Pracownicy ZUS wyjdą w środę na dwugodzinny strajk ostrzegawczy w sprawie podwyżek

Termin i zasięg strajku

Strajk ostrzegawczy, zorganizowany przez NSZZ „Solidarność” i trzy inne związki, sprawi, że pracownicy opuszczą stanowiska we wszystkich oddziałach ZUS w kraju. Akcja zaplanowana jest na środę 17 czerwca 2026 r. w godzinach 8:00–10:00. Choć placówki pozostaną otwarte, ZUS ostrzega, że mogą wystąpić opóźnienia w obsłudze i prosi klientów o przełożenie wizyt na godzinę po 10:00 lub skorzystanie z kanałów elektronicznych. Instytucja poinformowała, że infolinia będzie działać, ale z wydłużonym czasem oczekiwania.

Dowiemy się, ilu pracowników weźmie udział w strajku o 7:59, tuż przed otwarciem biura.

Żądania płacowe i odrzucone oferty

Sednem sporu jest żądanie związków dotyczące miesięcznej podwyżki brutto w wysokości 1200 zł dla każdego pracownika ZUS. Najnowsza propozycja zarządu – podwyżka o 220 zł plus jednorazowa premia w wysokości 4000 zł (wymagająca zatwierdzenia) – została uznana za niewystarczającą. Wcześniejsza oferta, zakładająca podwyżkę podstawową o 170 zł (około 241 zł z dodatkowymi składnikami) i premię w wysokości 2000 zł, również została odrzucona. Liderzy związkowi argumentują, że od lat płace nie nadążają za kosztami utrzymania, a pracownicy są przeciążeni nowymi zadaniami, takimi jak renty wdowie i czerwcowe świadczenia emerytalne.

Zarabiamy bardzo mało, mamy coraz więcej pracy, etaty są redukowane, nadrabiamy nadgodzinami. Nowe systemy, które miały ułatwić pracę, nie są wystarczająco przygotowane. Pracujemy na przestarzałych systemach.

Reakcja instytucji i kontekst prawny

Kierownictwo ZUS podkreśla, że strajk jest dozwoloną prawnie jednorazową akcją ostrzegawczą w ramach sporu zbiorowego. Wielokrotnie zwracało się do Ministerstwa Finansów o dodatkowe środki poza planowanym 3-procentowym wzrostem funduszu wynagrodzeń, jednak bezskutecznie. ZUS podaje, że spełnienie pełnego żądania związków zwiększyłoby budżet płacowy o ponad 1 miliard złotych w samym 2026 roku.

Całkowite odrzucenie porozumienia płacowego przez związki zawodowe blokuje realne możliwości podwyższenia wynagrodzeń pracowników.

Wpływ na obywateli i usługi

Instytucja zapewniła, że wypłaty świadczeń (takich jak emerytury i świadczenie 800+) nie zostaną zakłócone. Klienci odwiedzający placówki w godzinach strajku powinni jednak spodziewać się dłuższych kolejek, ograniczonej zdolności obsługi i możliwych opóźnień w załatwianiu spraw. ZUS zachęca do korzystania z portalu eZUS i aplikacji mobilnych.

Szersza mobilizacja i dalsze kroki

Strajk ostrzegawczy następuje po kwietniowej okupacji siedziby ZUS przez pracowników protestujących przeciwko brakowi dialogu. Wczoraj, 16 czerwca, odrębny związek (Związkowa Alternatywa) rozpoczął ogólnokrajowe referendum strajkowe, które potrwa do 6 lipca, pytając członków o upoważnienie do strajku generalnego. W liście do premiera Donalda Tuska wspólne związki oświadczyły, że miesięczne negocjacje i mediacje nie przyniosły zadowalającej odpowiedzi.

Z całą stanowczością podkreślamy, że negocjacje i mediacje prowadzone w ramach sporu zbiorowego nie doprowadziły do rozwiązania problemów zgłaszanych przez pracowników Instytucji. Pomimo gotowości strony społecznej do dialogu, Pracodawca nie przedstawił propozycji odpowiadającej rzeczywistej skali obowiązków, odpowiedzialności i oczekiwań pracowników.