L'Italie approuve un contrat de santé augmentant les salaires des médecins jusqu'à 560 € par mois

Termes de l'accord préliminaire

Les représentants de l'agence publique italienne de l'emploi ARAN et l'ensemble des syndicats de santé ont signé le 7 octobre 2026 un accord préliminaire portant sur le contrat collectif 2025-2027 couvrant le personnel d'encadrement de la santé. La convention collective nationale s'applique à environ 138 000 professionnels du Service national de santé, dont 120 000 médecins et 17 000 directeurs de santé non médecins, tels que vétérinaires, pharmaciens, psychologues, biologistes, chimistes et cadres du secteur de la santé. Les salariés éligibles bénéficieront d'une augmentation moyenne du salaire mensuel brut pouvant atteindre 560 €, répartie sur 13 mensualités. Ce total combine une hausse négociée de 393 € par mois au titre du renouvellement du contrat et 167 € par mois provenant de fonds légaux dédiés institués par la loi.

Protections au travail et intelligence artificielle

Au-delà des ajustements financiers, le projet de contrat introduit des modifications opérationnelles concernant la sécurité au travail, les parcours de carrière et la gouvernance technologique. L'accord renforce les mesures de protection du personnel de santé confronté à des agressions et à des violences physiques dans les hôpitaux et cliniques publics. Il instaure des congés extraordinaires pour les cadres atteints de pathologies graves et pose les premières normes réglementaires encadrant le déploiement de l'intelligence artificielle dans les processus cliniques et les relations de travail. Les dispositifs de développement de carrière font l'objet de mises à jour structurelles, avec de nouveaux paliers de progression salariale à la troisième et à la dixième année d'ancienneté, les échelons existants à cinq, 15 et 20 ans étant maintenus. La fédération syndicale Fassid note que la révision des paliers d'ancienneté vise à renforcer l'attractivité des carrières de la santé publique pour les jeunes professionnels. Le texte formalise également les procédures de consultation syndicale lorsque les établissements de santé déploient des algorithmes automatisés de diagnostic ou de gestion.

C'est un contrat qui intervient concrètement sur l'organisation du travail, sur les responsabilités professionnelles et sur les protections.

Indemnités dédiées et protection sociale complémentaire

Le contrat réserve des enveloppes financières ciblées à certains services hospitaliers et branches médicales : 362 millions d'euros pour les médecins et vétérinaires, 15 millions d'euros pour les services d'urgence et 8 millions d'euros pour les gestionnaires de santé non médecins. Des dispositifs de protection sociale d'entreprise sont créés afin d'offrir des ressources concrètes aux personnels de santé, notamment pour la garde d'enfants et le soutien aux personnes âgées dépendantes. Les négociateurs syndicaux ont également obtenu de nouvelles conditions pour les indemnités de congés, les gardes de permanence et les heures supplémentaires, afin d'alléger la pression liée aux pénuries de personnel et aux rotations de postes.

Prendre soin des citoyens commence par prendre soin de ceux qui les assistent.

Réactions syndicales et calendrier de négociation

Les dirigeants syndicaux et les représentants du gouvernement ont relevé le calendrier exceptionnel de l'accord, conclu la même année que la finalisation tardive du cycle contractuel 2022-2024. Cumulé à cet accord antérieur, les hausses mensuelles de salaire des médecins des hôpitaux publics italiens dépassent désormais 1 000 € par mois. Les représentants syndicaux notent que les révisions représentent une augmentation globale d'environ 20 % tout en rétablissant la prévisibilité des cycles de négociation de la santé publique. La secrétaire générale de la CISL, Daniela Fumarola, qualifie l'accord d'étape nécessaire pour reconnaître les responsabilités des gestionnaires de santé, qui exercent dans un contexte de complexité croissante des services et de déficit de personnel. Le sous-secrétaire Marcello Gemmato déclare que l'alignement des cycles contractuels apporte de la stabilité au personnel et garantit la continuité du réseau de santé publique.

Une nouvelle étape concrète pour valoriser ceux qui prennent soin chaque jour de la santé des Italiens.