Snap prévoit de supprimer 1 000 postes pour accélérer son virage vers l'IA

Snap Inc. a annoncé le 15 avril 2026 le licenciement d'environ 1 000 employés, ce qui représente une 16 (pour cent des effectifs à temps plein) — part de la réduction du personnel de Snap dans le cadre de la restructuration d'avril 2026 de ses salariés à temps plein. Cette décision s'inscrit dans l'un des plans de restructuration les plus vastes de l'entreprise ces dernières années. Le directeur général, Evan Spiegel, a confirmé ces coupes dans une note interne, annonçant également la fermeture de plus de 300 postes ouverts que l'entreprise prévoyait de pourvoir. M. Spiegel a présenté cette décision comme une réponse aux avancées rapides de l'intelligence artificielle qui, selon lui, permettent aux équipes de réduire les tâches répétitives et de gagner en efficacité avec un personnel réduit. La restructuration est conçue pour diminuer la base de coûts annualisée de Snap de plus de 500 millions de dollars d'ici le second semestre 2026. Les marchés ont réagi favorablement à cette annonce, l'action Snap progressant d'environ 9 à 10 % lors des premiers échanges mercredi. Snap Inc., fondée le 16 septembre 2011 par Evan Spiegel, Bobby Murphy et Reggie Brown, est basée à Santa Monica, en Californie. L'entreprise a déjà procédé à au moins deux vagues majeures de licenciements : en 2022, elle avait réduit ses effectifs d'environ 20 % en raison du ralentissement de la croissance des revenus publicitaires, et en 2024, elle avait supprimé 10 % de ses postes, touchant plus de 500 employés. Au mois de décembre 2025, Snap comptait 5 261 employés à temps plein. Pour l'exercice fiscal 2025, la société a enregistré une perte nette de 460 millions de dollars, une amélioration par rapport à la perte de 698 millions de dollars de l'année précédente, pour un chiffre d'affaires de 5,931 milliards de dollars. Spiegel désigne l'IA comme le moteur direct des suppressions de postesEvan Spiegel a déclaré aux employés que l'entreprise se trouvait à un « moment critique » et devait adopter un modèle opérationnel plus efficient, où les outils d'intelligence artificielle prendraient en charge une partie des opérations. Il a souligné que de petites équipes utilisaient déjà l'IA pour faire progresser plusieurs initiatives, notamment Snapchat+, l'optimisation des performances de la plateforme publicitaire et l'amélioration de l'infrastructure Snap Lite. Dans une mise à jour destinée aux investisseurs publiée le même jour, Snap a révélé que plus de 65 % de son code est désormais généré par l'IA. „Bien que ces changements soient nécessaires pour réaliser le potentiel à long terme de Snap, nous pensons que les avancées rapides de l'intelligence artificielle permettent à nos équipes de réduire le travail répétitif, d'augmenter la vélocité et de mieux soutenir notre communauté, nos partenaires et nos annonceurs” — Evan Spiegel via l'intermédiaire du New York Times. M. Spiegel a ajouté dans sa note que « l'IA donne à de petites équipes créatives la capacité d'accomplir le travail qui nécessitait autrefois des organisations beaucoup plus vastes ». Il a également reconnu le coût humain de cette mesure, écrivant qu'un « changement de cette ampleur et à un rythme aussi rapide n'est jamais facile et ne se fera pas sans difficultés ». L'entreprise a précisé qu'elle verserait des indemnités de départ de quatre mois aux employés concernés en Amérique du Nord, en plus de la couverture santé et d'autres prestations, tout en demandant à son personnel basé en Amérique du Nord de travailler à distance le jour de l'annonce. L'investisseur activiste Irenic exigeait un retour rapide à la rentabilitéCes licenciements interviennent quelques semaines après que l' investisseur activiste Irenic Capital Management a acquis environ 2,5 % des actions de Snap, exhortant publiquement l'entreprise à simplifier ses opérations. Dans une lettre adressée à M. Spiegel, Irenic jugeait « étrange » que Snap reste déficitaire après 15 ans d'activité et avec des centaines de millions d'utilisateurs mensuels. La firme a également critiqué l'investissement de 3,5 milliards de dollars de Snap dans ses lunettes de réalité augmentée Specs, dotées d'IA, estimant qu'elles n'avaient pas encore généré de rendements significatifs, et a incité l'entreprise à se concentrer sur l'IA pour réaliser des gains d'efficacité. Irenic a par ailleurs noté qu'un investisseur ayant placé un dollar dans Snap lors de son introduction en bourse en 2017 ne disposerait aujourd'hui que d'une participation valant 23 cents. La restructuration annoncée mercredi a été décrite par le Wall Street Journal comme une victoire directe pour Irenic. Malgré la réaction positive du marché le jour de l'annonce, le titre Snap restait en baisse de plus de 30 % depuis le début de l'année 2026, selon le New York Times. Des coûts de restructuration estimés jusqu'à 130 millions de dollarsSnap prévoit d'engager des charges exceptionnelles avant impôts situées entre 95 et 130 millions de dollars, principalement liées aux indemnités de licenciement, aux frais de résiliation de contrats et à d'autres dépréciations. L'entreprise a prévenu que le calendrier des suppressions de postes dans chaque pays dépendrait de la législation locale, ce qui pourrait prolonger le processus jusqu'au troisième trimestre 2026, voire au-delà sur certains marchés. Côté revenus, Snap a projeté pour le premier trimestre 2026 un chiffre d'affaires total compris entre environ 1,529 et 1,530 milliard de dollars, soit une croissance annuelle de 12 %, avec un EBITDA ajusté d'environ 233 millions de dollars pour la période. Snapchat a atteint 946 millions d'utilisateurs actifs mensuels au quatrième trimestre 2025, en hausse de 6 % sur un an. Snap rejoint ainsi une vague plus large de licenciements dans le secteur technologique : selon Layoffs.fyi, près de 90 entreprises technologiques ont supprimé au moins 70 000 emplois depuis le début de l'année 2026, des firmes telles qu'Amazon, Meta, Block, Pinterest et Atlassian citant l'adoption de l'IA comme facteur de réduction d'effectifs. Snap doit publier ses résultats financiers complets pour le premier trimestre 2026 le 6 mai 2026. Performance financière de Snap Inc.: Perte nette (exercice fiscal) (before: 698 millions $ (2024), after: 460 millions $ (2025)); Chiffre d'affaires annuel (before: 5,35 milliards $ (2024, base de croissance de 11 % impliquée), after: 5,931 milliards $ (2025)); Objectif de base de coûts annualisée (before: Base de référence avant restructuration, after: Réduction de 500 M$ d'ici le second semestre 2026) Layoffs.fyi souligne par ses données l'ampleur de cette tendance dans l'ensemble du secteur en 2026.