Le gestionnaire de Dolly Parton demande une ordonnance restrictive contre le neveu de la chanteuse

Ordonnance restrictive demandée dans le Tennessee

She's Alive, la société chargée de gérer la succession et les intérêts commerciaux de Dolly Parton, a déposé une requête d'ordonnance restrictive civile temporaire contre le neveu de la chanteuse, Bryan Seaver, le 22 septembre 2026. Le dépôt auprès de la chancellerie du comté de Davidson à Nashville est intervenu près d'un mois après le décès de Parton des suites d'un cancer le 25 août 2026 à l'âge de 80 ans. Dirigée par le gestionnaire de longue date de Parton, Danny Nozell, la société de gestion allègue que Seaver a lancé une campagne d'extorsion croissante ciblant le personnel, les conseillers juridiques et les partenaires commerciaux. L'ordonnance proposée vise à interdire à Seaver de contacter le personnel de l'entreprise et à lui interdire de s'approcher à moins de 300 mètres des employés, avocats et associés de She's Alive.

Allégations d'intimidation et d'extorsion

Seaver dirigeait Squadron Augmented Protection Services et était le chef de la sécurité personnelle de Parton pendant 20 ans, jusqu'à ce que She's Alive résilie son contrat le 15 septembre 2026. Ce licenciement l'a privé des responsabilités de sécurité sur la succession de Parton, l'entrepôt de Nashville et le musée Life of Many Colors. Des documents judiciaires allèguent que Seaver a invoqué son expérience de contractant militaire privé lors de la guerre en Irak et affirmé avoir accès à des armes de qualité militaire pour exiger des fonds de la succession. Les documents indiquent que Seaver a envoyé des messages menaçant de ruiner la marque Dollywood, de perturber l'hôtel Songteller et de lancer un podcast pour attaquer les partenariats commerciaux s'il n'était pas payé. Les documents citent également des messages où Seaver se qualifiait de trafiquant d'armes international, affirmait une transaction d'armes de 27 millions USD avec Haïti et se décrivait comme un tueur plutôt qu'une figure du divertissement.

M. Seaver a commencé sa campagne de menaces, d'intimidation et de coercition quelques semaines avant le décès de Mme Parton.

Répercussions opérationnelles et démissions du personnel

La société de gestion a indiqué dans des documents judiciaires que les menaces présumées avaient causé de graves perturbations au sein des équipes administratives et juridiques de Parton. Plusieurs employés de She's Alive ont cessé de se présenter au travail ou ont démissionné en raison de préoccupations de sécurité, tandis que l'avocat gérant les affaires musicales, les fiducies et la planification successorale de Parton a démissionné. En réponse aux messages, She's Alive a engagé des agents de sécurité privés pour protéger le personnel dans les bureaux de l'entreprise et à leurs domiciles personnels. Des documents judiciaires soumis par les avocats de la succession ont déclaré que les communications créaient un climat de peur rendant intenable la poursuite de l'implication de Seaver.

Le neveu rejette l'intention criminelle

Seaver, fils de la sœur de Parton, Cassie, avait été chargé par la chanteuse des années auparavant d'annoncer son décès et a publié la première vidéo d'annonce sur Instagram. Après son licenciement, Seaver et sa société ont publié un communiqué qualifiant le renvoi d'inattendu et d'inexpliqué, alléguant la mauvaise foi des gestionnaires de la succession. En réponse à la plainte, Seaver s'est exprimé auprès de TMZ et a reconnu sa carrière de contractant militaire et ses négociations d'armes pour des gouvernements étrangers, mais a nié que ses messages constituaient des menaces légales. Il a soutenu que ses échanges avec Nozell étaient des confidences privées entre amis en deuil et a affirmé que ses commentaires hostiles sur les partenaires commerciaux faisaient référence à une société tierce qui avait auparavant intimidé Parton.

Beaucoup de ces messages sont ceux de deux hommes qui échangeaient des propos rageurs et pleuraient au téléphone ensemble alors que nous étions en deuil.