Microsoft bietet rund 60.000 Beschäftigten in vier Ländern freiwillige Abfindungen an

Das Angebot

Microsoft hat rund 60.000 Beschäftigten in den Vereinigten Staaten, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich ein freiwilliges Ausstiegsangebot gemacht. Der Konzern teilte AFP am Montag, 26. Oktober, mit, das Angebot erfasse nur bestimmte Bereiche und sei ein weiterer Weg, die Belegschaft an veränderte Anforderungen anzupassen. Anspruchsberechtigt sind Vizepräsidenten und Beschäftigte unterhalb dieser Ebene in ausgewählten Teams. Die Leistungen sollen einem üblichen Abfindungspaket entsprechen. Bloomberg berichtete unter Berufung auf einen Unternehmenssprecher, die Kürzungen könnten bis zu ein Viertel der weltweiten Belegschaft erreichen. Microsoft will seine Ergebnisse am 28. Oktober vorlegen.

Wer infrage kommt

Das Angebot erreicht nicht jedes Team. Beschäftigte im Rechenzentrumsbetrieb sowie in Vertrieb und Marketing sind Berichten zufolge ausgenommen. Mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten, anspruchsberechtigt seien Beschäftigte in den Teams AI Experiences, Copilot, CoreAI, Windows and Devices, Xbox, Finanzen und Personal. Die Teams Cloud und KI, MicrosoftAI sowie Corporate, External and Legal Affairs sind nur teilweise beteiligt. Die Teams Marketing, Commercial Business, Discovery and Quantum sowie Security machen nicht mit, so diese Personen. Auch die kommerziellen Vertriebsteams sind nicht Adressat des Angebots.

Hintergrund der Kürzungen

Das Angebot folgt auf ein erstes freiwilliges Vorruhestandsprogramm, das Microsoft im April angekündigt hatte und zu dem rund 7 % der US-Beschäftigten Zugang hatten. Die Angaben zur Größe dieses Kreises gehen auseinander: Ein Bericht nennt rund 8.750 Beschäftigte, ein anderer etwa 9.000. Mehr als 30 % der rund 8.750 Anspruchsberechtigten nahmen das Angebot an, heißt es in einem Bericht. Das neue Angebot kommt Monate, nachdem Microsoft 4.800 Stellen gestrichen hat; betroffen waren vor allem die Teams Xbox und Commercial Sales. Ein in der Berichterstattung zitierter Bericht von Fortune besagt, dass Xbox-Chefin Asha Sharma neue Entlassungsrunden plant.

Belegschaftsgröße

Nach den Zahlen für das im Juni zu Ende gegangenen Geschäftsjahr 2026 beschäftigte Microsoft weltweit rund 223.000 Vollzeitkräfte. Davon arbeiteten 121.000 in den Vereinigten Staaten und 102.000 in anderen Ländern. Das Unternehmen erhöht seine Investitionen in Rechenzentren, um die Nachfrage nach KI-Diensten von Kunden wie Anthropic und OpenAI zu bedienen, und diese Ausgaben belasten die Finanzen.

Weltweit insgesamt223.000

Vereinigte Staaten121.000

Andere Länder102.000

Weltweit insgesamt

223000 Beschäftigte

Vereinigte Staaten

121000 Beschäftigte

Andere Länder

102000 Beschäftigte

Daten aus dem Artikeltext

Unternehmenskommunikation

In einer Mitteilung an die Belegschaft am Montag bezeichnete Personalchefin Amy Coleman das Angebot als neue Option für Beschäftigte. Sie schrieb:

„Dieses Angebot gibt anspruchsberechtigten Beschäftigten, die einen Weg außerhalb des Unternehmens in Erwägung ziehen, eine neue Möglichkeit, diesen Übergang jetzt mit Unterstützung zu vollziehen.“

Sie sagte zudem, das Unternehmen werde aus dem Programm lernen und weiter andere Wege anbieten, darunter neue Qualifikationen und interne Möglichkeiten. In einer weiteren Zeile des Memos schrieb sie:

„Das freiwillige Ausstiegsangebot ist neu für uns. Wir werden daraus lernen.“

Coleman fügte hinzu, es gebe keine Einheitslösung für jedes Team und jeden Beschäftigten. Microsoft legt seine Zahlen am 28. Oktober vor, zwei Tage nachdem das Angebot bekannt wurde.