Francja proponuje podwyżkę płacy minimalnej dla 400 tys. urzędników, związki zawodowe protestują

Celowana podwyżka wskaźnika dla najmniej zarabiających

Francuski minister finansów publicznych David Amiel zaproponował w piątek 2 października 2026 r. podniesienie wskaźnika płacy minimalnej w służbie cywilnej od 1 stycznia 2027 r. Zgodnie z francuskim prawem rząd musi wypłacać dodatek wyrównawczy pracownikom sektora publicznego, których dochody oparte na wskaźniku są niższe od ustawowej płacy minimalnej (Smic). Grupa ta w 2026 r. liczy 862 tys. osób. Celem rządu jest wyłączenie około 400 tys. urzędników z tej kategorii poprzez ustalenie płacy zasadniczej powyżej ustawowego minimum. Dla pozostałych pracowników otrzymujących dodatek wyrównawczy operacja pozostanie neutralna dla bieżącego wynagrodzenia brutto, ponieważ wzrost wskaźnika zastąpi dodatek kompensacyjny. Amiel zauważył, że ta konwersja wpłynie korzystnie na emerytury, ponieważ płaca wskaźnikowa jest bezpośrednio uwzględniana w obliczeniach emerytur służby cywilnej.

W przypadku tych pracowników chodzi o zastąpienie dodatku wyrównawczego płacą wskaźnikową.

Korekty stopni i luka w sile nabywczej

Ministerstwo powiązało podwyżkę wskaźnika minimalnego ze stałym dodaniem punktów wskaźnikowych w początkowych grupach zaszeregowania. Według rządu korekty te mają przywrócić wartość finansową stażu pracy i awansu zawodowego dla pracowników najniższego szczebla. Propozycję przedstawiono dzień po publikacji projektu budżetu na 2027 r., który potwierdził zamrożenie bazowego punktu wskaźnikowego służby cywilnej. Płace w sektorze publicznym zostały wcześniej zamrożone na mocy ogłoszenia z połowy września 2026 r., co skłoniło związki zawodowe do zorganizowania ogólnokrajowego dnia mobilizacji. We wtorek 29 września 2026 r. około 200 tys. demonstrantów wyszło na ulice Francji, protestując przeciwko erozji płac.

Wzrost ten będzie towarzyszył stałym zastrzykom punktów wskaźnikowych do pierwszych stopni płacowych, aby zacząć przywracać wartość awansowi zawodowemu i stażowi pracy.

Strajki i bojkot w Bercy

Związki zawodowe służby cywilnej odrzuciły środki ministerialne podczas piątkowych dyskusji w Bercy. Przedstawiciele CGT, FSU i Solidaires zakończyli swój udział wcześniej, opuszczając salę negocjacyjną przed zakończeniem sesji. Przedstawiciel CGT Damien Martinez stwierdził, że propozycje to jedynie fasadowe działania i półśrodki, które nie spełniają oczekiwań związków. Force Ouvrière (FO) wybrało inną strategię i całkowicie zbojkotowało spotkanie w Bercy zamiast uczestniczyć w rozmowach. Lider FO Christian Grolier nazwał konsultacje maskaradą i argumentował, że prawdziwe negocjacje z rządem nie istnieją.

Nasza obecność lub jej brak niczego nie zmieniały, ponieważ negocjacje z rządem nie istnieją.

Kompresja skali płac

Przedstawicielka CFDT Laure Revel pozostała do końca spotkania, aby szczegółowo przeanalizować prezentację ministerstwa. Revel stwierdziła, że proponowane korekty są niewystarczające i nie rozwiązują problemu kompresji skali płac w służbie cywilnej. Zauważyła, że środki te nie oferują szerokiego rozwiązania dla pracowników, których relatywne korzyści płacowe uległy erozji w kolejnych grupach zaszeregowania. Dane Insee pokazują, że skumulowana inflacja między 2017 r. a końcem 2026 r. osiągnie 24,17%, podczas gdy punkt wskaźnikowy wzrósł jedynie o 3,5% w 2022 r. i 1,5% w 2023 r., co stanowi łączny wzrost nieco powyżej 5%. Po spotkaniu liderzy międzyzwiązkowi ostrzegli, że rozważane są kolejne dni strajków w sektorze publicznym i demonstracje uliczne.