La Guilde des réalisateurs conclut un accord préliminaire de quatre ans avec les studios, limitant le droit des acteurs TV à réaliser et augmentant les fonds santé
La Guilde des réalisateurs américains a négocié un accord préliminaire de quatre ans avec les grands studios de cinéma et de télévision qui restreint les crédits de réalisation de complaisance pour les acteurs TV, augmente les contributions patronales à la santé et renforce la supervision de l'IA, sous réserve d'un vote des membres avant le 30 juin.
Détails de l'accord dévoilés après approbation du conseil
La Guilde des réalisateurs américains a publié vendredi les termes complets de son accord provisoire de quatre ans avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers, trois jours après la conclusion d'un accord préliminaire. Le conseil national du syndicat a voté à l'unanimité pour recommander la ratification, soumettant l'accord au vote de l'ensemble des membres, qui devrait avoir lieu avant l'expiration du pacte actuel, le 30 juin.
Nous avons abordé cette négociation avec trois priorités principales : sécuriser notre régime de santé, protéger les emplois et garantir que nos membres restent en sécurité alors que l'IA continue d'avoir un impact sur notre industrie. Nous avons réussi dans ces domaines et obtenu des gains dans bien d'autres.
Nolan, le président du syndicat, a déclaré que la durée de quatre ans a été choisie pour assurer la stabilité en pleine contraction de l'industrie, qui a vu l'emploi dans la télévision chuter de 35 % et les postes de réalisation de films baisser de 8 à 12 % en 2024 seulement, selon des données qu'il avait précédemment partagées avec The Hollywood Reporter.
Limitation des embauches multi-casquettes
La disposition la plus marquante cible la pratique des acteurs TV ou d'autres membres du personnel sur le plateau qui prennent des postes de réalisation d'épisodes sans avoir de parcours dans la réalisation. Le contrat stipule qu'il "préservera les postes précieux de réalisation d'épisodes pour les réalisateurs de carrière en limitant le nombre d'épisodes pouvant être réalisés par des personnes sans expérience dans la réalisation et déjà employées à d'autres titres dans une série scénarisée." Bien qu'il n'interdise pas la pratique directement, le langage rend plus difficile, par exemple, pour un acteur principal d'obtenir un crédit de complaisance. Un exemple récent cité par Variety est Noah Wyle, vedette de "The Pitt", qui a réalisé un épisode de la deuxième saison ; Wyle avait une expérience préalable de réalisation et ne serait pas nécessairement bloqué, mais la guilde veut s'assurer que les véritables carrières de réalisateurs ne soient pas marginalisées.
Le syndicat a également obtenu un bulletin de travail interdisant aux employeurs et aux agents de talents d'exclure explicitement les réalisateurs membres de la DGA des emplois qui se déplacent à l'extérieur des États-Unis ou du Canada, et les parties ont convenu de former un comité pour étudier comment le contrat de la DGA s'applique à l'étranger. Cette mesure répond à la tendance des entreprises américaines à embaucher des réalisateurs non syndiqués moins chers dans des territoires comme le Royaume-Uni.
Pression pour une incitation fédérale
Les dirigeants des studios et des plateformes de streaming se sont engagés à faire du lobbying en personne aux côtés de la Motion Picture Association et des syndicats en faveur d'une incitation fiscale fédérale destinée à ramener les productions aux États-Unis. La DGA a longtemps soutenu qu'une incitation américaine est nécessaire pour concurrencer des pays comme le Royaume-Uni et le Canada, où les subventions attirent des tournages qui pourraient autrement employer des membres de la DGA.
Régime de santé et garanties sur l'IA
Les contributions patronales au régime de santé augmenteront, selon la guilde, de la plus forte hausse en dollars de son histoire, tandis que le plafond des salaires soumis aux contributions sera également relevé pour suivre l'inflation des soins de santé. Les augmentations de salaires et de droits résiduels sont conformes à celles obtenues par la Guilde des scénaristes américains et la SAG-AFTRA dans leurs contrats récents.
En matière d'intelligence artificielle, l'accord confirme que toute séquence générée par l'IA reste sous le contrôle du réalisateur, traitée comme un matériau capté par une caméra. Les employeurs doivent donner un préavis en cas d'entraînement de l'IA et être transparents quant à son utilisation, ce qui reflète les dispositions des accords des scénaristes et des acteurs. Un nouveau programme de développement des compétences financé par l'employeur aidera les réalisateurs intéressés à intégrer les outils d'IA dans leur travail.
Calendrier de ratification
- Début des négociations formelles entre la DGA et l'AMPTP.
- Un accord préliminaire est trouvé mardi soir.
- Le conseil national vote à l'unanimité pour recommander la ratification ; les termes de l'accord sont communiqués aux membres.
- Date limite du vote de ratification des membres ; expiration du contrat actuel.
Le vote des membres doit se conclure avant la fin juin, date à laquelle le contrat actuel expire. En cas de ratification, l'accord courrait sur quatre ans et offrirait ce que Nolan a appelé "une stabilité et un potentiel de croissance à un moment où l'industrie connaît une contraction."
