Le président de la ZUS Liwiusz Laska : la société n'est pas prête à relever l'âge de la retraite, mais l'âge moyen de départ des femmes atteint 61,5 ans

Pas d'appétit pour un relèvement de l'âge de la retraite

Le président de la ZUS, Liwiusz Laska, dans un entretien avec Rzeczpospolita publié le 24 juillet 2026, a déclaré que la société polonaise n'est pas encore prête pour une discussion sur le relèvement de l'âge légal de la retraite. Il a évoqué des sondages d'opinion qu'il a examinés il y a environ un an et demi, qui montraient qu'une majorité de Polonais souhaitent conserver les seuils actuels de 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.

En tant que société, nous ne sommes pas prêts aujourd'hui pour une discussion sur le relèvement de l'âge de la retraite.

Laska a souligné que le rôle de la ZUS n'est pas de mener un débat politique, mais de montrer aux citoyens les conséquences de leurs décisions. Il a déclaré que l'institution peut clairement démontrer comment la prolongation de la vie active affecte le montant de la future pension.

Les femmes travaillent déjà au-delà de 60 ans

Malgré l'âge légal de 60 ans, les femmes choisissent de plus en plus de rester plus longtemps sur le marché du travail. Laska a noté que l'âge moyen auquel les femmes prennent effectivement leur retraite a atteint environ 61,5 ans. Pour les hommes, l'âge moyen de départ de 65 ans coïncide pratiquement avec l'âge légal de la retraite.

Les femmes décident de plus en plus elles-mêmes de rester professionnellement actives plus longtemps, et actuellement l'âge moyen de leur retraite effective est d'environ 61,5 ans, même si l'âge légal de la retraite est de 60 ans.

Il a déclaré que cette tendance montre que la prise de conscience des conséquences économiques d'un départ précoce du travail augmente progressivement. Cependant, il a averti que les femmes quittent souvent le marché du travail au moment où elles ont les revenus les plus élevés et la plus grande expérience professionnelle, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles l'écart de pension entre les femmes et les hommes reste important et s'est même creusé ces dernières années.

Des outils pour augmenter les futures pensions

Laska a encouragé les Polonais à vérifier régulièrement leurs prévisions de pension et à envisager des véhicules d'épargne supplémentaires tels que les PPK (Plans d'épargne en capital des employés) et les IKZE (Comptes individuels de sécurité retraite). Il a déclaré que planifier une carrière plus longue est l'un des moyens les plus efficaces d'augmenter le montant d'une future prestation.

Chaque année de travail supplémentaire signifie une prestation plus élevée, et cela est particulièrement significatif pour les femmes.

Il a souligné qu'il existe déjà des calculateurs pour montrer de combien une pension augmenterait si une personne travaillait un ou deux ans de plus. Mais peu de gens les utilisent, et l'intérêt n'apparaît souvent que juste avant d'atteindre l'âge de la retraite, lorsque la marge d'augmentation de la prestation est beaucoup plus faible. Pour y remédier, la ZUS a lancé cette année le programme Aktywni 50+, qui fournit des informations sur le fonctionnement du système de retraite et les options disponibles pour augmenter les revenus de retraite.

Contexte politique et réformes passées

Cet entretien intervient alors que l'attention politique se porte à nouveau sur l'âge de la retraite. La ministre des Fonds et de la Politique régionale, Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, a récemment suggéré que les femmes sans enfants devraient avoir le même âge de retraite que les hommes. L'âge de la retraite en Pologne est un sujet politiquement sensible depuis qu'une réforme de 2013, qui avait commencé à le relever progressivement à 67 ans pour les deux sexes, a été annulée après un changement de gouvernement, rétablissant la différence 60/65.

Laska a reconnu que le sujet nécessite un débat très responsable, prenant en compte à la fois les questions sociales et les effets à long terme sur les futures pensions. Pour l'instant, cependant, il ne voit aucune disposition pour une telle conversation.