Les bureaux de impôts polonais et l'administration gouvernementale fermeront le 14 août, les fonctionnaires bénéficiant d'un jour de congé compensatoire pour le samedi 15 août

Jour férié tombant un samedi

Cette année, l'Assomption de la Vierge Marie et la Journée des forces armées polonaises, toutes deux observées le 15 août, tombent un samedi. En vertu de l'article 130 § 2 du Code du travail polonais, chaque jour férié tombant un jour autre que le dimanche réduit la norme de temps de travail de 8 heures, ce qui signifie que les employés ont droit à un jour de congé compensatoire. Le Premier ministre Donald Tusk a signé le décret n° 2 le 5 janvier 2026, désignant le vendredi 14 août 2026 comme jour de congé compensatoire pour les membres du corps de la fonction publique. Le même décret fixe le lundi 28 décembre 2026 comme jour de remplacement pour le deuxième jour de Noël, qui tombe le samedi 26 décembre.

Qui bénéficie du jour de congé

Le décret concerne plus de 120 000 employés de la fonction publique dans toute la Pologne. Le corps de la fonction publique comprend le personnel de la Chancellerie du Premier ministre (KPRM), des ministères, des organes centraux du gouvernement, des bureaux provinciaux (urzędy wojewódzkie), du service national d'information fiscale et des chambres d'administration fiscale, ainsi que des commandements, des inspections et d'autres unités organisationnelles de la police, des gardes-frontières et de l'administration forestière. Pour ce groupe, le 14 août sera un jour de congé fixe, créant un week-end de trois jours du vendredi 14 août au dimanche 16 août sans avoir à utiliser de congés annuels.

Bureaux de impôts fermés

L'Administration fiscale nationale (KAS) a annoncé que tous les bureaux de impôts (urzędy skarbowe) et les chambres d'administration fiscale (izby administracji skarbowej) seront fermés le 14 août 2026. La KAS a encouragé les contribuables à utiliser le portail en ligne eUrząd Skarbowy pour la plupart des démarches et à planifier toute visite en personne nécessaire via le service « Umów wizytę » sur podatki.gov.pl ou dans le système eUS. La fermeture découle directement du décret du Premier ministre, qui s'applique aux unités de l'administration gouvernementale, y compris les bureaux de impôts.

Règles différentes dans le secteur privé

Les travailleurs des entreprises privées ont également droit à un jour de congé compensatoire lorsqu'un jour férié tombe un samedi, en vertu du même article 130 § 2 du Code du travail. La différence est que les employeurs privés, et non le Premier ministre, choisissent la date dans la période de règlement donnée (généralement mensuelle). L'employeur n'est pas obligé de fixer le jour de congé au 14 août ou au 17 août ; il peut s'agir de n'importe quelle date dans la période de règlement. Les employés peuvent demander une date différente, mais la décision finale appartient à l'employeur. Si un employeur ne désigne pas de jour de remplacement, le travail de l'employé ce jour-là compte comme des heures supplémentaires et doit être compensé. Les employés en congé de maladie ou en congé de maternité le jour férié n'ont pas droit à un jour de remplacement.

Miroir de décembre

Une situation similaire se présente à la fin de l'année. Le réveillon de Noël tombe le jeudi 24 décembre, le premier jour de Noël le vendredi 25 décembre et le deuxième jour de Noël le samedi 26 décembre. En vertu du même décret, les fonctionnaires recevront le lundi 28 décembre 2026 comme jour de congé compensatoire pour le jour férié du 26 décembre. Le ministère de la Culture et du Patrimoine national serait également en train de travailler sur des modifications des arrangements des jours fériés du 15 août et du 2 mai, bien qu'aucun détail n'ait été fourni dans les sources.