NatWest maintient son bénéfice du troisième trimestre stable et supprime 1 000 emplois dans le cadre du déploiement de l'IA

Résultats trimestriels

NatWest Group a publié un bénéfice opérationnel avant impôts de 2,2 milliards de livres pour les trois mois jusqu'à septembre, chiffres publiés le 30 octobre. Les comptes diffèrent sur la comparaison avec un an plus tôt. RTE a qualifié le résultat de stable, le Scotsman de légèrement en hausse, et l'Evening Standard l'a estimé supérieur d'environ 2 %. Le produit net d'intérêts, l'écart entre ce que la banque gagne sur les prêts et verse sur les dépôts, a atteint environ 3,6 milliards de livres, en hausse de près de 9 % sur un an. Son activité de gestion de patrimoine a également gagné 1 milliard de livres d'actifs au cours du trimestre après l'acquisition d'Evelyn Partners.

Le directeur général Paul Thwaite a résumé le trimestre en ces termes.

« Nous continuons d'observer une croissance généralisée dans nos trois activités clients, avec les prêts, les dépôts et les actifs sous gestion tous en hausse au cours du trimestre »

Réduction des coûts et offensive dans l'IA

La banque a supprimé environ 1 000 postes à temps plein au cours du trimestre, portant les suppressions d'emplois à 1 400 depuis le début de l'année, l'essentiel de ce total intervenant au dernier trimestre. L'acquisition d'Evelyn Partners a fait entrer environ 2 200 salariés dans le groupe, si bien que l'effectif global a tout de même augmenté. Des économies d'environ 420 millions de livres ont ramené le ratio coûts/revenus à 45,7 % depuis le début de l'année, soit 2,1 points de pourcentage de moins que l'an dernier. NatWest attribue ces gains d'efficacité à ses investissements technologiques, notamment aux outils d'IA, et a testé un assistant d'analyse des dépenses et un agent antifraude pour les clients de cartes de crédit. Paul Thwaite a déclaré que les postes évoluaient à mesure que les progrès technologiques transforment le travail de la banque.

Environ 1 000 postes à temps plein supprimés, de juillet à septembre1 000

Postes supprimés depuis le début de 20261 400

Environ 2 200 salariés apportés par Evelyn Partners2 200

Environ 1 000 postes à temps plein supprimés, de juillet à septembre

1000 salariés

Postes supprimés depuis le début de 2026

1400 salariés

Environ 2 200 salariés apportés par Evelyn Partners

2200 salariés

Données tirées du texte de l’article

Analystes et concurrents

Richard Hunter, responsable des marchés chez Interactive Investor, filiale d'Aberdeen Group, a jugé le trimestre en termes directs.

« NatWest a clos la saison des résultats trimestriels des banques avec une performance passable, qui n'a pas suffi à la banque pour relever ses prévisions pour l'année. »

Hunter a ajouté que la hausse de la surtaxe bancaire dans le Budget était plus faible que redouté, la jugeant gérable et temporaire, et qu'elle avait suscité un léger rebond de soulagement parmi les banques britanniques. L'analyste de Jefferies Jonathan Pierce a déclaré que le trimestre montrait les banques britanniques « enlevant le pansement » en abaissant les attentes des investisseurs sur la croissance des revenus d'intérêts, alors que la pression sur les marges s'intensifie. NatWest rejoint Lloyds et Barclays, qui ont également publié des revenus en hausse alors que les taux d'intérêt restent élevés. Comme ses concurrentes HSBC et Lloyds, NatWest a réaffirmé ses objectifs de performance pour l'année plutôt que de les relever, selon RTE. RTE a décrit cette retenue comme le signe d'une conjoncture plus difficile pour les prêteurs britanniques et d'une concurrence croissante pour l'épargne des ménages.