
FC Ingolstadt zwalnia Sabrinę Wittmann po siedmiu meczach trzeciej ligi
FC Ingolstadt rozstał się w czwartek z trenerką Sabriną Wittmann po trzech porażkach w czterech meczach 3. Ligi. Tym samym wszystkie 56 stanowisk trenerskich w męskim futbolu zawodowym w Niemczech zajmują mężczyźni.
Zwolnienie po słabym początku sezonu
FC Ingolstadt zwolnił w czwartek rano trenerkę Sabrinę Wittmann, kończąc jej ponad dwuletnią kadencję jako pierwszej kobiety na stanowisku głównego trenera w męskim zawodowym futbolu w Niemczech. Decyzja zapadła kilka godzin po tym, jak w środę wieczorem Ingolstadt wygrał 2:1 z czwartoligowym TSV Landsberg w 1/8 finału Pucharu Bawarii. Zarząd klubu podjął działania po serii trzech porażek w czterech meczach 3. Ligi, przez co Ingolstadt zajmuje 13. miejsce z dorobkiem ośmiu punktów po siedmiu spotkaniach. Wcześniej Ingolstadt występował w Bundeslidze w latach 2015–2017, a następnie rywalizował na drugim i trzecim poziomie rozgrywkowym. Dyrektor zarządzający ds. sportu i komunikacji Harald Gärtner określił rozstanie jako wynik analizy rozwoju drużyny w kolejnych sezonach.
Na poziomie ludzkim i osobistym ta decyzja była dla nas bardzo trudna. Dziękujemy Sabrinie za jej zaangażowanie i czas, który spędziliśmy razem w Ingolstadt.
Kariera Wittmann i jej droga w Ingolstadt
Wittmann objęła bawarski klub w maju 2024 roku, początkowo jako trenerka tymczasowa po Michaelu Köllnerze, a w czerwcu 2024 roku otrzymała stałą posadę. Poprowadziła Ingolstadt do 10. miejsca w sezonie 2024–2025 oraz 12. miejsca w sezonie 2025–2026. 35-latka ukończyła kurs UEFA Pro License w styczniu 2026 roku i podpisała przedłużenie kontraktu z klubem w marcu 2026 roku. Przed objęciem męskiej drużyny seniorów Wittmann przez ponad dekadę pracowała w akademii klubu, do której dołączyła w 2012 roku, by trenować drużynę dziewcząt do lat 15, a później pełniła funkcję dyrektora ds. rozwoju piłkarskiego. W jednym z wcześniejszych podcastów Wittmann zauważyła, że presja bycia pierwszą kobietą na tym stanowisku była ciężkim brzemieniem, dodając, że chciała uniknąć zwolnienia po zaledwie kilku tygodniach.
- Mianowana główną trenerką FC Ingolstadt, zastępując Michaela Köllnera
- Uzyskuje certyfikat UEFA Pro License
- Podpisuje przedłużenie kontraktu z FC Ingolstadt
- Prowadzi Ingolstadt do zwycięstwa 2:1 w Pucharze Bawarii z TSV Landsberg
- Zwolniona po zdobyciu ośmiu punktów w pierwszych siedmiu meczach 3. Ligi
Wittmann wyraziła swoje rozczarowanie w oficjalnym oświadczeniu wydanym przez klub po czwartkowej decyzji.
Ingolstadt było dla mnie czymś więcej niż tylko klubem. To był mój dom. To tutaj dorastałam, grając w piłkę i tworząc tak wiele wyjątkowych wspomnień.
Wskaźniki wyników i rotacja trenerów
Decyzja Ingolstadt nastąpiła po dwóch kolejnych sezonach zakończonych w dolnej połowie tabeli 3. Ligi, gdzie klub dążył do awansu do 2. Bundesligi. Mimo przystąpienia do sezonu z kadrą, którą działacze klubu uznali za wzmocnioną, zespół zdobył osiem punktów w pierwszych siedmiu meczach ligowych kampanii 2026–2027. We wszystkich rozgrywkach Wittmann poprowadziła drużynę w 101 meczach przed swoim odejściem w czwartek rano, w tym w 86 meczach ligowych. Klub poinformował, że następca, który poprowadzi pierwszą drużynę trzecioligowca, zostanie ogłoszony w najbliższym czasie.
- Sezon 2024-25
- 10 miejsce
- Sezon 2025-26
- 12 miejsce
- 2026-27 (7. kolejka)
- 13 miejsce
Reprezentacja kobiet wśród trenerów w niemieckim futbolu
Odejście Wittmann oznacza, że wszystkie 56 stanowisk głównych trenerów w trzech najwyższych ligach męskiego futbolu zawodowego w Niemczech zajmują mężczyźni. Według danych Niemieckiego Związku Piłki Nożnej (DFB), 36 kobiet w całym kraju posiada obecnie licencję Pro License wymaganą do prowadzenia profesjonalnych drużyn. Marie-Louise Eta prowadziła wcześniej pięć meczów Bundesligi jako tymczasowa trenerka 1. FC Union Berlin w kwietniu 2024 roku, zanim objęła stanowisko głównej trenerki kobiecej drużyny Union Berlin na sezon 2026–2027. W strukturach zarządczych Hamburger SV mianował Kathleen Krüger do kierowania operacjami sportowymi po przeprowadzeniu rekrutacji na stanowiska kierownicze.


