Santé & Éducation · Londres

Les médecins en formation en Angleterre annulent leur grève après une offre salariale de dernière minute du gouvernement

La British Medical Association suspend un débrayage de quatre jours prévu lundi, le 16e round de grève, pour voter sur une augmentation salariale moyenne de 6.6% d'ici avril 2027.

Texte IA fondé sur les articles de The Guardian, Reuters, The Independent et d’autres médias. Publié . Comment il est fait

Pour les membresLes 30 premières secondes en écoute libre. Voix de synthèse (IA).

En bref

Londres · Royaume-Uni
Comment on en est arrivé là
  1. 19 juinDate de fin initiale du débrayage.
  2. avril 2027Date butoir pour la mise en œuvre complète de l'augmentation salariale moyenne de 6,6 %.
  3. juillet 2026Possible action de grève escaladée si les membres rejettent l'offre, selon la BMA.

L'offre de dernière minute

La British Medical Association (BMA) a annoncé samedi que les médecins en formation en Angleterre avaient annulé une grève de quatre jours prévue après que le gouvernement a présenté une nouvelle offre salariale. Le débrayage, prévu de 7 heures du matin le lundi 15 juin au vendredi 19 juin, aurait été le 16e round de grève depuis 2023. Un communiqué de la BMA a indiqué que l'offre était « de dernière minute » et serait désormais soumise à un référendum des membres.

« Nous avons toujours été clairs : aucune grève n'était nécessaire si nous recevions une offre appropriée à soumettre à nos membres. »

Jack Fletcher, président du comité des médecins en formation de la BMA

Le Dr Jack Fletcher, président du comité des médecins en formation de la BMA, a déclaré que le syndicat tiendrait son engagement lorsque le gouvernement changerait de position. L'offre comprendrait les conditions standard du contrat de 2016 pour tous les médecins employés localement et une augmentation salariale moyenne de 6,6 % à mettre en œuvre complètement d'ici avril 2027.

Réactions du gouvernement et du syndicat

Le secrétaire d'État à la Santé James Murray a salué la suspension comme une évolution positive pour les patients, ajoutant qu'après une augmentation de salaire de 28,9 % pour les médecins en formation au cours des trois dernières années, « le pays ne peut tout simplement pas se permettre d'augmenter l'offre salariale pour cette année ». La BMA a souligné que des dizaines de milliers de médecins de première ligne allaient maintenant voter dans un référendum pour savoir si l'offre était suffisante.

« Tout ce que nous avons demandé, c'est une offre équitable qui garantisse suffisamment de postes pour faire face à la folie du chômage des médecins et prendre des mesures pour remédier à l'érosion de notre salaire. »

Jack Fletcher, président du comité des médecins en formation de la BMA

La suite

Si les membres rejettent l'offre, a prévenu le Dr Fletcher, la BMA poursuivrait ses plans d'action escaladée au cours du mois prochain. Le NHS se préparait à une « triple pression », selon le Pr Frankie Swords, directeur médical national de NHS England, la grève coïncidant avec le temps chaud et la Coupe du monde.

Le conflit plus large

Le débrayage suspendu était le dernier épisode d'un conflit de longue date sur les salaires et les conditions de travail. Les 15 rounds de grève précédents depuis 2023 avaient déjà mis à rude épreuve les services du NHS. L'augmentation moyenne de 6,6 %, combinée à la recommandation de l'organisme d'examen des salaires de cette année, représente une tentative de sortir de l'impasse sans nouvelles grèves.

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