USA zawieszają Microsoft i siedem firm technologicznych w programie zielonych kart PERM

Zawieszenie certyfikacji zielonych kart

Rząd federalny Stanów Zjednoczonych zawiesił w czwartek Microsoft oraz siedem innych korporacji technologicznych w programie certyfikacji pracy, znanym jako PERM. Sekretarz pracy Keith Sonderling wymienił firmy objęte decyzją: Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL oraz mający siedzibę w Paryżu Capgemini. Zgodnie z regulacją federalną 20 CFR 656.31, Departament Pracy może wstrzymać nowe wnioski PERM do czasu zakończenia trwających dochodzeń w sprawie oszustw. Blokada administracyjna dotyczy wyłącznie nowych wniosków, co oznacza, że istniejące petycje i zatwierdzone przypadki zielonych kart pozostają ważne, a obecny status wizowy pracowników nie ulega zmianie. W związku z dochodzeniem nie postawiono żadnych zarzutów karnych, a władze nie wyznaczyły daty zakończenia zawieszeń.

Zarzuty administracji dotyczące wypierania pracowników

Podczas czwartkowego briefingu prasowego w Białym Domu wiceprezydent JD Vance argumentował, że firmy polegały na zagranicznych zasobach siły roboczej, aby zastąpić krajowy personel po zwolnieniach korporacyjnych. Vance wskazał na Microsoft, którego siedziba znajduje się w Redmond w stanie Waszyngton, twierdząc, że firma nadużyła systemu imigracyjnego bardziej niż jakakolwiek inna krajowa spółka. Prawie trzy czwarte zatwierdzeń wiz H-1B jest obecnie przyznawanych pracownikom z Indii, gdzie kilka z zawieszonych firm outsourcingowych IT prowadzi działalność. Microsoft nie odpowiedział niezwłocznie na prośby o komentarz w sprawie ogłoszenia federalnego.

Jeśli wykonasz obliczenia, za każdego pracownika, którego Microsoft zwolnił, zastąpili go półtora zagranicznym pracownikiem przymusowym.

Vance utrzymywał, że polityka federalna zachęca do inwestycji w sektorze technologicznym pod warunkiem, że firmy priorytetowo traktują zatrudnianie krajowe przed sponsorowaniem obcokrajowców.

Nasze przesłanie do Microsoftu brzmi: jesteście świetną amerykańską firmą, ale musicie zatrudniać świetnych amerykańskich pracowników. Nie możecie zwalniać amerykańskich pracowników, a następnie zastępować ich zagranicznymi pracownikami przymusowymi.

Dochodzenia wymierzone w elitarne uniwersytety

Federalna kontrola rozszerzyła się w czwartek poza komercyjne firmy technologiczne, obejmując instytucje szkolnictwa wyższego. Administracja Trumpa wszczęła formalne dochodzenia w dziewięciu uniwersytetach, w tym na Uniwersytecie Harvarda, Uniwersytecie Yale, Uniwersytecie Stanforda oraz MIT. Inspektor generalny pracy Anthony D'Esposito potwierdził, że do instytucji wysłano już wezwania sądowe dotyczące programów wymiany zagranicznej. Urzędnicy twierdzą, że szkoły wykorzystywały tymczasowe wizy wymiany J-1 w zawyżonym tempie, aby sprowadzać międzynarodowych naukowców i zaniżać obowiązujące krajowe poziomy płac. Działanie to następuje po środowym ogłoszeniu Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego, proponującym opłatę instytucjonalną w wysokości 70 000 USD dla studentów zapisanych do programu Optional Practical Training.

Egzekwowanie przepisów w kanałach imigracyjnych

Czwartkowe środki administracyjne są następstwem kilkumiesięcznych działań regulacyjnych skierowanych w kategorie wiz dla wykwalifikowanych pracowników. Inspektor generalny Departamentu Pracy wszczął w lipcu ogólnokrajowe dochodzenie w sprawie praktyk H-1B i PERM, powołując się na przypadki fałszywych wniosków, łapówek płacowych i tzw. benchingu pracowników. W sierpniu Departament Sprawiedliwości przejął 3,2 mln USD od OpenAI w celu rozstrzygnięcia roszczeń dotyczących sposobu, w jaki firma ogłaszała stanowiska PERM, podczas gdy Bezpieczeństwo Krajowe zaproponowało opłatę w wysokości 103 265 USD za nowe wizy H-1B z limitem. Departament Pracy wstrzymał następnie we wrześniu nowe wnioski od Cognizant i firmy Cloudera. Ostatnie zawieszenia dotyczą również firm międzynarodowych, w tym Capgemini, która zatrudnia 421 000 osób i w pierwszym kwartale uzyskała 1 721 mln euro przychodów z Ameryki Północnej.