Transport · Charleroi i Namur

Skeyes podpisuje dwa porozumienia społeczne ze związkami zawodowymi po wrześniowych strajkach

Spółka Skeyes i jej partnerzy społeczni zawarli w piątek 6 listopada dwa układy zbiorowe. Dwa związki zawodowe, które nie podpisały dokumentów, zaapelowały do pracowników o powstrzymanie się od spontanicznych akcji protestacyjnych.

Tekst AI na podstawie relacji Le Soir, RTBF, 7sur7 i innych wydawców. Opublikowany . Jak powstaje

Dla członkówPierwsze 30 sekund dla wszystkich. Głos syntetyczny (AI).

W skrócie

Charleroi, Namur · Belgia
Jak do tego doszło
  1. Wrzesień 2026Nocne strajki kontrolerów z Charleroi w sprawie dodatków za pracę w nocy
  2. 6.11Dwa układy zbiorowe zawarte w komisji wspólnej
  3. 1.12Wartość bonu żywieniowego wzrasta z 8 do 10 euro

W piątek 6 listopada Skeyes, spółka odpowiedzialna za kontrolę ruchu lotniczego w Belgii, oraz jej partnerzy społeczni zawarli dwa układy zbiorowe podczas posiedzenia komisji wspólnej w siedzibie firmy. Według zarządu teksty zawierają "ważne środki na rzecz personelu". Socjalistyczny związek zawodowy ACOD/CGSP podpisał oba porozumienia w komisji wspólnej, co wystarczyło do ich zatwierdzenia.

Przejście na wieżę cyfrową

Pierwsze porozumienie dotyczy przejścia na cyfrową wieżę kontrolną, która ma z czasem zastąpić wieże fizyczne centrum zdalnego zarządzania. Zarząd wymienił premie za osiągnięcie kluczowych etapów projektu, strukturalne premie miesięczne, poprawę warunków pracy, nowe perspektywy zawodowe oraz środki wsparcia. Wieża dotyczy lotnisk w Walonii, a centrum będzie zlokalizowane w Namur. Skeyes poinformowało w oświadczeniu:

„Zawarte porozumienia oferują konkretne ulepszenia dla personelu i definiują ramy społeczne dla dalszej modernizacji belgijskiej kontroli ruchu lotniczego.”

Skeyes

Płace i warunki pracy

Drugie porozumienie ma na celu poprawę siły nabywczej i warunków pracy wszystkich pracowników Skeyes. Od 1 grudnia bony żywieniowe wzrosną z 8 do 10 euro, a pracownicy będą otrzymywać co roku bony sportowe i kulturowe o wartości 100 euro. Pracownicy od 58. roku życia będą mogli pracować na cztery piąte etatu z premią w wysokości 600 euro brutto miesięcznie. Niektórzy pracownicy ustawowi od 55. roku życia otrzymają premię za staż pracy. Pakiet obejmuje również środki dotyczące zakończenia kariery oraz opcje rozwoju zawodowego dla kontrolerów ruchu lotniczego.

Wartość bonu żywieniowegoeuro
Przed 1 grudnia 2026
8 euro
Od 1 grudnia 2026
10 euro

Dane z tekstu artykułu

Strajki i związki, które nie podpisały porozumienia

Porozumienia są wynikiem sporu, który rozpoczął się od nocnych strajków we wrześniu, kiedy kontrolerzy na lotnisku w Charleroi domagali się dodatków za pracę w nocy na poziomie tych wypłacanych kolegom w Liège. Po nieudanej mediacji związek reprezentujący kontrolerów z Charleroi zapowiedział 24 noce strajków, a minister mobilności Jean-Luc Crucke zaproponował zewnętrznego mediatora. Później osiągnięto wynegocjowane porozumienie ze wszystkimi trzema związkami w sprawie przejścia na cyfrową wieżę dla lotnisk w Walonii, ale baza je odrzuciła. Lennert Mervilde z VSOA/SLFP przyznał, że w wynegocjowanym porozumieniu popełniono błąd.

„Popełniliśmy błąd w obliczeniach na tym poziomie.”

Lennert Mervilde

ACV (CSC) oraz VSOA (SLFP), które nie podpisały porozumień w piątek, zwróciły się do personelu z prośbą o powstrzymanie się od spontanicznych akcji. VSOA/SLFP prowadzi wewnętrzne konsultacje w sprawie dalszych działań.

Zapytaj o ten tekst

Źródła i kontekst

Pollar jest bezpłatny i bez reklam w tekście. Utrzymują go członkowie.

Wesprzyj Pollar