Nadrenia-Palatynat rozszerza sieć młodzieżowych agencji zatrudnienia w obliczu spadku liczby miejsc szkoleniowych

Rozbudowa młodzieżowych agencji zatrudnienia

W Moguncji Ulrike Mohrs, nowa szefowa Regionalnej Dyrekcji Federalnej Agencji Pracy w Nadrenii-Palatynacie i Saarze, oraz Sabine Bätzing-Lichtenthäler (SPD), nowa minister pracy, spraw społecznych i młodzieży Nadrenii-Palatynatu, ogłosiły plany rozszerzenia sieci Jugendberufsagenturen (młodzieżowych agencji zatrudnienia) w całym landzie. Obie urzędniczki objęły swoje stanowiska niedawno. Informację przekazano w rozmowie z agencją Deutsche Presse-Agentur. Agencje te łączą pod jednym dachem urząd pracy, centrum zatrudnienia oraz służby ochrony dzieci i młodzieży. Ich celem jest poprawa integracji młodych ludzi z rynkiem pracy i szkolnictwem zawodowym oraz zmniejszenie liczby osób bez kwalifikacji zawodowych. Pierwsza taka placówka w Nadrenii-Palatynacie powstała w Moguncji w 2007 roku i była pierwszą tego typu instytucją w Niemczech. Według danych landu finansuje on obecnie 11 takich agencji, a obie urzędniczki dążą do zwiększenia tej liczby.

Pomoc dla młodzieży w trudnej sytuacji

Agencje te są uważane za szczególnie pomocne dla młodych dorosłych w trudnej sytuacji społecznej, w tym osób zmagających się z przemocą w rodzinie, długami, problemami z narkotykami czy bezdomnością. Eksperci wskazują, że kluczową zaletą jest skupienie usług w jednym miejscu, co eliminuje konieczność samodzielnego kontaktowania się z wieloma instytucjami. Mohrs, która wcześniej pełniła funkcję burmistrz Koblencji odpowiedzialnej za sprawy młodzieży i społeczne, podkreśliła znaczenie stopniowego prowadzenia młodych ludzi przez proces wyboru ścieżki zawodowej.

Jestem absolutną zwolenniczką młodzieżowych agencji zatrudnienia, ponieważ jeśli młodzi ludzie muszą biegać od Annasza do Kajfasza, w pewnym momencie ich stracimy.

Ważne jest, aby młodzi ludzie byli rzeczywiście wspierani w procesie wyboru zawodu i aby przechodzić z nimi krok po kroku, tak aby mogli obrać właściwą drogę.

Mohrs dodała, że niektórzy młodzi ludzie potrzebują więcej czasu, podczas gdy inni przechodzą przez ten proces szybko i bezpośrednio. Brak jest statystyk dotyczących liczby osób, które znalazły zatrudnienie dzięki agencjom.

Skupienie na obszarach wiejskich

Bätzing-Lichtenthäler podkreśliła, że wielu młodych ludzi w landzie nie ma jeszcze wystarczającej orientacji zawodowej lub mierzy się z wyzwaniami osobistymi, co często utrudnia im bezpośrednie znalezienie miejsca szkoleniowego. Minister chce promować agencje szczególnie na obszarach wiejskich. Cechą szczególną dla tych terenów ma być proaktywne podejście, w ramach którego pracownicy udają się bezpośrednio w teren i wspierają młodych ludzi na miejscu. Finansowanie agencji może również korzystać ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Minister zaznaczyła, że land dąży do otwarcia kolejnych placówek poza obecnymi 11, koncentrując się na regionach wiejskich.

Młodzieżowe agencje zatrudnienia powinny być promowane zwłaszcza na obszarach wiejskich, ponieważ zapewniają skoordynowane wsparcie z jednego źródła.

Spadek liczby miejsc szkoleniowych

Bätzing-Lichtenthäler zaapelowała również do przedsiębiorstw o tworzenie większej liczby miejsc szkoleniowych. Obecnie zgłoszono o około 7% mniej takich miejsc niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Minister stwierdziła, że można to częściowo zrozumieć w kontekście sytuacji gospodarczej, ale podkreśliła, że wykwalifikowani pracownicy są potrzebni i nie pojawią się sami. Dodała, że będzie wspierać działania mające na celu pomoc młodym w zdobyciu pozycji zawodowej, zarówno poprzez szkolenia zawodowe, jak i bezpośrednie wejście na rynek pracy.