Le Portugal relève de 5 % les indemnités de la fonction publique dès novembre, les syndicats rejettent l'offre salariale pour 2027

Hausse des indemnités confirmée pour novembre

Le gouvernement portugais a présenté jeudi 12 novembre aux syndicats de l'administration publique une proposition de revalorisation de 5 % des indemnités de déplacement et de transport (ajudas de custo) à compter de novembre 2026. Le ministère des Finances a confirmé l'offre dans un communiqué publié après ses réunions avec les trois organisations syndicales représentatives : le STE, la Frente Comum et la Fesap. Cette hausse doit compenser le coût plus élevé des déplacements en mission. Le ministère n'a pas précisé si le montant revalorisé apparaîtrait sur la paie de novembre ou sur celle de décembre avec effet rétroactif à novembre, et il n'a pas répondu à une question de Lusa sur ce point.

Les syndicats lisent différemment le calendrier de paiement

Les syndicats ne s'accordent pas sur la date d'arrivée de l'argent. Rosa Sousa, présidente du STE, a déclaré que la hausse serait payée en novembre, tandis que le secrétaire général de la Fesap a indiqué que le début des versements n'était pas clair, tout en soulignant que le gouvernement avait garanti un effet à partir de novembre. Rosa Sousa a précisé que la hausse serait versée avant l'ouverture des négociations sur la révision des indemnités, prévue en janvier, une date repoussée du deuxième trimestre 2026 lors d'un recalage présenté par le gouvernement à la réunion précédente.

« Nous allons lancer la révision, mais eux commencent déjà à payer au moins 5 %. »

Les négociations salariales à l'arrêt

Le principal motif de mécontentement reste la hausse des salaires pour 2027. Les syndicats attendaient une proposition allant au-delà de l'accord pluriannuel pour suivre une inflation plus rapide, mais Rosa Sousa a indiqué que la porte du gouvernement semblait fermée à un renforcement des augmentations déjà prévues, qui vont de 2,3 % à 6,5 %. Le coordinateur de la Frente Comum, Sebastião Santana, a accusé le gouvernement d'intransigeance après la réunion, affirmant qu'il s'était présenté à ce troisième round sans aucune proposition salariale. M. Santana a déclaré que le gouvernement lui avait dit n'envisager aucune possibilité de ce type. La Frente Comum a qualifié l'offre de 5 % sur les indemnités de manœuvre de diversion, seuls une minorité absolue de travailleurs percevant des indemnités, ce qui limite son impact budgétaire. La fédération a également indiqué qu'elle évaluerait l'opportunité de demander une réunion supplémentaire, après que le gouvernement a laissé entendre qu'il s'agissait du dernier round, et a promis une réponse des travailleurs lors de la grève de l'administration publique prévue le 20 novembre.

Ce que prévoit l'accord pluriannuel

L'accord pluriannuel 2026-2029 couvre plus de 350 000 travailleurs dans 39 carrières particulièrement valorisées, selon le ministère des Finances. Il prévoit pour 2027 des hausses de 2,30 %, avec un minimum de 60,52 euros, et une rémunération de base qui passe de 934,99 euros à 995,51 euros en 2027. Le ministère a indiqué rester attaché aux échéances de l'accord, avec une attention particulière aux carrières générales et à un nouveau système de gestion de la performance, sans laisser entrevoir de dépassement des revalorisations convenues. Le ministre des Finances Joaquim Miranda Sarmento a lié la hausse des indemnités à la progression du coût de la vie.

Rémunération de base actuelle934,99

Rémunération de base en 2027995,51

Rémunération de base actuelle

934.99 euros

Rémunération de base en 2027

995.51 euros

Données tirées du texte de l’article

« Cette hausse accompagne l'augmentation du coût de la vie des travailleurs de l'administration publique. »