L'exode des cerveaux coûte à l'Italie jusqu'à 11,4 milliards d'euros par an alors que 141 000 citoyens partent à l'étranger

L'ampleur et le coût de la fuite des talents

La présentation de l'étude « Comprendere e contrastare il fenomeno della perdita dei talenti : la Roadmap per l'Italia » a eu lieu lors du 52e Forum Ambrosetti à la Villa d'Este à Cernobbio. Préparé par le TEHA Group en collaboration avec Philip Morris Italia, le rapport suit le départ des personnels qualifiés du pays. En 2024, plus de 141 000 citoyens italiens ont transféré leur résidence à l'étranger, dont environ 45 000 titulaires d'au moins un diplôme universitaire, représentant environ un tiers du flux total. Au cours de la dernière décennie, les pertes cumulées ont dépassé 300 000 citoyens qualifiés. La perte directe en dépenses publiques d'éducation des diplômés partants atteint 7,2 milliards d'euros par an, une somme qui s'étend entre 10,7 et 11,4 milliards d'euros en tenant compte de la valeur ajoutée potentielle qui n'est jamais générée sur le territoire.

Investissement public dans l'éducation7,2

Estimation haute avec valeur ajoutée non réalisée11,4

Investissement public dans l'éducation

7.2 Mds €

Estimation haute avec valeur ajoutée non réalisée

11.4 Mds €

Données tirées du texte de l’article

Facteurs et impact sur les entreprises

La recherche a évalué les raisons économiques sous-jacentes au départ des travailleurs qualifiés via une enquête auprès des dirigeants d'entreprise. Une part de 82,1 % des entreprises participantes a identifié la faible rémunération par rapport au coût de la vie comme principal moteur, tandis que 46,4 % ont cité la méfiance envers l'avenir du pays et ses institutions publiques. Les opportunités professionnelles limitées représentaient 35,7 % des réponses des entreprises. L'enquête a enregistré que 93,9 % des entreprises considèrent la fuite des talents comme problématique ou très problématique pour l'Italie, environ la moitié notant un impact opérationnel direct sur leurs activités. Bien que l'Europe reste la destination principale des émigrants, des destinations comme Singapour et les Émirats arabes unis attirent une part croissante de professionnels spécialisés.

Bas salaires par rapport au coût de la vie82,1%

Méfiance envers les institutions et l'avenir46,4%

Opportunités professionnelles limitées35,7%

Bas salaires par rapport au coût de la vie

82.1 %

Méfiance envers les institutions et l'avenir

46.4 %

Opportunités professionnelles limitées

35.7 %

Données tirées du texte de l’article

Valerio De Molli a abordé les conséquences économiques à long terme de l'exode lors de la conférence de Cernobbio.

« Ce phénomène affecte la capacité de l'Italie à transformer les compétences, les connaissances et l'innovation en une productivité et une croissance économique accrues, générant un coût estimé pour l'État de 7,2 milliards d'euros par an pour la formation d'un capital humain qui ne contribue plus au système national. »

Projections à long terme et propositions politiques

Sans interventions structurelles, le scénario de base modélisé par les chercheurs jusqu'en 2035 projette une perte cumulée d'environ 760 000 diplômés universitaires. Un tel résultat laisserait plus de 120 milliards d'euros d'investissements publics dans l'éducation non récupérés et réduirait le produit intérieur brut potentiel cumulé de jusqu'à 307 milliards d'euros. En réponse, l'étude a esquissé une feuille de route nationale structurée autour de cinq piliers stratégiques, incluant des incitations salariales en entreprise et des cadres améliorés de rétention des talents. Actuellement, 75 % des entreprises interrogées déclarent mettre en œuvre des politiques de rétention internes axées sur des parcours professionnels structurés, la formation continue et des modalités de travail flexibles. Abordant le cadre européen plus large, l'ancienne rectrice de l'Université de Milan-Bicocca, Giovanna Iannantuoni, a plaidé pour une flexibilité fiscale institutionnelle.

« Je crois qu'il est urgent de demander à l'Europe un nouveau pacte sur les talents, et tout comme les dépenses de défense sont exclues du Pacte de stabilité européen, en tant qu'économiste, je crois que nous devrions également veiller à ce que les dépenses pour les jeunes soient exclues du pacte de stabilité, précisément pour donner un élan à ces jeunes hommes et femmes et à leurs rêves. »

Réponse du gouvernement et chiffres de l'emploi domestique

La ministre du Travail, Marina Calderone, a répondu aux conclusions en citant des données mises à jour de l'institut national de statistique Istat. Calderone a souligné que les départs à l'étranger des travailleurs italiens ont diminué de plus de 20 % en 2025, tandis que des chiffres préliminaires notaient une réduction de 22,7 % liée à des changements dans le registre étranger Aire. La ministre a également noté que l'emploi domestique global a atteint 24,3 millions de personnes, représentant une augmentation de plus de 1,3 million de travailleurs depuis l'arrivée du gouvernement au pouvoir. Calderone a déclaré que les contrats stables à durée indéterminée couvraient plus de 16 millions de salariés en juillet, ajoutant près de trois postes permanents pour chaque contrat temporaire éliminé sur le marché du travail italien.