Karol Nawrocki und Piotr Duda zeichnen 21 Preisträger bei Gala „Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber“ aus

Preisverleihung im Präsidentenpalast

Am Mittwoch richteten der polnische Präsident Karol Nawrocki und der Vorsitzende der NSZZ Solidarność, Piotr Duda, die 18. Auflage der Gala „Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber“ im Säulensaal des Präsidentenpalastes in Warschau aus. Der jährliche Wettbewerb würdigt Unternehmen, die einen konstruktiven sozialen Dialog pflegen, Arbeitsstandards einhalten und stabile Arbeitsbedingungen fördern. Das Zertifizierungskomitee unter dem Vorsitz von Grzegorz Adamowicz und dem Vertreter der Präsidialkanzlei, Paweł Zanin, bewertete 34 formale Bewerbungen für diese Ausgabe. Statuetten und Zertifikate wurden an 21 ausgewählte Unternehmen und Institutionen übergeben. Der Chef der Staatlichen Arbeitsinspektion, Janusz Krasoń, nahm an der Zeremonie ebenso teil wie Gewerkschaftsführer und Unternehmensvertreter. Duda betonte, die Auszeichnung bleibe völlig unabhängig von politischem Einfluss.

Die Auszeichnung kann man nicht kaufen, und Politiker mischen sich nicht ein.

Wirtschaftswachstum und G20-Teilnahme

In seiner Ansprache an die Preisträger verknüpfte Nawrocki die innerbetriebliche Zusammenarbeit direkt mit der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung des Landes. Er erklärte, die polnische Wirtschaft habe die Marke von einer Billion Dollar überschritten und liege beim nominalen Bruttoinlandsprodukt weltweit auf Rang 20. Nawrocki kündigte an, dieses Wirtschaftswachstum ermögliche ihm die Teilnahme am Gipfel der Gruppe der 20 im Dezember 2026 – die erste Teilnahme eines polnischen Staatsoberhaupts in der Geschichte der Dritten Republik. Diesen Meilenstein schrieb er dem gemeinsamen Einsatz mutiger Unternehmer, die finanzielle Risiken eingingen, und Millionen engagierter Beschäftigter im ganzen Land zu.

Ich wollte dem Vorsitzenden, den Initiatoren des Wettbewerbs, Ihnen allen, den Preisträgern, den Beschäftigten und den Arbeitgebern für das polnische Wirtschaftswunder danken, das den Menschen und den Arbeitnehmer nicht an den Rand und beiseite gelassen hat.

Das Erbe der Solidarność und Verfassungsgrundsätze

Einen zentralen Teil seiner Rede widmete Nawrocki den historischen und ethischen Grundsätzen der polnischen Arbeiterbewegung. Er wies darauf hin, dass die polnische Freiheit und Unabhängigkeit nach 1989 unmittelbar aus der Sorge um die Rechte und die Würde der Arbeitnehmer entstanden sei. Er erinnerte an die Worte der Solidarność-Aktivistin Anna Walentynowicz, die bei der Gründung der Bewegung erklärt habe, für einen anderen Menschen zu kämpfen bedeute, für die Würde aller zu kämpfen. Der Präsident zitierte zudem die Sozialenzykliken von Papst Johannes Paul II. und betonte, Arbeit dürfe nicht allein als Maßstab wirtschaftlicher Effizienz behandelt werden. Nawrocki erläuterte, diese Bewegungen nach 1980 hätten das Fundament für das Modell der sozialen Marktwirtschaft gelegt, das formell in Artikel 20 der polnischen Verfassung garantiert sei.

Institutioneller Dialog und Präsidialer Wirtschaftsrat

Nawrocki versicherte, seine Regierung werde ihre offizielle Schirmherrschaft über den Wettbewerb „Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber“ in Zusammenarbeit mit der NSZZ Solidarność fortsetzen. Er betonte, staatliche Unterstützung für private Unternehmen müsse stets mit dem Schutz der Arbeitnehmerrechte einhergehen. Um diese Zusammenarbeit zu erleichtern, verwies der Präsident auf die Arbeit des Rates für sozialen Dialog und des Präsidialen Wirtschaftsrates. Diese beratenden Gremien unterstützten polnische Unternehmen dabei, sich national und international auf europäischen und globalen Märkten zu entfalten. Nawrocki schloss mit der Feststellung, der regelmäßige Austausch zwischen Unternehmern und organisierter Arbeitnehmerschaft bleibe die wichtigste Triebkraft für Polens anhaltende wirtschaftliche Stabilität.