Six oncologues italiens sur dix déclarent un épuisement professionnel, l'Aiom et la Fiaso présentent une enquête à Rome

Épuisement professionnel et menaces chez les oncologues

Six oncologues sur dix déclarent un épuisement professionnel, selon une enquête menée auprès de 135 oncologues italiens par l'Aiom avec la Fiaso, la fédération des entreprises sanitaires et hospitalières italiennes. Les résultats ont été présentés à Rome le 14 novembre 2026, lors de la deuxième journée du 28e congrès national de l'Aiom, qui se tient jusqu'au 15 novembre et réunit 3 000 oncologues italiens. Massimo Di Maio, président national de l'Aiom, a déclaré que la perception est que le problème s'est aggravé au fil du temps, tout en notant que l'enquête est préliminaire et partielle. 64 % des répondants disent avoir reçu des menaces ou avoir été agressés verbalement par des patients ou leurs proches, et 2 % rapportent des violences physiques. Giuseppe Quintavalle, président de la Fiaso, a appelé la direction des hôpitaux à suivre cette tension de près.

« La détresse des oncologues doit être suivie attentivement par la direction des entreprises. »

Quintavalle a ajouté que les causes du stress doivent être identifiées et que l'épuisement professionnel doit être distingué des formes temporaires de malaise.

Menaces ou agressions verbales64%

Difficulté d'accès au soutien psychologique54%

Au moins six heures par semaine de tâches administratives55%

Souhaitent une réduction de la charge de travail82%

Souhaitent plus de reconnaissance35%

Violences physiques2%

Menaces ou agressions verbales

64 %

Difficulté d'accès au soutien psychologique

54 %

Au moins six heures par semaine de tâches administratives

55 %

Souhaitent une réduction de la charge de travail

82 %

Souhaitent plus de reconnaissance

35 %

Violences physiques

2 %

Données tirées du texte de l’article

La bureaucratie prend du temps sur les patients

55 % des oncologues disent consacrer au moins six heures par semaine aux documents, dossiers médicaux, courriels et autres tâches administratives. Rossana Berardi, présidente élue de l'Aiom, a présenté l'enquête et décrit ce travail invisible qui déborde souvent des horaires de travail. Elle a estimé qu'une partie de ces tâches pourrait être confiée au personnel de soutien, transférée à de meilleurs systèmes numériques ou, lorsque c'est possible, déléguée à des programmes d'intelligence artificielle. Son point central : le travail des oncologues a besoin de protection autant que de reconnaissance.

« Le rôle fondamental de l'oncologue est de soigner les malades, mais pour bien le faire, il doit à son tour être soutenu et protégé. »

Aiom et Fiaso ont signé un protocole d'accord lors du congrès afin d'identifier les bonnes pratiques qui simplifient les procédures bureaucratiques et valorisent le travail des oncologues. L'enquête révèle aussi que 82 % des répondants souhaitent une réduction de leur charge de travail, tandis que 35 % demandent davantage de reconnaissance de leur travail. 54 % font état de difficultés d'accès aux services de soutien psychologique.

Amendement budgétaire proposé et risque pour les jeunes médecins

Aiom prévoit de présenter un amendement au prochain projet de loi de finances visant à faire reconnaître formellement le risque psychosocial et relationnel lié à la profession. La proposition sera portée avec Salute Donna, une association de défense des patients présidée par Annamaria Mancuso, le collège italien des chefs de service d'oncologie hospitalière (Cipomo) et Women for Oncology Italy, un réseau de plus de 1 000 femmes. Di Maio a déclaré que le problème était déjà connu en oncologie et que des enquêtes internationales l'avaient examiné des années plus tôt. Il a aussi averti que la perte de motivation chez les jeunes médecins pourrait dissuader de choisir cette spécialité. Le groupe de travail jeunes de l'Aiom avait auparavant mené un projet baptisé Aut Aut, fondé sur des témoignages de jeunes confrères, en 2025.

Une plateforme d'oncologie de précision

La Tavola Periodica delle Mutazioni, présentée au congrès, est décrite comme la première plateforme numérique en Italie pour classer et visualiser les variants génétiques en oncologie. Elle a été développée par le groupe Pmmp de la Siapec, la société italienne d'anatomie pathologique et de cytopathologie diagnostique, avec l'Aiom et la Fondazione Atlas Italia, grâce à des contributions inconditionnelles d'AstraZeneca et de Thermo Fisher Scientific. Un spécialiste saisit un variant identifié lors de l'analyse de laboratoire, et le système produit un Pmmp Score fondé sur le niveau de preuve scientifique de cette mutation. Umberto Malapelle, coordinateur de Pmmp-Siapec, a déclaré que la plateforme permet aux spécialistes de vérifier rapidement les preuves disponibles.

« Toutes les mutations n'ont pas le même degré de preuve scientifique pour prédire l'activité et l'efficacité d'une thérapie donnée. »

Malapelle a indiqué qu'au moins une centaine de marqueurs prédictifs sont connus pour l'ensemble des tumeurs, neuf pour le cancer du poumon et trois pour le cancer colorectal. Di Maio a précisé que la plateforme sera étendue à d'autres mutations et types de tumeurs, en commençant par le gène EGFR dans le cancer du poumon.