Un départ un mois plus tard à partir de 2027

À partir du 1er janvier 2027, les personnes qui partent au titre de la pension de vieillesse quitteront leur emploi un mois plus tard qu'en 2026, à 67 ans et un mois. La retraite anticipée au titre des cotisations est elle aussi décalée d'un mois, à 42 ans et un mois de cotisations pour les hommes et 41 ans et 11 mois pour les femmes. Une fenêtre d'attente de trois mois s'applique aux départs anticipés du secteur privé et de cinq mois à ceux du secteur public. Les conditions sont de nouveau relevées en 2028, lorsque la retraite de vieillesse atteint 67 ans et trois mois et que le départ anticipé exige 43 ans et un mois de cotisations pour les hommes et 42 ans et un mois pour les femmes. Le relèvement d'un mois s'applique à toutes les voies de sortie, vieillesse comme anticipée.

De nouveaux coefficients et leur effet

Le ministère du Travail, avec le ministère de l'Économie, a pris un décret daté du 16 octobre 2026 fixant de nouveaux coefficients de transformation pour 2027 et 2028. Ces pourcentages convertissent le montant cotisé, dit montante contributivo, en pension annuelle, et ils sont révisés tous les deux ans à partir des données démographiques fournies par l'Istat. À 67 ans, le coefficient tombe à 5,514, tandis qu'à 68 ans il descend à 5,707. L'ANSA et la Rai donnent 5,575 pour la valeur précédente à 67 ans, tandis qu'Il Fatto Quotidiano et La Stampa avancent 5,608 : l'ampleur de la baisse dépend donc de la référence retenue. Pour un départ anticipé à 64 ans, le coefficient est de 5,009, contre 5,086 sur la période 2025-2026, selon Il Fatto Quotidiano et la Rai. La Stampa donne 6,382 pour le nouveau coefficient à 71 ans.

64 ans (départ anticipé)5,009%

67 ans5,514%

68 ans5,707%

71 ans6,382%

64 ans (départ anticipé)

5.009 %

67 ans

5.514 %

68 ans

5.707 %

71 ans

6.382 %

Données tirées du texte de l’article

Ce que représente un coefficient plus bas en euros

La Stampa déroule un exemple avec un montant cotisé de 300 000 euros, où la pension mensuelle brute estimée à 67 ans passe de 1 294 euros à 1 272 euros. Sur le même montant, la nouvelle simulation donne 1 156 euros par mois à 64 ans, 1 272 à 67 ans et 1 473 à 71 ans. Le journal souligne que ces montants ne sont comparables que si le montant cotisé reste inchangé, puisque les personnes qui continuent de travailler ajoutent des cotisations et peuvent voir leur pension augmenter encore. Les nouveaux coefficients ne touchent pas les pensions déjà versées, seulement les nouvelles. Les salariés qui ont commencé à cotiser à partir de 1996 sont les plus concernés, tandis que ceux qui ont des cotisations antérieures ne voient le nouveau coefficient s'appliquer qu'à la part contributive de leur pension. Il Messaggero fait la même remarque pour les pensions en système mixte, en notant que l'ampleur de la réduction dépend de l'âge de départ et du poids de la composante contributive.

Reporter son départ, une compensation partielle

La Stampa estime que retarder le départ peut compenser une partie de la baisse, car un coefficient plus favorable s'applique et les cotisations continuent de s'accumuler. Fanpage présente la réforme comme une conséquence de l'allongement de l'espérance de vie : à mesure qu'elle augmente, les coefficients baissent et l'âge de la retraite grimpe en même temps. Le gouvernement est intervenu parce que l'espérance de vie a augmenté, selon les mêmes articles. Les tableaux ont été publiés sur le site du ministère du Travail le 20 octobre, après le décret daté du 16 octobre.