Evonik annonce la suppression de 3 200 postes dans le monde et prévoit la vente de deux filiales

Restructuration et réductions d'effectifs

Le fabricant de produits chimiques de spécialités allemand Evonik poursuit un programme de restructuration qui supprimera 3 200 emplois dans le monde d'ici 2029. La société basée à Essen a annoncé, à l'issue d'une réunion du directoire et du conseil de surveillance, que 2 150 de ces suppressions de postes auront lieu dans ses activités en Allemagne. La direction prévoit de procéder aux suppressions sans licenciements contraints, en recourant à des indemnités de départ, des accords de préretraite et en ne pourvoyant pas les postes vacants. Ces mesures s'ajoutent à un plan d'efficacité en cours lancé en 2024, qui doit supprimer environ 2 800 postes d'ici fin 2026. Evonik employait 31 053 personnes fin 2025, soit une baisse de près de 900 par rapport à l'année précédente.

Le directeur général par intérim Claus Rettig a exposé la stratégie après la réunion du conseil.

Nous allons utiliser cette polycrise pour changer les anciennes structures et mieux nous positionner.

Cessions de filiales et réorientation du portefeuille

Parallèlement aux ajustements d'effectifs, Evonik se prépare à céder ses filiales Oxeno et Syneqt, qui emploient ensemble environ 4 300 personnes. Syneqt compte 3 500 employés répartis sur les sites de production de Marl et Wesseling. Evonik mène actuellement des discussions avec des investisseurs potentiels concernant Oxeno, avec des résultats attendus avant la fin 2026, tandis que le processus de vente formel pour Syneqt doit être lancé en 2027. Le groupe abandonne également son activité polyester, qui génère environ 150 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel. Les opérations de production sur six sites principaux en Allemagne recevront des missions définies alors que l'entreprise organise son portefeuille de produits selon des profils de rôles.

Transition de direction en période de ralentissement du secteur

La restructuration a lieu sous la direction temporaire de Claus Rettig, qui a assumé le rôle de vice-président du directoire le 1er septembre 2026. Ce chimiste de 66 ans a été rappelé de Singapour, où il dirigeait les activités asiatiques d'Evonik, après que le directeur général Christian Kullmann est tombé malade en août. Kullmann est actuellement en rééducation, et des sources internes suggèrent que son absence médicale pourrait se prolonger jusqu'au printemps 2027. Rettig avait auparavant occupé le poste de directeur financier par intérim fin 2025 après le départ de Maike Schuh, jusqu'à l'arrivée de Michael Rauch en mai 2026. Les membres du conseil de surveillance ont choisi Rettig comme leader intérimaire tandis que les autres dirigeants Lauren Kjeldsen et Claudine Mollenkopf restaient concentrés sur les opérations.

Rettig a souligné le large consensus au sein de la direction de l'entreprise concernant la situation du secteur.

Le directoire, le conseil de surveillance et les représentants des salariés partagent une conviction : nous sommes dans une crise structurelle et économique de notre secteur.

Orientation régionale et réaction du marché

Evonik vise une expansion géographique hors d'Europe, identifiant des opportunités de croissance principales en Asie et dans les Amériques, où la direction évalue de nouveaux projets d'investissement. Lundi soir, Rettig a rencontré le ministre-président de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Hendrik Wüst, pour discuter des plans de l'entreprise et des conditions industrielles régionales. La direction n'a pas publié de chiffres financiers spécifiques concernant les économies de coûts attendues ou les charges exceptionnelles liées au programme. Les actions Evonik, cotées sur l'indice MDax, ont gagné près de 5% mardi matin suite à l'annonce de la stratégie.