Susanne Wiegand odchodzi z rady nadzorczej Volkswagena po zaledwie roku

Odejście na walnym zgromadzeniu

Wirtualne walne zgromadzenie Volkswagena w Monachium przybrało nieoczekiwany obrót, gdy przewodniczący Hans Dieter Pötsch ogłosił, że Susanne Wiegand wycofała swoją kandydaturę do ponownego wyboru do rady nadzorczej w ostatniej chwili. 54-letnia menedżerka dołączyła do gremium w 2025 roku jako członkini zastępcza i miała zostać zatwierdzona na pełną kadencję do 2031 roku. Jej mandat wygaśnie z końcem dzisiejszego zgromadzenia.

„Wycofała swoją kandydaturę do ponownego wyboru do rady w ostatniej chwili.”

Rzadki niezależny ekspert przemysłowy

Wiegand została powołana w zeszłym roku jako niezależna przedstawicielka strony kapitałowej, wypełniając lukę, którą od dawna krytykowali inwestorzy i eksperci ds. ładu korporacyjnego. Przed Volkswagenem kierowała augsburską firmą Renk, producentem przekładni czołgowych, i nadzorowała jej pierwszą ofertę publiczną. Zasiada również w Komisji ds. Niemieckiego Kodeksu Ładu Korporacyjnego. Jej przyjście było powszechnie interpretowane jako sygnał, że producent samochodów zamierza profesjonalizować swój nadzór. Z jej odejściem rada traci jednego z nielicznych członków ze strony akcjonariuszy z bezpośrednim doświadczeniem operacyjnym w przemyśle.

Presja restrukturyzacyjna na producencie samochodów

Rezygnacja Wiegand zbiega się z okresem głębokich wstrząsów u największego producenta samochodów w Europie. Volkswagen zmaga się ze spadającymi zyskami, zaostrzającą się konkurencją w Chinach i skutkami ceł amerykańskich. Kluczowe decyzje dotyczące przyszłego kierunku firmy spodziewane są w nadchodzących tygodniach. W tym klimacie utrata członka rady postrzeganego jako niezależny usuwa przeciwwagę dla wpływów rodzin Porsche i Piëch, kraju związkowego Dolnej Saksonii oraz Kataru, które dominują po stronie kapitałowej.

Komitet nominacyjny spotka się wkrótce

Rzecznik rady nadzorczej powiedział Handelsblatt, że komitet nominacyjny zbierze się teraz, aby omówić następcę.

„Komitet spotka się teraz „wkrótce”, aby podjąć decyzję w sprawie następcy.”

Nie podano harmonogramu tego procesu. Nagła zmiana pozostawia radę w pośpiechu, aby obsadzić stanowisko, które starannie budowano jako symbol bardziej rygorystycznego ładu korporacyjnego.