Portugiesische Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes fordern in Auftaktgesprächen 6,5 Prozent Lohnerhöhung

Auftaktverhandlungen in Lissabon

Am Dienstag, dem 6. Oktober 2026, eröffnete die portugiesische Regierung ihre jährliche Verhandlungsrunde mit den Gewerkschaften, die die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung vertreten. Staatssekretärin für öffentliche Verwaltung Marisa Garrido empfing die Föderation der Gewerkschaften der öffentlichen Verwaltung und öffentlicher Einrichtungen (FESAP), die der UGT-Konföderation angehört, im Finanzministerium in Lissabon. Garrido setzte zudem für den Dienstagnachmittag Sitzungen mit der Frente Sindical, angeführt von der Gewerkschaft des technischen Staatsdienstes (STE), und der Nationalen Föderation der Beschäftigten des öffentlichen und sozialen Dienstes (Frente Comum) an. Die Auftaktgespräche dienten den Gewerkschaftsstrukturen als erste Plattform, um ihre formellen wirtschaftlichen Forderungen vorzulegen. Nach dem Treffen erklärten Gewerkschaftsvertreter, die Regierung habe ihre Vorschläge zur Kenntnis genommen und geprüft, ohne unmittelbare Zusagen zu machen.

FESAP-Lohnforderungen für 2027

FESAP-Generalsekretär José Abraão drängte die Regierung, das mehrjährige Abkommen zur Vergütung im öffentlichen Dienst angesichts steigender Lebenshaltungskosten zu überarbeiten. Die Föderation schlug vor, die Grundvergütung im öffentlichen Dienst 2027 auf 1.050 Euro anzuheben, was einer Anpassung des Mindestlohns um 6,5 Prozent oder 95 Euro für alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes entspricht. Abraão wies darauf hin, dass die im bestehenden mehrjährigen Abkommen vorgesehene Lohnerhöhung von 2,3 Prozent die Kaufkraft angesichts der aktuellen Preissteigerungen nicht erhält. Die Vertreter von FESAP betonten, dass das mehrjährige Abkommen ausdrückliche Bestimmungen enthalte, die Revisionen erlaubten, wenn sich die makroökonomischen Umstände änderten.

Wir können nicht akzeptieren, dass es Beschäftigte gibt, die bei einer Inflation von drei Komma irgendwas Prozent weiterhin eine Erhöhung von 2,3 Prozent erhalten, was ihre Kaufkraft verschlechtert.

Zulagen und Arbeitsbedingungen

Über die Grundvergütung hinaus erneuerte FESAP seine Forderung, den Verpflegungszuschuss im öffentlichen Dienst auf 10 Euro anzuheben, vollständig steuerfrei. Die Forderung nach einem steuerfreien Essensgutschein von 10 Euro wiederholt die Position, die die Gewerkschaft in der vorangegangenen Verhandlungsrunde vorgelegt hatte. Die Gewerkschaftsplattform forderte zudem die Aufwertung der allgemeinen Laufbahnen im öffentlichen Dienst und Anpassungen am SIADAP-System zur Leistungsbewertung in der öffentlichen Verwaltung. Abraão versicherte, die Gewerkschaft verlange keine unverantwortlichen Maßnahmen, die die öffentlichen Finanzen gefährden würden, und wies darauf hin, dass sich der wirtschaftliche Kontext seit der Unterzeichnung des ursprünglichen Abkommens geändert habe.

Wir haben ein Abkommen, in dem es heißt, dass wir, wann immer sich die Umstände ändern, das Abkommen, das wir geschlossen haben, überprüfen und zu verbessern suchen. Genau das versuchen wir zu tun.

Nächste Schritte in der Verhandlungsrunde

Auf die Frage nach der Haltung der Regierung berichtete Abraão, die Regierung habe Lohnerhöhungen über dem vereinbarten Sockel während der Gespräche am Dienstag weder ausgeschlossen noch akzeptiert. Die Gewerkschaftsführung legte die Verantwortung für die endgültigen Budgetzuweisungen für das Personal des öffentlichen Dienstes in die Hände der Regierung.

In solchen Momenten müssen Regierungen gefestigt genug sein, um denen zu helfen, die Hilfe brauchen.

Eine zweite Verhandlungsrunde ist für Ende nächster Woche oder Anfang der darauffolgenden Woche angesetzt, nach der Vorlage des Haushaltsentwurfs 2027. Finanzminister Joaquim Miranda Sarmento wird an dem kommenden Treffen zusammen mit Vertretern der öffentlichen Verwaltung teilnehmen, um die Gespräche fortzusetzen.