Les syndicats du secteur public prévoient une grève de 24 heures le 12 novembre après l'enlisement des négociations

Les négociations s'enlisent avant une deuxième grève

Les négociations sur un nouvel accord salarial dans le secteur public ont été ajournées peu avant minuit le vendredi 30 octobre, après dix jours à la Commission des relations professionnelles (WRC). Les syndicats ont déclaré que les deux parties étaient dans une impasse et qu'ils ne voyaient pas comment parvenir à un accord qu'ils pourraient présenter avec confiance à leurs membres lors d'un vote. La WRC a alors demandé à un groupe nommé par le gouvernement, présidé par le président de la WRC, Kevin Foley, d'examiner les points bloquants et de proposer une voie de sortie. Ce groupe doit rencontrer les syndicats le mardi 3 novembre, et le comité des services publics des syndicats a été informé lundi matin. Des sources gouvernementales indiquent que des contacts par canaux officieux se sont poursuivis pendant le week-end et qu'une interruption avant une reprise est un schéma connu, tandis que les négociateurs syndicaux croient peu à une reprise rapide. Jack Chambers a fait part de sa déception que les négociations intensives n'aient pas abouti à un résultat convenu, et il a souligné que les discussions restaient confidentielles.

« Les négociations n'étant pas encore terminées, toutes les discussions resteront confidentielles entre les parties. »

La date de la grève déplacée au 12 novembre

Les syndicats avaient d'abord évoqué le mercredi 11 novembre pour un deuxième arrêt national, mais cette date a été déplacée au jeudi 12 novembre. Cet arrêt de travail de 24 heures paralyserait les écoles, les hôpitaux, les collectivités locales et d'autres services publics, avec 300 000 agents du secteur public potentiellement concernés dans tout le pays. Des rassemblements à Dublin et dans des centres régionaux sont prévus pour marquer le mouvement. Le précédent arrêt d'une journée, le 14 octobre, avait mobilisé enseignants, infirmiers, médecins et fonctionnaires, et une deuxième journée prévue le 21 octobre a été reportée dès le début des négociations. Dans un communiqué, le comité a déclaré :

« Le comité des services publics du Congrès irlandais des syndicats affirme que le gouvernement n'a pas encore présenté d'offre crédible pour résoudre le conflit en cours. »

Le comité a aussi indiqué qu'il discuterait d'une intensification de la grève du zèle et de nouvelles actions au-delà du 12 novembre, tandis que les préparatifs de l'arrêt de travail et des rassemblements se poursuivent.

Escalade et calendrier européen

La journée de grève coïncide avec l'arrivée d'une cinquantaine de dirigeants européens à Dublin pour la réunion de la Communauté politique européenne, qui s'inscrit dans la présidence irlandaise de l'UE. Les dirigeants doivent également se retrouver le vendredi 13 novembre, de sorte qu'un arrêt le jeudi tomberait juste avant deux jours de réunions de haut niveau. Les milieux gouvernementaux s'inquiètent d'une grève qui interviendrait 24 heures avant que l'Irlande n'accueille les dirigeants européens. Si les négociations ne peuvent reprendre, de nouvelles fermetures d'écoles et des perturbations des services de santé pourraient suivre à l'approche de Noël. Quinze syndicats affiliés non directement représentés dans les négociations doivent être informés lundi, et de nombreux syndicats membres devraient tenir des réunions de leurs directions nationales pour valider toute nouvelle proposition d'action.

Ce que veulent les syndicats et l'état de l'opinion

Les syndicats ont formulé trois revendications principales : une compensation de l'écart entre les hausses de salaires et l'inflation sur les cinq dernières années, une augmentation supplémentaire pour le second semestre 2026, et des garanties contre de nouvelles pressions inflationnistes pendant tout nouvel accord. Le secrétaire général de Fórsa, Kevin Callinan, qui préside le comité, a déclaré que l'écart restait trop important pour que les syndicats recommandent un accord à leurs membres. Des sources gouvernementales affirment que l'offre salariale est raisonnable et réaliste et que les autres questions, notamment les clauses de négociation locale, sont « à 99 % » réglées. Un sondage Sunday Independent/Ireland Thinks a révélé que 77 % des personnes interrogées estiment que la grève améliore leurs chances d'obtenir un meilleur accord salarial.