L'absentéisme au travail en Espagne atteint 7,6 % en 2025, coûtant à l'économie un record de 59,1 milliards d'euros

L'absentéisme au travail en Espagne a atteint son plus haut niveau jamais enregistré en 2025, grimpant à 7,6 % des heures de travail convenues et générant un coût direct de 59 109 millions d'euros pour l'économie nationale, selon le XVe rapport annuel Adecco sur les entreprises saines et la gestion de l'absentéisme. Ce chiffre représente une augmentation de 11,7 % par rapport à 2024 et près du double des 30 171 millions d'euros enregistrés en 2019, avant la pandémie.

Ce qui explique la hausse

Cette flambée est très largement due à l'incapacité temporaire (IT), la composante qui couvre les arrêts maladie certifiés médicalement. L'IT représentait près de 78 % de l'absentéisme total en 2025, atteignant son propre taux record de 5,95 % des heures convenues. Le ministère de la Sécurité sociale, dirigé par Elma Sáiz, étudie actuellement une révision du « Manuel des durées optimales », un guide mis à jour pour la dernière fois en 2017 qui aide les médecins, les inspecteurs et les mutuelles à déterminer la durée d'un arrêt pour chaque pathologie. Le nombre de procédures d'IT a augmenté de 60 % depuis 2018, la durée moyenne s'étendant à 42,3 jours.

Il sert de guide et d'orientation technique pour la prise de décision du médecin qui prescrit l'arrêt.

La facture pour l'État et les entreprises

Les dépenses publiques liées à l'incapacité temporaire ont explosé pour atteindre 18 000 millions d'euros, ce qui en fait la deuxième plus grande dépense de prestations de la Sécurité sociale, derrière seulement les retraites. Lorsque des coûts plus larges, comme la perte de productivité, sont inclus, l'impact total sur l'économie atteint environ 3,7 % du PIB, soit l'équivalent de 59 109 millions d'euros. L'organisation patronale CEOE estime que les entreprises assument un peu plus de la moitié du coût direct, environ 17 000 millions d'euros, couvrant les salaires et les frais de remplacement pour les 1,6 million de personnes absentes du travail chaque jour.

L'absentéisme répond à une combinaison de facteurs structurels et pas seulement à l'augmentation des arrêts maladie.

Fracture régionale : qui mène et qui suit

Le Pays basque, les Canaries et la Cantabrie ont enregistré les taux d'absentéisme les plus élevés en 2025, tous avec une moyenne de 9,6 %. La Cantabrie a connu la plus forte hausse annuelle, avec une augmentation de 1,3 point de pourcentage. À l'opposé, les Baléares ont affiché le taux le plus bas, à 6,2 %, suivies de Madrid (6,6 %) et de La Rioja (6,7 %). En termes économiques absolus, la Catalogne a supporté le coût le plus lourd, avec 11 557 millions d'euros, devant Madrid (10 290 millions) et l'Andalousie (7 410 millions). Les impacts les plus faibles ont été ressentis à La Rioja (332 millions), en Cantabrie (838 millions) et en Estrémadure (839 millions).

Répartition par secteur

L'industrie a enregistré le taux d'absentéisme le plus élevé par secteur, à 8,18 %, suivie des services (7,62 %) et de la construction (6,25 %). Les trois secteurs ont augmenté par rapport à 2024 : la construction a gagné 0,43 point, l'industrie 0,34 point et les services 0,33 point. Cependant, les services ont concentré l'impact économique le plus important, avec 45 096,1 millions d'euros (en hausse de 13,12 %), tandis que l'industrie représentait 11 087,9 millions (en hausse de 16,21 %) et la construction 2 924,6 millions (en hausse de 11,04 %). Parmi les activités spécifiques, les services postaux et de courrier ont eu le taux le plus élevé (13 %), suivis des services de bâtiment et de jardinage (12,5 %) et des activités de jeux de hasard (12,2 %).

Perspectives pour 2026

Le rapport Adecco inclut une estimation préliminaire pour le premier trimestre 2026, qui place à nouveau le taux d'absentéisme national à 7,6 %, suggérant que le phénomène s'est consolidé au-dessus des niveaux d'avant la pandémie. En Castille-et-León, le taux du début 2026 avoisine les 7,7 %, soit un dixième de point de plus que son chiffre de 2025. Le ministère de la Sécurité sociale avance dans les préparatifs pour mettre à jour le manuel des durées optimales, visant à donner aux professionnels de santé des références actualisées pour prolonger ou clore les cas d'incapacité temporaire.