La région de Varsovie affiche le taux d'emploi le plus élevé de l'UE, à 86,9 %, selon Eurostat

Classement Eurostat

La dernière analyse d'Eurostat portant sur 244 régions NUTS 2 de l'Union européenne place la région capitale de Varsovie (region warszawski stołeczny) au premier rang pour l'emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans, à 86,9 % en 2025. La région devance Prague à 86,0 %, les îles Åland finlandaises à 85,5 % et Utrecht aux Pays-Bas à 85,4 %. La Haute-Bavière, qui comprend Munich, atteint 85,1 %, et la région suédoise du Mellersta Norrland 85,0 %. La région de Varsovie enregistre aussi l'un des taux d'emploi les plus élevés de l'UE pour les 20-64 ans diplômés de l'enseignement supérieur (93,5 %) et l'un des taux de chômage les plus faibles chez les 15-29 ans (7,5 %).

Un retour au sommet

La région avait déjà dominé l'UE en 2023 avec 86,5 %, devant la région de Bratislava en Slovaquie à 85,8 % et la région allemande de Trèves à 85,4 %. En 2024, elle était retombée à la deuxième place avec 86,2 %, derrière les îles Åland à 86,4 %. Le chiffre de 2025 est supérieur à ces deux relevés antérieurs d'Eurostat et replace la région au premier rang. Forsal donne une moyenne UE de 76,1 % pour 2025, le niveau le plus élevé depuis le début de la série en 2009, ce qui situe la région de Varsovie 10,8 points de pourcentage au-dessus de la moyenne. D'autres articles de la même période donnent une moyenne UE de 86 %, un chiffre qui contredit les 76,1 % et que les articles ne permettent pas de concilier. La région dépasse déjà de 8,9 points de pourcentage l'objectif de l'UE d'au moins 78 % pour 2030.

La démographie derrière les chiffres

Marcin Mrowiec, chef économiste chez Grant Thornton, a déclaré à Rzeczpospolita que le changement démographique pèse de plus en plus sur le marché du travail polonais et sur les marchés régionaux. Il a décrit la pression sous-jacente en ces termes :

Nous sommes la société qui vieillit le plus vite en Europe, et tandis que les personnes qui partent à la retraite quittent rapidement le marché du travail, les jeunes qui y entrent arrivent beaucoup plus lentement.

Rzeczpospolita ajoute que la faible offre de jeunes candidats rend les employeurs plus prudents face aux licenciements. Le journal y voit l'une des raisons pour lesquelles le marché du travail a tenu dans la capitale, où la demande de main-d'œuvre reste relativement stable.

Pourquoi la capitale se distingue

Monika Fedorczuk, directrice de l'Office du travail de la ville de Varsovie (Urząd Pracy m.st. Warszawa), souligne la taille et la diversité du marché local, qui compte selon les rapports de Grant Thornton le plus grand nombre de nouvelles offres d'emploi. La région abrite l'administration publique, les bureaux d'institutions internationales et les sièges d'entreprises nationales, et certains projets couvrant l'ensemble du pays y sont pilotés. L'administration publique joue un rôle de stabilisateur en période de ralentissement, absorbant les spécialistes qui perdent leur emploi dans les entreprises, récemment des spécialistes de l'informatique, dont des experts en cybersécurité. Selon la mairie, l'aire métropolitaine de Varsovie couvre 70 gminas et 9 districts (powiats) au-delà de la ville elle-même. Rzeczpospolita rapporte aussi que la capitale est largement épargnée par les chocs sectoriels qui frappent les villes plus petites et les zones fortement dépendantes des services aux entreprises.

Jeunes et diplômés

Seuls 4,2 % des jeunes de la région capitale de Varsovie ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEET), contre 11 % dans l'ensemble des régions de l'UE, même si cette moyenne est tirée vers le haut par les régions françaises d'outre-mer. Rzeczpospolita indique que la capitale attire aussi de nombreux jeunes dynamiques qui quittent les zones vieillissantes, ce qui soutient à la fois le vivier de main-d'œuvre et le nombre de créations d'entreprises. Le taux d'emploi de 93,5 % des diplômés âgés de 20 à 64 ans et le taux de chômage des jeunes de 7,5 % sont les chiffres que citent les articles pour montrer comment la jeune main-d'œuvre de la région est absorbée.