Mobility, Bosch Digital, Global Business Services et Global Real Estate rejoignent des GmbH distinctes, avec environ 62 500 salariés transférés et une activité démarrant le 1er août 2027.
Selon tagesschau, Bosch a annoncé plus de 20 000 suppressions d'emplois en Allemagne, principalement dans Mobility, alors que l'entreprise affirme désormais ne prévoir aucune coupe supplémentaire.
Mobility a réalisé 55,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, soit environ 60 % du chiffre d'affaires du groupe de 91 milliards d'euros, selon Handelsblatt et N-tv.
Robert Bosch GmbH réorganise sa structure en Allemagne afin que sa division Mobility et trois fonctions de services centrales deviennent des sociétés à responsabilité limitée distinctes. Ces fonctions sont Bosch Digital, Global Business Services et Global Real Estate. Bosch a annoncé l'opération le jeudi 22 octobre 2026, en indiquant qu'environ 62 500 salariés rejoindront les nouvelles sociétés et que leurs contrats existants seront transférés avec eux. La maison mère agira principalement comme holding et siège, avec la recherche centrale, et N-tv rapporte qu'environ 3 000 salariés y resteront. Les nouvelles sociétés entreront en activité le 1er août 2027, et l'ensemble du processus doit être mené étape par étape jusqu'à la fin de 2027.
Bosch veut gagner en rapidité et en souplesse face à la pression des concurrents chinois et au passage à la mobilité électrique. Mobility est la plus grande division du groupe, avec un chiffre d'affaires de 55,8 milliards d'euros en 2025, soit environ 60 % du chiffre d'affaires du groupe, qui s'élevait à 91 milliards d'euros la même année. Christian Fischer, le nouveau patron de Bosch, avait évoqué cette réorganisation dans un entretien à Handelsblatt début octobre. Il a qualifié ce changement d'étape importante et déclaré : « Je veux simplifier Bosch radicalement ».
« Nous devons amener les innovations sur le marché encore plus vite, simplifier nettement les structures et les processus, et gagner en vitesse de manière générale pour défendre notre compétitivité. »
Bosch perd aussi du terrain. L'entreprise a indiqué au marché en juin qu'elle n'était plus compétitive dans de nombreux domaines. Des milliers d'emplois doivent disparaître dans la division équipementier au cours des prochaines années, et des coupes sont aussi prévues chez BSH, l'unité d'électroménager, ainsi que dans la division outils électriques. L'an dernier, l'entreprise a enregistré une perte pour la première fois depuis 2009.
Données tirées du texte de l’article
Les contrats de travail sont transférés inchangés vers les nouvelles sociétés, et Bosch indique que les conditions de travail devraient rester identiques. Bosch chiffre à 62 500 le nombre de salariés concernés, même si un passage ultérieur du rapport de tagesschau évoque environ 63 000 personnes. Selon tagesschau, Bosch prévoit de supprimer plus de 20 000 emplois en Allemagne, principalement dans Mobility. Frank Sell, président du comité d'entreprise du groupe chez Bosch Mobility Solutions, a déclaré que les représentants du personnel veulent accompagner le processus de près, de manière critique et constructive. Il a souligné que la restructuration ne devait pas se faire aux dépens des salariés. Bosch a indiqué jeudi qu'aucune suppression d'emplois supplémentaire n'était prévue et qu'une introduction en Bourse n'était pas au programme.
Bosch affirme que la nouvelle structure doit donner à Mobility plus d'autonomie, des décisions plus rapides et des partenariats plus faciles dans certaines activités. La holding centrale conservera le financement du groupe et accompagnera toutes les unités opérationnelles dans la réalisation de leur plein potentiel. Ces règles ne s'appliquent qu'à l'Allemagne, car les filiales étrangères ont presque toutes leur propre forme juridique et des organisations différentes. Selon Handelsblatt, démêler ces structures serait très complexe.
Pollar est gratuit et sans publicité dans le texte. Ses membres le font vivre.
Soutenir PollarAffaires · Stuttgart
Robert Bosch GmbH va transférer sa division Mobility et trois fonctions de services centrales dans des GmbH distinctes, la maison mère devenant siège et centre de recherche. Environ 62 500 salariés seront transférés avec leurs contrats existants, et les nouvelles sociétés démarreront le 1er août 2027.
Texte IA fondé sur les articles de tagesschau.de, N-tv, Süddeutsche Zeitung et d’autres médias. Publié .