Le ministère de la Transformation numérique et de la Fonction publique, dirigé par Óscar López, a indiqué mardi 20 octobre 2026 aux syndicats CSIF, CCOO et UGT que les salaires des agents publics augmenteront de 4,5 % à compter du 1er janvier 2027. Les trois syndicats ont rapporté cette assurance après la réunion de la commission de suivi de l'accord-cadre signé en novembre 2025. Cet accord couvre plus de trois millions d'agents publics et prévoit une hausse globale de 11 % pour 2025-2028. Le ministère s'est engagé sur le pourcentage mais n'a donné aucune date d'approbation : il n'a donc pas précisé si la mesure passerait avant ou après les élections générales du 29 novembre. Selon des sources syndicales, le ministère entend faire approuver la hausse avant le scrutin, mais rien n'a été couché par écrit et le Conseil des ministres appelé à prendre la décision n'a pas été fixé.
L'accord-cadre répartit les 11 % en hausses fixes de 2,5 % pour 2025, 1,5 % pour 2026, 4,5 % pour 2027 et 2 % pour 2028.
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Une part variable de 0,5 % pour 2026 s'applique si l'inflation de fin d'année atteint ou dépasse la hausse fixe de 1,5 %. Les informations disponibles font état d'une inflation de 4,9 % en septembre et d'une moyenne annuelle 2026 proche de 3,5 %, de sorte que le demi-point supplémentaire devrait être versé au premier trimestre 2027 avec effet rétroactif, une fois que l'INE aura confirmé l'indice des prix à la consommation de décembre à la mi-janvier. Isabel Araque, secrétaire générale d'UGT Servicios Públicos, a indiqué que le Congrès avait approuvé sans difficulté la hausse de 2025, alors même que son caractère rétroactif la rendait plus complexe.
Les syndicats veulent que la hausse de 4,5 % soit approuvée avant la dernière réunion du Conseil des ministres précédant le scrutin, qu'ils situent au 24 novembre. Mme Araque a déclaré que l'accord est clos sur tous les points, certains éléments restant ouverts.
« L'accord est clos et convenu sur tous ses points depuis novembre 2025. »
UGT a formulé sa demande dans un communiqué.
« Cette approbation doit intervenir avant le 24 novembre, date de la dernière réunion du Conseil des ministres avant les élections générales du 29. »
Parmi les points ouverts, UGT a cité une révision des compléments de résidence et d'insularité. En juin, les parties ont convenu d'actualiser les indemnités liées à ces compléments pour environ 11 200 agents de l'Administration générale de l'État aux Baléares, et les indemnités pour Ceuta, Melilla, les Canaries et le Val d'Aran devaient être précisées avant décembre. Le CCOO a estimé que les autres mesures de l'accord-cadre ne devaient pas être bloquées ni reportées, notamment la réforme du modèle de taux de remplacement et celle des indemnités de résidence et de service.
Selon des sources syndicales, le ministère, en lien avec les communautés autonomes, prépare une réforme législative de l'article 10 du statut de base des agents publics afin de définir l'abus de recours à l'emploi temporaire. Les sanctions prévues incluent la révocation de responsables dans les administrations qui ne se conformeraient pas. Le gouvernement est décrit comme en fonctions (en funciones) pendant la campagne. Le même jour, une deuxième commission de suivi, consacrée à la réduction de la temporalité, s'est également réunie pour traiter la question du personnel intérimaire, un problème pour lequel l'Espagne a été critiquée à plusieurs reprises en Europe.
Les sources citent quatre dates : le pacte-cadre signé en novembre 2025, l'échéance du 24 novembre fixée par les syndicats, les élections générales du 29 novembre et l'entrée en vigueur de la hausse au 1er janvier 2027.
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Mardi 20 octobre 2026, le ministère a indiqué au CSIF, au CCOO et à l'UGT que les salaires augmenteront de 4,5 % à compter du 1er janvier 2027, sans donner de date pour l'approbation de la mesure avant les élections générales du 29 novembre.
Texte IA fondé sur les articles de LaVanguardia, EL MUNDO, EL PAÍS et d’autres médias. Publié .