IG Metall plant 24-Stunden-Warnstreiks in der deutschen Metallindustrie am 12. November

Bezirke drängen auf Eskalation

Am Mittwoch, 11. November 2026, haben die regionalen Tarifkommissionen mehrerer IG-Metall-Bezirke den Vorstand der Gewerkschaft gebeten, ganztägige Warnstreiks in einzelnen Betrieben der Metall- und Elektroindustrie zu genehmigen. Die Kommission in Nordrhein-Westfalen fasste diesen Beschluss am Mittwoch, die Kommission in Baden-Württemberg unterstützte den Antrag einstimmig. Auch die Kommissionen für Berlin-Brandenburg und Sachsen beschlossen, auf die Blockadehaltung der Arbeitgeber mit ganztägigen Arbeitsniederlegungen zu antworten. Der Antrag wird erst wirksam, wenn der Vorstand zustimmt.

Barbara Resch, Bezirksleiterin für Baden-Württemberg, sagte, die Arbeitgeber schienen nur noch mehr Druck zu verstehen.

„Offenbar verstehen die Arbeitgeber keine andere Sprache als noch mehr Druck.“

Was die ganztägigen Streiks sind

Die Arbeitsniederlegungen werden als 24-Stunden-Streiks bezeichnet, unabhängig von den tatsächlichen Schichtzeiten im betroffenen Betrieb. Die IG Metall führte sie 2017 als Zwischenschritt zwischen kurzen Warnstreiks und einem unbefristeten Streik ein. Bislang wurden sie erst einmal eingesetzt, 2018, als die Metall- und Elektroindustrie unter hoher Auslastung lief. Damals beschrieb Jörg Hofmann, seinerzeit Chef der Gewerkschaft, sie als letzte gelbe Phase vor der roten Phase eines Flächentarifstreiks. Da keine Urabstimmung nötig ist, kann der Vorstand sie direkt anordnen, während ein unbefristeter Streik eine Mitgliederbefragung erfordert. Die Mitglieder in den Betrieben stimmen dennoch zunächst über die Teilnahme ab, und der Prozess benötigt die Zustimmung von mindestens 50 Prozent der wahlberechtigten Mitglieder. Teilnehmende Mitglieder können Streikgeld aus dem Streikfonds der Gewerkschaft beziehen, weshalb der Vorstand zustimmen muss, da die Streiks die Finanzen der Gewerkschaft belasten.

Entgeltforderung und Arbeitgeberangebot

Die IG Metall fordert 5 Prozent mehr Geld für rund 3,7 Millionen Beschäftigte bei zwölf Monaten Laufzeit und will zudem Arbeitsplätze und Standorte sichern. Die Arbeitgeber haben eine widerrufbare Einmalzahlung angeboten, gefolgt von einer Erhöhung um 1,3 Prozent im Jahr 2028 innerhalb einer 26 Monate laufenden Vereinbarung. Das unter der allgemeinen Teuerungsrate liegende Angebot begründen die Arbeitgeber mit hohen Kostenlasten und dem Verlust von Hunderttausenden Arbeitsplätzen, der sich ihrer Darstellung nach fortsetzen werde, sollten die Bedingungen schlecht bleiben. Sie wollen zudem betriebliche Vereinbarungen zum Schutz künftiger Investitionen, während die Gewerkschaft überprüfbare Zusagen der Unternehmen verlangt. Knut Giesler, Bezirksleiter für Nordrhein-Westfalen, sagte, die Arbeitgeber hätten die Vorschläge der Gewerkschaft abgelehnt.

„Wir haben Vorschläge gemacht, wie Industriearbeitsplätze gesichert, Standorte gestärkt und die Zukunft gestaltet werden können. Die Arbeitgeber haben sie abgelehnt.“

Die dritte Verhandlungsrunde endete bundesweit ohne Ergebnis. Die Gewerkschaft erklärt, mehr als 400.000 Beschäftigte hätten sich binnen einer Woche bereits bundesweit an Warnstreiks beteiligt. Allein in Baden-Württemberg sind rund 900.000 Menschen in der Branche beschäftigt, zu der Automobilbau, Maschinenbau, Elektrotechnik und Metallproduktion gehören.

Forderung der IG Metall (12 Monate Laufzeit)5%

Arbeitgeberangebot (Erhöhung 2028)1,3%

Forderung der IG Metall (12 Monate Laufzeit)

5 %

Arbeitgeberangebot (Erhöhung 2028)

1.3 %

Daten aus dem Artikeltext

Vorstandsentscheidung und Mitgliedervoten

Der Vorstand tagt am Donnerstag, 12. November 2026, in Frankfurt am Main, um über die Anträge zu entscheiden; eine Zustimmung gilt als sicher. In Baden-Württemberg sollen die Mitgliedervoten in den Betrieben am Freitag, 13. November 2026, beginnen, die ganztägigen Streiks sollen folgen. Der Bezirk Bayern hat erklärt, es werde vor Beginn der 24-Stunden-Streiks keinen neuen Verhandlungstermin geben. Jan Otto, Bezirksleiter für Berlin-Brandenburg-Sachsen, sagte, die Betriebe würden rund um die Uhr stillgelegt.

„Ohne eine grundlegende Kurswende der Arbeitgeber wird es in diesem Tarifkonflikt keine Einigung geben.“

Thorsten Gröger, Verhandlungsführer für Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, sagte, die Arbeitgeber hätten ihre Chance verpasst, den Konflikt in geordnete Bahnen zu lenken.