Sąd w Walencji podtrzymał karę 25 000 euro dla firmy cateringowej za opaski na głowę tylko dla kobiet

Orzeczenie sądu

Izba Socjalna Sądu Najwyższego Wspólnoty Walenckiej (TSJCV) potwierdziła nałożenie kary w wysokości 25 000 euro na firmę cateringową z Walencji za wymaganie od pracownic noszenia czepka lub opaski na głowę. Sąd uznał, że wymóg ten stanowi dyskryminację ze względu na płeć, ponieważ dotyczył wyłącznie kobiet. Wyrok z 22 września 2026 r., o którym poinformowano 4 listopada, odrzucił apelację firmy i utrzymał w mocy ustalenia sądu niższej instancji. Sędziowie stwierdzili, że element stroju narzucono tylko kobietom i nie posiadał on żadnego obiektywnego uzasadnienia. Według doniesień firmą jest Servicios Logísticos de Catering SL.

Początek sprawy

Firma wprowadziła dodatkowy element do obowiązkowego stroju w lipcu 2022 r., a przedmiot ten był zarezerwowany dla personelu żeńskiego. W styczniu 2023 r. Inspekcja Pracy sporządziła protokół naruszenia, klasyfikując zachowanie jako wykroczenie bardzo poważne. Generalitat Valenciana (rząd regionalny) potwierdził naruszenie i nałożył na firmę karę 25 000 euro. Według związku zawodowego UGT, 18 pracownic, które odmówiły noszenia opaski, zostało zawieszonych w pracy i pozbawionych wynagrodzenia na 14 dni. Harmonogram sprawy przedstawiono poniżej.

Wyrok pierwszej instancji i wycofanie sankcji

W maju 2025 r. Sąd Socjalny nr 13 w Walencji oddalił skargę firmy i podtrzymał sankcję. Sędzia uznał narzucenie opasek za nieuzasadnione i stanowiące bezpośrednią dyskryminację ze względu na płeć, co jest bardzo poważnym wykroczeniem zgodnie z artykułem 8.12 ustawy o naruszeniach i sankcjach w porządku społecznym. Sąd odnotował również, że firma ukarała 18 pracownic za odmowę noszenia opaski podczas trzech imprez galowych. Kilka dni później, po wezwaniu przed oblicze Inspekcji Pracy, firma zmieniła swoje postępowanie, anulowała sankcje i poinformowała radę pracowniczą, że element stroju nie będzie już używany.

Apelacja do sądu wyższej instancji

Firma złożyła apelację od wyroku pierwszej instancji do Izby Socjalnej TSJCV. Sąd wyższej instancji odrzucił ją w wyroku z 22 września 2026 r., nie zmieniając ustaleń faktycznych sądu niższej instancji. Ponieważ apelacja opierała się na tym samym materiale dowodowym, kara i stwierdzenie dyskryminacji pozostają ostatecznym stanowiskiem sądu regionalnego w tej sprawie. Publiczne ogłoszenie wyroku 4 listopada jest pierwszym szerokim powiadomieniem o tej decyzji.