Canva przeprowadza restrukturyzację, która dotknie 1271 pracowników, czyli 22% globalnego zespołu

Co ogłosiła Canva

Australijska platforma projektowa Canva ogłosiła w środę, 4 listopada, restrukturyzację, która dotyczy 1271 osób, czyli 22% globalnego zatrudnienia. Firma oferuje szablony i narzędzia dla użytkowników bez przygotowania projektowego, od zaproszeń ślubnych po prezentacje biznesowe. Część pracowników straci pracę, podczas gdy inni otrzymają propozycję zmiany roli lub przeniesienia do głównych centrów operacyjnych. Dyrektor generalna i współzałożycielka Melanie Perkins poinformowała pracowników w wiadomości e-mail, że zmiany te są "bez wątpienia najtrudniejszym momentem w naszej trzynastoletniej historii". Nie sprecyzowała, ilu z 1271 pracowników ostatecznie straci zatrudnienie. Firma twierdzi, że restrukturyzacja ma na celu spłaszczenie struktur zarządzania i zwiększenie liczby zespołów pracujących stacjonarnie.

Perkins przyznała w tej samej wiadomości, że decyzja wiąże się z wysokimi kosztami ludzkimi.

„Niestety oznacza to również pożegnanie z członkami zespołu i przyjaciółmi, którzy pomogli zbudować Canvę taką, jaką jest dzisiaj.”

Struktura i polityka biurowa

Canva planuje połączyć swoje zespoły ds. produktu, wzrostu i platformy w jedną organizację produktową. Sydney ma stać się "głównym domem" dla większej liczby zespołów produktowych, a także dla stanowisk wymagających ścisłej współpracy. Od stycznia 2027 r. pracownicy w modelu hybrydowym będą zobowiązani do przebywania w biurze przez dwa do trzech dni w tygodniu. Firma zatrudnia pracowników w 37 krajach, więc zmiany wykraczają daleko poza bazę w Sydney. Perkins stwierdziła, że relokacja jest dla pracowników dużą decyzją, dlatego firma obiecała im wsparcie.

„Wiemy, że relokacja jest dużą decyzją dla osób, które są proszone o jej rozważenie, i jesteśmy zobowiązani do uczynienia tego procesu tak płynnym, jak to możliwe, dzięki kompleksowemu wsparciu.”

Odprawy i wsparcie

Osoby odchodzące z Canvy otrzymają co najmniej sześciomiesięczne wynagrodzenie. W krajach, w których pracownicy otrzymują opiekę zdrowotną za pośrednictwem pracodawcy, zachowają oni to ubezpieczenie przez kolejne 12 miesięcy. Odchodzący pracownicy mogą również zatrzymać swoje laptopy. Osoby, które opuszczają firmę, mogą ubiegać się o granty w wysokości 10 000 USD (14 000 AUD) na rozpoczęcie własnej działalności.

Kontekst sektora i wycena

Restrukturyzacja wpisuje się w falę zwolnień w sektorze technologicznym. Atlassian zredukował 1600 etatów, a Block i WiseTech Global również ograniczyły zatrudnienie. W przeciwieństwie do tych firm, Canva nie wspomniała w swoim ogłoszeniu o sztucznej inteligencji. Perkins napisała, że był to "nasz najtrudniejszy rok", a wzrost spowolnił po raz pierwszy od dekady. Według doniesień, Blackbird Ventures i Airtree obniżyły wycenę Canvy z 60 mld AUD pod koniec 2025 r. do około 49 mld AUD na początku 2026 r. Canva od dawna jest typowana jako kandydat do wejścia na giełdę Nasdaq.

Koniec 202560

Początek 2026 (według doniesień)49

Koniec 2025

60 mld AUD

Początek 2026 (według doniesień)

49 mld AUD

Dane z tekstu artykułu