Microsoft oferuje dobrowolne odejścia około 60 tys. pracowników w czterech krajach

Oferta

Microsoft uruchomił program dobrowolnych odejść dla około 60 tys. pracowników w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, Indiach i Wielkiej Brytanii. Koncern przekazał agencji AFP w poniedziałek 26 października, że oferta obejmuje tylko niektóre działy i stanowi kolejny sposób dostosowania zatrudnienia do zmieniających się potrzeb. Uprawnieni są wiceprezesi oraz pracownicy niższego szczebla w wybranych zespołach. Świadczenia mają być zbliżone do standardowych odpraw. Bloomberg, powołując się na rzecznika firmy, podał, że redukcje mogą objąć nawet jedną czwartą światowego zatrudnienia. Microsoft ma przedstawić wyniki finansowe 28 października.

Kto się kwalifikuje

Oferta nie obejmuje wszystkich zespołów. Według doniesień, pracownicy działów operacyjnych centrów danych oraz sprzedaży i marketingu zostali wykluczeni. Osoby zaznajomione z sytuacją przekazały, że kwalifikują się pracownicy zespołów zajmujących się doświadczeniami AI, Copilot, CoreAI, Windows i urządzeniami, Xbox, finansami oraz zasobami ludzkimi. Zespoły ds. chmury i AI, MicrosoftAI oraz spraw korporacyjnych, zewnętrznych i prawnych uczestniczą w programie tylko częściowo. Z kolei działy marketingu, biznesu komercyjnego, odkryć i technologii kwantowych oraz bezpieczeństwa nie biorą udziału w programie. Oferta nie jest również skierowana do zespołów sprzedaży komercyjnej.

Tło redukcji

Program jest kontynuacją pierwszej inicjatywy dobrowolnych odejść, którą Microsoft ogłosił w kwietniu i z której mogło skorzystać około 7% pracowników w USA. Raporty różnią się co do wielkości tej grupy, wskazując na około 8750 lub 9000 osób. Według jednego z raportów, ponad 30% z około 8750 uprawnionych pracowników przyjęło ofertę. Nowa propozycja pojawia się kilka miesięcy po zwolnieniu przez Microsoft 4800 pracowników, co dotknęło głównie zespoły Xbox i sprzedaży komercyjnej. Raport Fortune cytowany w mediach wskazuje, że dyrektor generalna Xbox, Asha Sharma, planuje kolejne rundy zwolnień.

Wielkość zatrudnienia

Zgodnie z wynikami za rok fiskalny 2026, zakończony w czerwcu, Microsoft zatrudniał około 223 tys. pracowników pełnoetatowych na całym świecie. Z tej liczby 121 tys. pracowało w Stanach Zjednoczonych, a 102 tys. w innych krajach. Firma zwiększa inwestycje w centra danych, aby sprostać popytowi na usługi AI ze strony klientów takich jak Anthropic i OpenAI, co wywiera presję na finanse spółki.

Łącznie na świecie223 000

Stany Zjednoczone121 000

Inne kraje102 000

Łącznie na świecie

223000 pracownicy

Stany Zjednoczone

121000 pracownicy

Inne kraje

102000 pracownicy

Dane z tekstu artykułu

Komunikacja firmy

W notatce do pracowników w poniedziałek, dyrektor ds. personalnych Amy Coleman opisała ofertę jako nową opcję dla pracowników. Napisała:

„Ta oferta daje uprawnionym pracownikom, którzy rozważają przyszłość poza firmą, nowy wybór, aby dokonać tej zmiany już teraz przy odpowiednim wsparciu.”

Stwierdziła również, że firma wyciągnie wnioski z programu i będzie oferować inne ścieżki rozwoju, w tym nowe umiejętności i możliwości wewnętrzne. W osobnej notatce napisała:

„Program dobrowolnych odejść jest dla nas czymś nowym. Wyciągniemy z niego wnioski.”

Coleman dodała, że nie ma jednego uniwersalnego podejścia dla każdego zespołu czy pracownika. Wyniki finansowe Microsoftu zostaną opublikowane 28 października, dwa dni po upublicznieniu oferty.