Disney rozważa zwolnienie tysięcy pracowników i 20-procentową redukcję kosztów dla menedżerów

Co donosi Bloomberg

Według informacji Bloomberga, powołującego się na osoby zaznajomione z planami, Walt Disney rozważa likwidację tysięcy miejsc pracy i polecił części kadry kierowniczej znalezienie sposobów na obniżenie rocznych kosztów o 20%. Oszczędności mają pochodzić zarówno z redukcji etatów, jak i ograniczenia innych wydatków. Restrukturyzacja dotknie poszczególne działy firmy w różnym stopniu, przy czym wymieniane są parki rozrywki, kanały telewizyjne oraz studia filmowe. Dyrektor generalny Josh D'Amaro planuje podobno zainwestować część uwolnionych środków w produkcję filmową i telewizyjną, technologię, parki oraz biznes wycieczkowy. Disney nie podał, ile stanowisk może zostać zlikwidowanych, a na koniec ostatniego roku obrotowego firma zatrudniała około 231 000 osób na całym świecie.

Wcześniejsze cięcia i cele firmy

Disney od kilku lat ogranicza koszty. W 2023 roku, w ramach programu oszczędnościowego o wartości 5,5 mld USD kierowanego przez Boba Igera, poprzednika D'Amaro, zlikwidowano około 7000 miejsc pracy. Wcześniejsze rundy dotknęły każdą część firmy, w tym ABC, Pixara, ESPN, studio filmowe oraz dział doświadczeń. W kwietniu firma zlikwidowała około 1000 stanowisk, a we wrześniu zwolniła setki pracowników w działach kadr i technologii. Już w sierpniu firma ostrzegła akcjonariuszy, że ocenia nowe środki oszczędnościowe, w tym możliwe redukcje zatrudnienia. Disney zobowiązał się do dwucyfrowego wzrostu skorygowanego zysku na akcję w bieżącym roku obrotowym.

Presja w sektorze rozrywkowym

Wall Street Journal poinformował 1 października, że Disney planuje restrukturyzację działu telewizyjnego oraz cięcia etatów w jednostkach prawnych i spraw globalnych. Zwolnienia przeprowadziły również Netflix, Sony Pictures Entertainment oraz działy filmowe Paramount (Skydance Corp.) i Warner Bros. Przychody z tradycyjnej telewizji maleją, wzrost liczby subskrypcji usług streamingowych spowolnił, a widzowie przenoszą się do sieci społecznościowych, wideo online oraz serwisów streamingowych dużych firm technologicznych, takich jak Amazon i Apple. Podczas konferencji Bloomberg Screentime w Los Angeles w październiku 2026 roku, prezes Disneya Dana Walden powiedziała, że firma musi stale weryfikować swoją strukturę i wielkość organizacji, dodając, że technologia wpłynęła na jej biznes. Około tydzień przed ujawnieniem planów Disneya, Microsoft zaoferował dobrowolny program odejść pracownikom na poziomie 70 lub niższym w Kanadzie, Indiach, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych, na warunkach zbliżonych do standardowych odpraw, obejmujący około 60 000 pracowników.

Otwarte pytania i odpowiedź firmy

Disney nie potwierdził tych planów ani nie podał liczby zwolnień. Rzecznik firmy odmówił komentarza w sprawie doniesień. Podział cięć według działów nie został upubliczniony, a raport opisuje plany jako wciąż będące w fazie analizy. Ponieważ informacje pochodzą od osób zaznajomionych ze sprawą, zakres może jeszcze ulec zmianie przed jakimkolwiek ogłoszeniem. Dotychczasowe raporty nie podają daty ewentualnej decyzji lub komunikatu.