Zurych wprowadza płacę minimalną 23,90 franka od 1 stycznia 2027 roku, z okresem przejściowym do końca 2027 roku

Nowy harmonogram

Rada miejska Zurychu ogłosiła w czwartek, 12 listopada 2026 roku, że rozporządzenie o miejskiej płacy minimalnej wejdzie w życie 1 stycznia 2027 roku. Pracodawcy w mieście muszą wypłacać co najmniej 23,90 franka za godzinę, co według szacunków NZZ przekłada się na około 4360 franków miesięcznie. Rada przyspieszyła działania, ponieważ ustawa federalna, która ma zakazać miejskich regulacji płacowych, ma wejść w życie po głosowaniu pod koniec lutego 2027 roku, a miasta chcące wprowadzić płacę minimalną musiały podjąć decyzję przed 28 lutego. Ten sam termin obowiązuje Winterthur. Szczegółowe przepisy wykonawcze, określające sposób stosowania zasad wobec poszczególnych firm, zostaną wydane wiosną.

Okres przejściowy i zwolnienia z powodu trudności

Przedsiębiorstwa mają czas na dostosowanie płac do 31 grudnia 2027 roku. Firmy, które udowodnią trudną sytuację finansową, mogą zwrócić się do rady miejskiej o dodatkowe dwa lata. Wersje dotyczące początku tego okresu są rozbieżne: jedna mówi o drugim kwartale 2027 roku, inna wiąże go z wydaniem przepisów wykonawczych, co ma nastąpić najpóźniej do drugiego kwartału 2027 roku. Wnioski muszą być uzasadnione. Przepisy dotyczą głównie firm sprzątających, restauracji i salonów fryzjerskich, a znaczną większość pracowników, którzy na tym zyskają, stanowią kobiety. Rada poinformowała, że ponieważ odwołania nie będą miały skutku zawieszającego, zasada ta zapewni wszystkim pewność prawną.

Kontekst: głosowanie z 2023 roku i orzeczenie sądu

W czerwcu 2023 roku prawie 70 procent wyborców w Zurychu poparło inicjatywę „Ein Lohn zum Leben”, która ustaliła płacę minimalną na poziomie 23,90 franka. W tym samym czasie Winterthur zdecydował o płacy minimalnej w wysokości 23 franków. Stowarzyszenia biznesowe złożyły odwołanie, argumentując, że gminy nie mają uprawnień do ustalania płacy minimalnej. Sąd Federalny rozstrzygnął tę kwestię w czerwcu 2026 roku, trzy lata po głosowaniu, orzekając, że miasta mogą wprowadzić płacę minimalną jako środek walki z ubóstwem.

Zagrożenie federalne i referendum

Pod koniec czerwca 2026 roku partie burżuazyjne w parlamencie federalnym zatwierdziły nową ustawę wbrew sprzeciwowi Rady Federalnej. Ustawa unieważnia kantonalne i miejskie zasady dotyczące płacy minimalnej, a w sektorach, w których partnerzy społeczni wynegocjowali układ zbiorowy pracy, zasady te nie miałyby zastosowania. SP, Zieloni i związki zawodowe zainicjowały referendum, więc ustawa krajowa zostanie poddana pod głosowanie pod koniec lutego 2027 roku. Gdy wejdzie w życie, zablokuje takie regulacje płacowe, dlatego miasta podjęły działania przed 28 lutego. Kolejność decyzji przedstawiono poniżej.

Reakcje i otwarte pytania

Szefowa wydziału spraw społecznych Céline Widmer (SP) przedstawiła decyzję jako krok w walce z ubóstwem pracujących. Powiedziała:

„Odwołanie już opóźniło wdrożenie wyników głosowania o kilka lat, co jest bardzo długim czasem dla pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia.”

Widmer dodała, że miasto podejmuje ważny krok w walce z ubóstwem pracujących.

„Tym samym miasto Zurych wykonuje ważny krok w walce z ubóstwem pracujących.”

SP szacuje, że około 17 000 nisko opłacanych pracowników otrzyma podwyżkę i oskarżyła stowarzyszenie handlowe o blokowanie wyników głosowania przez lata. Zieloni z zadowoleniem przyjęli decyzję, ale zażądali skutecznych kontroli i ostrzegli, że zwolnienia dla młodych pracowników i stażystów mogą osłabić ochronę. Kantonalna federacja związków zawodowych z zadowoleniem przyjęła początek zmian, ale skrytykowała kontrole i ustalenia dotyczące egzekwowania przepisów.