Le ministre allemand de la Santé propose de réduire les jours de congé pour enfant malade au niveau d'avant la pandémie

Proposition fédérale de réduire les jours de congé

Le ministre fédéral de la Santé, Carsten Linnemann (CDU), a annoncé son intention de mettre fin à l'expansion pandémique du congé payé pour enfant malade, appelé Kinderkrankengeld. Intervenant lors de la question au gouvernement au Bundestag, Linnemann a soutenu que les réglementations spéciales liées à la pandémie devraient être retirées plutôt que prolongées. Selon l'ajustement proposé, le droit annuel reviendrait à l'allocation d'avant la pandémie, soit 10 jours par parent et par enfant, ce qui représente 20 jours au total pour un ménage de deux parents. Pendant la pandémie, l'allocation légale a été temporairement portée à 30 jours avant d'être fixée à 15 jours par parent et par enfant pour 2024 et 2025. Les parents isolés reçoivent actuellement 30 jours par enfant dans le cadre de la règle temporaire.

Ce sera 10 jours, multiplié par deux, cela fait 20 jours par an. Et c'était le cas toutes les années avant le Corona également.

Les ministres régionaux s'opposent aux réductions

La proposition a rencontré l'opposition des dirigeants régionaux du Parti social-démocrate (SPD) et des responsables de la santé régionaux dans toute l'Allemagne. La ministre-présidente du Mecklembourg-Poméranie-Occidentale, Manuela Schwesig, a critiqué les plans en marge d'une session du Bundesrat à Berlin, déclarant que le SPD avait négocié dans le cadre des réformes de la santé pour préserver les jours de congé pour enfant malade élargis. À Mayence, le ministre de la Santé de Rhénanie-Palatinat, Clemens Hoch, a mis en garde contre le fait que réduire la limite de 15 à 10 jours expose les familles et les parents isolés à un risque d'insécurité financière lorsque les enfants tombent malades. Hoch a souligné que l'emploi et le revenu des parents ne doivent pas être compromis par les obligations de soins nécessaires.

Si nous voulons que les gens puissent concilier famille et carrière, nous devons également veiller à ce qu'ils ne soient pas confrontés à des problèmes insolubles lorsqu'ils s'occupent de leurs enfants malades.

Données régionales et débats sur le lieu de travail

À Erfurt, la ministre de la Santé de Thuringe, Katharina Schenk, a rejeté le retour en arrière et a souligné les statistiques d'utilisation montrant que la plupart des parents n'épuisent pas leurs jours disponibles. Schenk a noté que les demandes de l'année précédente s'élevaient en moyenne à 2,5 jours par cas de maladie d'enfant soumis, le taux global de demandes ayant récemment diminué. Elle a remis en question la logique de la réduction de l'allocation alors que l'utilisation réelle reste modeste. La porte-parole de la politique sociale du Parti de gauche (Die Linke) en Thuringe, Lena Saniye Güngör, a également rejeté le plan, le qualifiant de mesure d'austérité qui transfère des charges supplémentaires aux femmes dans des arrangements domestiques déjà tendus. Güngör a déclaré qu'un enfant malade ne guérit pas simplement parce que les jours de congé légaux sont épuisés, appelant à une continuation permanente de la politique des 15 jours.

L'esprit familial ne doit pas se mesurer à ce qui est actuellement le plus pratique pour l'économie.

Structures des prestations et couverture légale

Selon les règles de l'assurance maladie légale allemande, les parents peuvent demander une prestation pour enfant malade lorsqu'ils s'occupent d'un enfant malade de moins de 12 ans s'ils ne peuvent pas travailler. La caisse d'assurance maladie légale couvre l'essentiel de la perte de revenu qui en résulte, payant 90 % du revenu net du parent. Dans le cadre actuel de 15 jours, un ménage de deux parents avec deux enfants peut bénéficier d'un total de 60 jours combinés par an, avec un plafond légal maximum de 70 jours pour les familles de trois enfants ou plus. Des exceptions spéciales existent en dehors des plafonds standard, comme les séjours hospitaliers ou les maladies en phase terminale, où les prestations peuvent être versées sans limite de temps. Si les jours de maladie payés standard sont épuisés, les parents doivent recourir à la réduction des heures supplémentaires, aux jours de vacances ou au congé sans solde pour gérer les responsabilités de garde d'enfants.