Royal Mail plant Abbau von bis zu 2.500 Stellen in der Zentrale bis Ende 2027

Umfang des geplanten Stellenabbaus

Der britische Postbetreiber Royal Mail hat am Mittwoch Pläne vorgestellt, bis Ende 2027 bis zu 2.500 Stellen in seiner Unternehmenszentrale und in den Unterstützungsfunktionen zu streichen. Die geplanten Einsparungen betreffen weniger als 2 Prozent der Gesamtbelegschaft des Unternehmens, die im Vereinigten Königreich mehr als 131.000 Mitarbeiter umfasst. Das Management bestätigte, dass die Umstrukturierung das operative Personal nicht betrifft; Zusteller und Fahrer bleiben von den Kürzungen verschont. Das Unternehmen will den Stellenabbau vollständig über natürliche Fluktuation und freiwillige Abfindungspakete umsetzen und betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Mit den Arbeitnehmervertretungen, darunter die Communication Workers Union und Unite CMA, wurden formelle Konsultationen aufgenommen, um den Rahmen für das Ausscheiden der Beschäftigten festzulegen.

Operative Reformen und Druck im Paketmarkt

Der Umstrukturierungsplan folgt auf operative Herausforderungen, die durch verändertes Verbraucherverhalten und regulatorische Compliance-Standards im Postsektor entstanden sind. Die von Royal Mail bearbeiteten Briefmengen sind gegenüber ihrem Höchststand um mehr als 70 Prozent gesunken, während die Kundennachfrage nach schnellerer Paketzustellung in einem wettbewerbsintensiven Logistikmarkt weiter steigt. Die Gruppe baut ihre Verwaltungsstruktur um, um Entscheidungsprozesse zu beschleunigen und Reformen ihrer Universaldienstverpflichtungen umzusetzen, nachdem die Regulierungsbehörden versäumte Zustellziele beanstandet hatten. Konzernchef Alistair Cochrane erläuterte die Gründe für die Vereinfachung der Unternehmensunterstützung.

Wir arbeiten hart daran, Kosten zu senken und Prozesse in allen Bereichen des Unternehmens zu vereinfachen, während wir uns umbauen, um uns in einem sehr wettbewerbsintensiven Markt durchzusetzen.

Privateigentum und staatliche Auflagen

Royal Mail, eine Institution mit einer mehr als 500-jährigen Geschichte, ist Teil von International Distribution Services. Der tschechische Milliardär Daniel Kretinsky vollendete die Übernahme des Unternehmens im Jahr 2025, nachdem er im Mai 2024 zunächst einer Übernahme für 3,6 Milliarden Pfund (4,2 Milliarden Euro) zugestimmt hatte. Der Verkauf des Postnetzes, das ursprünglich 2013 privatisiert wurde, löste bei britischen Abgeordneten und Politikern wegen des ausländischen Eigentums an nationaler Infrastruktur Kritik aus. Um die regulatorische Genehmigung zu erhalten, verlangte die britische Regierung verbindliche Zusagen des Eigentümers, darunter die Auflage, dass jede Änderung des Standorts der Royal-Mail-Unternehmenszentrale oder ihres operativen Zentrums der Zustimmung der Regierung bedarf. Das Unternehmen hatte sich zudem mit früheren Streiks der Beschäftigten um Löhne und anhaltenden Problemen bei der Zustellleistung auseinanderzusetzen.

Widerstand der Gewerkschaften und Forderungen nach staatlichem Handeln

Die Arbeitnehmervertreter äußerten scharfe Kritik an dem Reorganisationsplan und warnten vor den Folgen für die Verwaltungsmitarbeiter und die Servicequalität. Martin Walsh, stellvertretender Generalsekretär der Communication Workers Union, wies darauf hin, dass der Stellenabbau rund 200 gewerkschaftlich vertretene Stellen in der Verwaltung und in den Einheiten zur Einnahmensicherung beseitigen werde. Die Gewerkschaftsfunktionäre wollen sich mit der Unternehmensführung treffen, um die Managementstrategie anzufechten, und forderten eine formelle Beteiligung der Ministerien.

Wir werden uns mit dem Management treffen, um diese Ankündigung zu besprechen, die ein weiterer Beleg für ein Unternehmen ist, das die Beschäftigten demoralisiert und seine Leistung für die Kunden und die breitere Gemeinschaft nicht erbringt.