Disney envisage des milliers de suppressions de postes et un objectif de réduction des coûts de 20 % pour les managers

Ce que rapporte Bloomberg

Selon Bloomberg, qui cite des personnes proches du dossier, Walt Disney envisage de supprimer des milliers de postes et a demandé à certains dirigeants d'identifier des moyens de réduire les coûts annuels de 20 %. Les économies pourraient provenir de suppressions de postes comme de réductions d'autres dépenses. La restructuration toucherait les divisions du groupe de manière inégale, les parcs à thèmes, les chaînes de télévision et les studios de cinéma figurant parmi celles citées. Le directeur général Josh D'Amaro prévoirait de réinvestir une partie des sommes dégagées dans la production cinématographique et télévisuelle, la technologie, les parcs et l'activité de croisières. Disney n'a pas indiqué combien de postes pourraient être concernés ; le groupe employait environ 231 000 personnes dans le monde à la clôture de son dernier exercice fiscal.

Des coupes antérieures et les objectifs du groupe

Disney réduit ses coûts depuis plusieurs années. Environ 7 000 postes avaient été supprimés en 2023 dans le cadre d'un programme d'économies de 5,5 milliards de dollars mené par Bob Iger, prédécesseur de Josh D'Amaro. Les vagues précédentes avaient touché toutes les parties du groupe, dont ABC, Pixar, ESPN, le studio de cinéma et la division expériences. En avril, le groupe a supprimé environ 1 000 postes, et en septembre il s'est séparé de plusieurs centaines de salariés dans ses services de ressources humaines et de technologie. En août, il avait déjà prévenu ses actionnaires qu'il examinait de nouvelles mesures de dépenses, dont d'éventuelles réductions d'effectifs. Disney s'est engagé à une croissance à deux chiffres de son bénéfice par action ajusté pour l'exercice en cours.

Pression sur l'ensemble du secteur du divertissement

Le Wall Street Journal a rapporté le 1er octobre que Disney prévoyait de restructurer sa division télévision et de supprimer des postes dans ses services juridiques et affaires internationales. Netflix, Sony Pictures Entertainment et les divisions cinéma de Paramount (Skydance Corp.) et de Warner Bros. ont également supprimé des postes. Les revenus de la télévision traditionnelle reculent, la croissance des abonnements au streaming ralentit et les spectateurs se tournent vers les réseaux sociaux, la vidéo en ligne et les services de streaming de grands groupes technologiques comme Amazon et Apple. S'exprimant à la conférence Bloomberg Screentime à Los Angeles en octobre 2026, la présidente de Disney, Dana Walden, a déclaré que le groupe devait continuer d'examiner son organisation et la taille que devait avoir l'entreprise, et que la technologie avait ciblé son activité. Environ une semaine avant que les projets de Disney ne soient révélés, Microsoft a proposé un programme de départ volontaire aux salariés de niveau 70 et inférieur au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis, selon des conditions proches de ses indemnités de licenciement habituelles, avec environ 60 000 salariés éligibles.

Questions ouvertes et réaction du groupe

Disney n'a pas confirmé ces projets ni donné de chiffre sur les suppressions de postes. Un porte-parole du groupe a refusé de commenter ces informations. La répartition des coupes par division n'a pas été rendue publique, et le rapport décrit des projets encore à l'étude. Les informations provenant de personnes proches du dossier, l'ampleur pourrait encore évoluer avant toute annonce. Les informations publiées à ce stade ne donnent aucune date pour une décision ou une annonce.