En Espagne, les experts recommandent une hausse de 4,9 % du salaire minimum, à 1 281 euros en 2027

La recommandation

La commission d'experts du ministère du Travail a achevé son rapport sur le salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour 2027 et recommande une hausse de 4,9 %. Le salaire passerait ainsi de 1 221 euros bruts par mois à 1 281 euros en 14 versements, soit 60 euros de plus par fiche de paie, selon RTVE, qui cite des sources proches de la réunion. La ministre du Travail, Yolanda Díaz, également vice-présidente du gouvernement, avait demandé au groupe de préparer la proposition et de rendre sa copie avant l'échéance de début novembre qu'elle avait fixée. Les experts ont respecté ce calendrier, et l'étude attend désormais que le ministère choisisse une date pour annoncer ses conclusions. El Confidencial indique que l'équivalent annuel s'élèverait à 17 934 euros bruts.

Pourquoi le chiffre de 4,9 %

Le groupe a travaillé selon deux mandats : le minimum doit atteindre 60 % du salaire moyen et doit préserver le pouvoir d'achat. El Mundo rapporte que le seul respect de l'objectif de 60 % nécessiterait une hausse de 2,7 %, à 1 254 euros par mois. Préserver le pouvoir d'achat exige 4,9 %, ce qui correspond à la hausse sur un an de l'indice des prix à la consommation en septembre, confirmée par l'Institut national de la statistique (INE), et au chiffre provisoire d'octobre. Les prévisions d'inflation moyenne pour 2026 sont plus basses, à 3,9 % selon les dernières projections de la Banque d'Espagne, tandis que Funcas estime la revalorisation des pensions pour 2027 à 3,6 %. Le graphique ci-dessous compare les trois niveaux mensuels.

Niveau actuel 20261 221

Objectif de 60 % du salaire moyen (hausse de 2,7 %)1 254

Niveau recommandé pour 2027 (hausse de 4,9 %)1 281

Niveau actuel 2026

1221 euros bruts par mois (14 versements)

Objectif de 60 % du salaire moyen (hausse de 2,7 %)

1254 euros bruts par mois (14 versements)

Niveau recommandé pour 2027 (hausse de 4,9 %)

1281 euros bruts par mois (14 versements)

Données tirées du texte de l’article

Syndicats et patronat

CCOO et UGT demandent une hausse de 7 %, ce qui porterait le minimum annuel à 18 284 euros bruts. Ils estiment que l'inflation a creusé un écart d'environ 2 % par rapport à la hausse de 3,1 % appliquée en 2026. La confédération patronale CEOE n'a pas formulé de proposition cette année et juge le calendrier électoral, selon El Confidencial. El País rapporte que les organisations patronales ont également reproché au ministère d'aller trop vite. En vertu du statut des travailleurs, le gouvernement peut fixer le SMI après consultation des syndicats et du patronat, sans avoir besoin de leur accord.

Calendrier avant le vote

La table du dialogue social est convoquée pour le mercredi 4 novembre, et El Confidencial indique que les syndicats comme la CEOE ont confirmé leur présence. Contrairement aux années précédentes, la réunion a été convoquée avant la présentation du rapport lors d'un événement public. Après les discussions, le gouvernement inscrira la hausse dans un décret royal et la présentera au Conseil des ministres. Les élections générales ont été avancées au 29 novembre, et le gouvernement veut faire approuver la hausse avant le scrutin.

Contexte et réforme en suspens

El Confidencial note qu'une hausse de cette ampleur porterait le SMI 74,1 % au-dessus de son niveau de 2018, rattrapant des années de stagnation après la crise financière. El País rapporte que le PSOE et Sumar avaient promis de modifier le statut des travailleurs pour que le SMI augmente automatiquement, en lien avec 60 % du salaire moyen. Cet engagement n'a pas avancé au Parlement, compte tenu de la position parlementaire fragile du gouvernement.