Szwajcarskie związki zawodowe chcą płacy minimalnej 5000 franków dla osób z wykształceniem zawodowym

Ofensywa płacowa związków zawodowych

Szwajcarska Federacja Związków Zawodowych (SGB) postuluje wprowadzenie miesięcznej płacy minimalnej w wysokości 5000 franków dla osób, które ukończyły praktykę zawodową. Plan przedstawił w wywiadzie dla „Blicka” przewodniczący federacji, Pierre-Yves Maillard (58 l.). Inicjatywa ludowa zostanie uruchomiona tylko wtedy, gdy kongres SGB w Bernie (13–14 listopada) wyrazi na to zgodę. Zbieranie podpisów ma rozpocząć się w 2027 roku. Maillard twierdzi, że realne płace pracowników z wykształceniem zawodowym spadają, co wymaga reakcji. Oprócz żądań płacowych związki domagają się ośmiu tygodni urlopu rocznie dla praktykantów; złożono już petycję z 176 000 podpisów.

„Praktyka zawodowa musi się znów opłacać, a wynagrodzenie musi wystarczać na życie.”

Maillard zarzuca pracodawcom, że promują szkolnictwo zawodowe jako ścieżkę kariery, jednocześnie oszczędzając na płacach.

Dane płacowe SGB

Analiza SGB wskazuje, że 28% osób z wykształceniem zawodowym zarabia mniej niż 5000 franków miesięcznie w pełnym wymiarze czasu pracy (przy 40-godzinnym tygodniu pracy i 13 pensjach). Kolejne 15% otrzymuje mniej niż 4500 franków. Najtrudniejsza sytuacja dotyczy kobiet: około jedna na trzy zarabia poniżej 5000 franków, a niemal jedna na pięć poniżej 4500 franków. Od 2016 roku mediana płac realnych osób z kwalifikacjami zawodowymi spadła o 2,1% po uwzględnieniu inflacji. Początkujący wykwalifikowani pracownicy zarabiają średnio 4571 franków brutto miesięcznie, podczas gdy absolwenci uczelni wyższych 6189 franków. Pod koniec kariery kwoty te wynoszą odpowiednio 6289 i 10 438 franków. Niskie płace koncentrują się w handlu, fryzjerstwie, gastronomii, żłobkach oraz w zawodach takich jak mechanik samochodowy czy kierowca.

Poniżej 5000 franków miesięcznie28%

Poniżej 4500 franków miesięcznie15%

Poniżej 5000 franków miesięcznie

28 %

Poniżej 4500 franków miesięcznie

15 %

Dane z tekstu artykułu

Sprzeciw pracodawców i organizacji biznesowych

Nicole Meier, odpowiedzialna za edukację w stowarzyszeniu pracodawców, podkreśla, że organizacja popiera godne płace, ale sprzeciwia się ustawowej płacy minimalnej. Jej zdaniem wynagrodzenia powinny być ustalane przez firmy, sektory i partnerów społecznych, ponieważ struktury i potrzeby są bardzo zróżnicowane.

„Każdy, kto żąda ustawowej płacy minimalnej w wysokości 5000 franków zaraz po ukończeniu praktyki, zaczyna od niewłaściwej strony.”

Fabio Regazzi, przewodniczący stowarzyszenia handlowego Gewerbeverband, wypowiada się bardziej bezpośrednio.

„Dodatkowe regulacje niepotrzebnie podnoszą koszty szkolenia zawodowego.”

Regazzi ostrzega, że firmy mogą w rezultacie oferować mniej miejsc praktyk. Zarzuca związkom forsowanie jednolitego rozwiązania i osłabianie partnerstwa społecznego poprzez zgłaszanie skrajnych żądań po wypracowaniu kompromisów. Union patronale suisse (UPS) również sprzeciwia się planowi, argumentując, że siła szkolnictwa zawodowego tkwi w dostępie do rynku pracy, a nie w odgórnie ustalonym progu płacowym.

Poparcie społeczne

Reprezentatywny sondaż instytutu Feldlabor, zlecony przez SGB, wykazał, że 66% respondentów popiera interwencję państwa w ustalanie płacy minimalnej, a 25% jest przeciwnych. Ankieta czytelników „Blicka” z udziałem ponad 18 000 osób wykazała 60% poparcia i 37% sprzeciwu, podczas gdy 3% uznało, że kwestia ich nie dotyczy, gdyż zarabiają powyżej 5000 franków. Przeciwnicy obawiają się, że wyższe płace spowodują dalszy wzrost cen, natomiast zwolennicy argumentują, że ceny rosną co roku, a płace nie.

Poparcie dla interwencji państwa66%

Sprzeciw25%

Poparcie dla interwencji państwa

66 %

Sprzeciw

25 %

Dane z tekstu artykułu

Co dalej?

Kongres SGB w Bernie (13–14 listopada) zdecyduje, czy zostanie przygotowany projekt inicjatywy ludowej. Jeśli delegaci wyrażą zgodę, tekst zostanie opracowany, a zbieranie podpisów ma rozpocząć się w 2027 roku. Pracodawcy już odrzucili plan, co oznacza, że kwestia płacy minimalnej pozostaje sporna jeszcze przed zebraniem pierwszych podpisów. Poniższa oś czasu przedstawia dotychczasowe kroki i te, które są jeszcze przed nami.