Nationalbank Polens erhöht monatlichen Bonus für Präsident Adam Glapiński und steigert sein Gehalt um fast 200.000 PLN

Anpassung von Gehalt und Bonus

Der Vorstand der Nationalbank Polens (NBP) hat eine Entschließung gebilligt, mit der die Bonusstruktur für die Führungsebene angepasst wird; die Änderungen treten am 1. Oktober 2026 in Kraft. Die Entschließung wurde formell von der Direktorin der Personalabteilung der NBP vorbereitet und von NBP-Präsident Adam Glapiński in seiner Funktion als Vorstandsvorsitzender gebilligt. Nach den im Informationsbulletin für die Öffentlichkeit veröffentlichten neuen Bedingungen stieg Glapińskis monatlicher Bonus von 130 % auf 150 % seines Grundgehalts. Diese Anpassung bedeutet eine geschätzte Erhöhung um 5.000 PLN pro Monat, womit sein Monatseinkommen auf fast 59.000 PLN brutto steigt. Die Maßnahme entspricht einer Steigerung von rund 9 % seiner regulären Gesamtvergütung.

Voraussichtliche Einkünfte bis 2027

Die Bezüge des Notenbankpräsidenten folgen einer mehrteiligen Struktur, die durch Vorschriften für höchste Staatsbeamte sowie interne Bankregelungen bestimmt wird. Das Grundgehalt orientiert sich an dem für staatliche Spitzenämter geltenden Grundbetrag, multipliziert mit gesetzlichen Koeffizienten und ergänzt durch Funktions- und Dienstalterszulagen. Neben dem regulären Monatsgehalt und den Boni umfasst die Vergütung der Führungsebene vierteljährliche Prämien, die nach Billigung der Quartalsberichte zur Umsetzung des Finanzplans durch den Vorstand ausgezahlt werden. Diese Prämien reichen vom Dreifachen des Monatsgehalts im ersten Quartal bis zum 4,5-Fachen im vierten Quartal. Im Jahr 2025 verdiente Glapiński 1.591.000 PLN, während Vizepräsident Adam Lipiński 1.297.000 PLN und die frühere Erste Stellvertretende Präsidentin Marta Kightley 1.292.000 PLN erhielten.

Wechsel im Vorstand und Zeitplan

Der aktualisierte Bonusplan gilt auch für andere Führungspositionen des Instituts, während die Führungspositionen neu besetzt werden. Der Bonusmultiplikator des Ersten Stellvertretenden Präsidenten stieg um 15 Prozentpunkte, obwohl die Stelle nach dem Ende der Amtszeit von Marta Kightley im März 2026 weiterhin vakant ist. Vizepräsident Adam Lipiński erhielt eine Erhöhung seines Bonusmultiplikators um 10 Prozentpunkte vor dem planmäßigen Ende seiner Amtszeit im November 2026. Die Vergütungsanpassungen werden auch auf die Mitglieder des Geldpolitischen Rates und die obere Führungsebene der NBP ausgeweitet. Ab dem 1. Januar 2027 steigen die gesetzlichen Grundbeträge für Spitzenpositionen im Staat um 3 %, wodurch sich Glapińskis Jahreseinkommen auf zwischen 1.800.000 PLN und 1.830.000 PLN belaufen dürfte – ein Anstieg um rund 190.000 bis 200.000 PLN.

Politische Prüfung und institutionelle Reaktionen

Die Gehaltserhöhungen stießen auf scharfe öffentliche Kritik des früheren Notenbankpräsidenten Leszek Balcerowicz, der die NBP zwischen 2001 und 2007 leitete. In einem Interview mit Radio ZET wies Balcerowicz die Begründung für die Gehaltsanpassung zurück.

Natürlich hat er sie nicht verdient. Zudem würde er zu den am besten verdienenden Notenbankchefs in Europa gehören, und vielleicht sogar in der Welt – möglicherweise gehört er bereits dazu.

Befürworter des Vergütungssystems erklärten, die Leitung der Notenbank bringe erhebliche institutionelle Verantwortung mit sich, und wiesen darauf hin, dass die Chefs einiger anderer Notenbanken höhere Bezüge erhalten. Die Oberste Rechnungskammer hatte jedoch bereits Bedenken wegen der mangelnden Transparenz bei der Festlegung der Führungsgehälter des Instituts geäußert. Auch der Ausschuss für verfassungsrechtliche Verantwortlichkeit des Sejm prüft das Bonussystem; er befasst sich im Rahmen eines Antrags auf Anrufung des Staatsgerichtshofs gegen Glapiński mit Vorwürfen zur Führungsvergütung.