Airbus-Arbeiter in Spanien lehnen 12-Prozent-Gehaltsdeal ab, Streikausruferin Sipa tritt zurück
Angestellte an Airbus-Standorten in ganz Spanien lehnten eine Vorvereinbarung ab, die die Löhne bis 2027 um 12 % erhöht hätte. Daraufhin zog die streikausrufende Gewerkschaft Sipa ihren Aufruf zurück und übergab die Initiative anderen Gewerkschaften.
Die Abstimmung
Am Freitag, den 24. Juli, stimmten die Arbeiter der spanischen Airbus-Werke über eine von den Gewerkschaften CCOO, Sipa und ATP mit der Unternehmensführung erzielte Vorvereinbarung ab. Der Deal beinhaltete eine Gehaltserhöhung von 12 % bis 2027 und die Beibehaltung von zwei Tagen Heimarbeit pro Woche. Die Abstimmung fand von frühmorgens bis 17 Uhr sowohl online als auch persönlich statt, wobei PwC den Prozess überwachte. Wahlberechtigt waren alle bis zum 23. Juli gemeldeten Mitarbeiter, ausgenommen jene in freiwilliger Beurlaubung. Das Ergebnis, das nach der Abstimmung bekannt gegeben wurde, war eine Ablehnung.
Gewerkschaftsspaltung und Rücktritt
Die Vorvereinbarung war von drei Gewerkschaften unterzeichnet worden, die über 75 % des Verhandlungsausschusses vertraten, stieß jedoch auf starken Widerstand der Belegschaft. In Versammlungen am vorherigen Donnerstag kritisierten die Arbeiter die Unterzeichner scharf. Die Kluft führte zum Rücktritt des wichtigsten Sipa-Vertreters im Werk Getafe von allen Gewerkschaftsposten. Er bezeichnete den Deal als "das Beste, was erreicht werden konnte" und forderte eine freie Abstimmung. Unternehmensquellen schlossen ähnliche Rücktritte an anderen Standorten nicht aus, falls die Vereinbarung abgelehnt würde.
Streikpause und nächste Schritte
Sipa, die Gewerkschaft, die den Streik ursprünglich am 1. Juli ausgerufen hatte, erklärte, sie habe das Vertrauen der Mitarbeiter verloren und werde die Vereinbarung nicht unterzeichnen. Sie zog den Streikaufruf zurück und gab den nicht unterzeichnenden Gewerkschaften (CGT, UGT und UTIL) Raum, bei Bedarf eine neue Streikankündigung einzureichen.
Wir geben damit den anderen Organisationen, die die Vorvereinbarung nicht unterzeichnet haben (CGT, UGT und UTIL), den nötigen Raum, um die Einreichung eines neuen Streikaufrufs zu veranlassen, falls sie dies für richtig halten.
Sipa fügte hinzu, dass die Arbeiter am Montag, den 27. Juli, "in völliger Normalität" an ihre Arbeitsplätze zurückkehren würden. Die Gewerkschaft merkte auch an, dass sie den Streik rechtlich nicht abgesagt habe, was einige Streikende während der Abstimmungstage über ihren Status im Unklaren ließ.
Wir halten weiterhin daran fest, dass es eine gute Vereinbarung war, und mit der Zeit wird man das verstehen.
Die Organisation hat ihren Ruf auf der Strecke gelassen und 24 Tage Gehalt, wie auch all jene, die den Streik wirklich unterstützt haben.
Position des Unternehmens
Airbus hatte die Vorvereinbarung als "einmalige Gelegenheit" bezeichnet, um eine Wende im Arbeitskonflikt zu markieren, und betont, dass es sich "nicht um den Endpunkt", sondern den Beginn eines "tiefgreifenden Wandels" handele, den auch das Unternehmen für notwendig erachte. Die Firma hatte vor der Urlaubszeit der Airbus-Helicopters-Belegschaft auf die Abstimmung gedrängt.
Was der Deal bot
Die vorgeschlagene Vereinbarung sah eine allgemeine Gehaltserhöhung von 5 % im Jahr 2026 und 5 % im Jahr 2027 vor, plus zusätzlich 0,5 % jährlich, was insgesamt 12 % über den Zeitraum ergibt. Sie behielt auch die derzeitige Regelung von zwei Tagen Heimarbeit bei. Die drei unterzeichnenden Gewerkschaften hatten den Text nach einer Verhandlungsrunde gebilligt, die bis in die frühen Morgenstunden des Donnerstags, 23. Juli, dauerte.
- Von Sipa ausgerufener Streik beginnt in den Airbus-Werken in Spanien.
- Gewerkschaften CCOO, Sipa und ATP erzielen nach nächtlichen Verhandlungen eine Vorvereinbarung mit Airbus.
- Arbeiter stimmen über die Vorvereinbarung ab; Abstimmung endet um 17 Uhr.
- Ergebnisse bekannt gegeben: Arbeiter lehnen den Deal ab; Sipa zieht Streikaufruf zurück.
