Hiszpańskie związki zawodowe ogłaszają strajk generalny w obliczu kryzysu mieszkaniowego i wyborów 29 listopada

Mobilizacja w sprawie kosztów mieszkaniowych

Główne hiszpańskie związki zawodowe, Comisiones Obreras (CCOO) oraz Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), ogłosiły plan 24-godzinnego strajku generalnego, który odbędzie się jesienią przed wyborami parlamentarnymi zaplanowanymi na 29 listopada. Mobilizacja jest organizowana wspólnie z Sindicato de Inquilinas w celu zaprotestowania przeciwko rosnącym wydatkom na mieszkania i stagnacji płac. Sekretarz generalny UGT, Pepe Álvarez, określił planowany protest jako szerokie działanie społeczne wykraczające poza politykę gospodarczą. Álvarez argumentował, że obecne układy zbiorowe pracy nie są w stanie zniwelować skutków podwyżek czynszów, wzywając stowarzyszenia przedsiębiorców do poparcia postulatów. Dwa lata wcześniej UGT złożyło oficjalną skargę do Europejskiego Komitetu Praw Społecznych, dążąc do tego, aby ochrona lokatorów wynikająca z Europejskiej Karty Społecznej stała się wiążąca dla władz hiszpańskich.

W gruncie rzeczy jest to dzień walki, który musi unaocznić moment niezadowolenia odczuwanego w społeczeństwie. Wykracza ono daleko poza kwestie mieszkaniowe, choć w każdym przypadku mieszkalnictwo pozostaje jednym z fundamentalnych czynników.

Blokada parlamentarna i dekrety rządowe

Wezwanie do strajku następuje po odrzuceniu przez Kongres Deputowanych dwóch rządowych dekretów ustawodawczych dotyczących mieszkalnictwa. Przeciwko pakietom głosowały Partia Ludowa (PP), Vox oraz Junts. Odrzucenie parlamentarne skłoniło premiera Pedro Sáncheza do rozwiązania legislatury i wyznaczenia przedterminowych wyborów na 29 listopada. Zastępczyni sekretarza generalnego PSOE, María Jesús Montero, uznała reakcję związków za logiczną, zauważając, że strajk wymierzony jest w opozycję parlamentarną, a nie w politykę rządu. Rada Ministrów przygotowała się do ponownego przyjęcia dwóch podobnych dekretów 6 października w celu ich rozpatrzenia przez Stałą Deputację parlamentu. Delegat rządu w Andaluzji, Pedro Fernández, bronił dekretów, które zapewniają ochronę przed eksmisją oraz zachęty fiskalne dla transakcji na rynku nieruchomości.

Rozszerzenie protestu na związki regionalne i branżowe

Inne organizacje pracownicze szybko przyłączyły się do wezwania do skoordynowanych działań w całej Hiszpanii. Związek Unión de Actores y Actrices potwierdził swój udział, wskazując na nieregularne umowy o pracę, rosnące czynsze w ośrodkach produkcyjnych oraz presję turystyczną po eksmisji Maricarmen. W Galicji związek Confederación Intersindical Galega (CIG) wezwał do strajku generalnego w pierwszym tygodniu listopada. CIG zaplanował zgromadzenia delegatów na 8 października, aby skoordynować działania przeciwko wzrostowi cen energii elektrycznej, paliw, podstawowych towarów i mieszkań. Sekretarz generalny CIG, Paulo Carril, stwierdził, że warunki życia pogorszyły się z powodu inflacji i cięć w usługach publicznych.

Sprzeciw polityczny i pracodawców

Konserwatywni politycy i konfederacje biznesowe odrzucili strajk, opisując go jako manewr wyborczy. Rzecznik PP, Borja Sémper, scharakteryzował planowany protest jako mobilizację polityczną mającą na celu wsparcie partii rządzącej podczas kampanii wyborczej. W Kastylii i Leónie radny ds. rolnictwa, Joaquín Antonio Pino, skrytykował kierownictwo związków za brak aktywności przez poprzednie osiem lat. Regionalna federacja biznesowa CEOE Castilla y León, kierowana przez Santiago Aparicio, wydała oświadczenie, w którym argumentuje, że prywatne przedsiębiorstwa nie powinny ponosić finansowych skutków sporów dotyczących publicznego ustawodawstwa mieszkaniowego. Rzecznik rządu Kastylii i Leónu, Carlos Fernández Carriedo, stwierdził, że regionalna egzekutywa nie czuje się adresatem tego wezwania.

Przez osiem lat związki nie mobilizowały się w żadnej ze spraw dotykających pracowników i Hiszpanów. Zamierzają to zrobić teraz, w środku kampanii wyborczej, ratując żołnierza Sáncheza lub próbując to robić.

Ramy prawne i wpływ na wynagrodzenia

Udział w 24-godzinnym proteście niesie ze sobą określone konsekwencje prawne zgodnie z hiszpańskimi przepisami pracy. Artykuły 45.1 i 45.2 Estatuto de los Trabajadores klasyfikują korzystanie z prawa do strajku jako przyczynę czasowego zawieszenia umów o pracę. Podczas gdy pracownicy zachowują stosunek pracy, wzajemne obowiązki świadczenia pracy i wypłaty wynagrodzeń są zawieszone. Uczestniczący pracownicy odnotowują potrącenia w wynagrodzeniu netto odpowiadające nieprzepracowanym godzinom, przy czym proporcjonalne redukcje dotyczą płatnych okresów odpoczynku i dodatkowych świadczeń.