Suppressions d'emplois et fermetures de sites

Generali Deutschland, la filiale allemande de l'assureur italien Generali, a annoncé vendredi 23 octobre 2026 qu'elle supprimerait 800 emplois d'ici 2030. La réduction représente environ 9 % des quelque 9 100 personnes employées par le groupe en Allemagne. Trois bureaux doivent fermer : Aix-la-Chapelle, Nuremberg et Stuttgart. Leurs équipes seront regroupées dans les centres régionaux de Cologne, Munich et Karlsruhe, tandis que de nouveaux centres régionaux sont prévus à Hambourg et Sarrebruck. Francfort, Leipzig et Berlin restent des sites. Le siège de l'entreprise se trouve à Munich, et la société indique que la réduction du nombre de bâtiments abaissera les coûts immobiliers à mesure que le travail hybride se développe.

Effectifs actuels9 100

Suppressions d'emplois prévues800

Effectifs actuels

9100 salariés

Suppressions d'emplois prévues

800 salariés

Données tirées du texte de l’article

Comment la réduction doit se faire

L'entreprise indique que les suppressions passeront par la retraite anticipée volontaire, les départs à la retraite déjà prévus et le turnover naturel. Bayerischer Rundfunk rapporte qu'aucun licenciement ne serait apparemment prévu, et la retraite anticipée à temps partiel figure parmi les instruments. Une garantie d'emploi et de sites s'applique jusqu'à la fin de 2030. Arne Benzin, membre du directoire en charge des ressources humaines, présente ainsi la démarche :

« Grâce à une communication précoce, combinée à une garantie d'emploi et de sites jusqu'à la fin de 2030, nous voulons rendre ces changements prévisibles. »

Arne Benzin ajoute que l'entreprise veut des solutions équitables et responsables pour les salariés, négociées avec la cogestion. La société prévoit aussi de recruter de nouveaux collaborateurs dotés de compétences qu'elle juge importantes pour l'avenir.

Technologie et investissements

Generali Deutschland prévoit d'investir une somme de l'ordre de plusieurs centaines de millions d'euros dans la modernisation de son informatique, la numérisation et l'intelligence artificielle. L'entreprise espère que ces dépenses rendront ses activités suffisamment productives pour que les 800 postes deviennent superflus. Un rapport chiffre l'investissement à plus de 100 millions d'euros, tandis que les articles en langue allemande parlent d'une somme à trois chiffres en millions. La société compte concentrer ses effectifs sur les activités liées à l'assurance et externaliser d'autres tâches auprès de partenaires. Elle indique aussi vouloir réduire la complexité et renforcer les responsabilités dans les domaines de la relation client, de la distribution et du marché.

Position de la direction et prochaines étapes

Stefan Lehmann, patron de Generali Deutschland, rattache ces changements aux résultats récents de l'entreprise et à un secteur qui évolue plus vite. Il affirme que le secteur de l'assurance se transforme plus rapidement et plus profondément que jamais. Selon lui, l'entreprise crée les conditions de poursuivre sa croissance :

« Avec les changements prévus, nous créons les conditions pour continuer à croître de manière rentable à l'avenir et pour offrir à nos clients et à nos partenaires de distribution des solutions et des services de premier ordre. »

Stefan Lehmann ajoute que la durabilité et la responsabilité sociale vont de pair pour l'entreprise. La société présente cette réorganisation comme la continuation d'une période réussie, au cours de laquelle elle a augmenté ses ventes en Allemagne. La direction compte désormais négocier ses propositions avec le comité d'entreprise, et les sources ne donnent pas de date de décision.