Snap redukuje zatrudnienie o 1000 osób i stawia na sztuczną inteligencję

Snap Inc. ogłosił 15 kwietnia 2026 r. zamiar zwolnienia około 1000 pracowników, co stanowi 16 (procent pełnoetatowego personelu) — udział redukcji kadr w Snap w ramach restrukturyzacji z kwietnia 2026 r. jej zespołu. Jest to jedna z największych restrukturyzacji firmy w ostatnich latach. Dyrektor generalny Evan Spiegel potwierdził te cięcia w wewnętrznej notatce, ogłaszając jednocześnie zamknięcie ponad 300 nieobsadzonych stanowisk, na które planowano rekrutację. Spiegel przedstawił tę decyzję jako odpowiedź na szybkie postępy w dziedzinie sztucznej inteligencji, która jego zdaniem pozwala ograniczyć powtarzalną pracę i działać wydajniej przy mniejszym zatrudnieniu. Restrukturyzacja ma na celu obniżenie rocznej bazy kosztowej Snap o ponad 500 mln dolarów do drugiej połowy 2026 r. Rynki zareagowały pozytywnie na te doniesienia – akcje Snap zyskały około 9–10 proc. we wczesnej fazie środowych notowań. Firma Snap Inc. została założona 16 września 2011 r. przez Evana Spiegela, Bobby'ego Murphy'ego i Reggiego Browna z siedzibą w Santa Monica w Kalifornii. W przeszłości spółka przeprowadziła co najmniej dwie duże fale zwolnień: w 2022 r. zredukowano zatrudnienie o około 20 proc., uzasadniając to spowolnieniem wzrostu przychodów z reklam, a w 2024 r. o kolejne 10 proc., co dotknęło ponad 500 osób. Według stanu na grudzień 2025 r. Snap zatrudniał 5261 pracowników na pełny etat. W roku fiskalnym 2025 spółka odnotowała stratę netto w wysokości 460 mln dolarów (poprawa względem 698 mln dolarów straty rok wcześniej) przy przychodach rzędu 5,931 mld dolarów. Spiegel wskazuje na AI jako bezpośrednią przyczynę redukcjiSpiegel przekazał pracownikom, że firma znajduje się w „kluczowym momencie” i musi przyjąć bardziej efektywny model operacyjny, w którym narzędzia sztucznej inteligencji przejmą część zadań. Zauważył, że małe zespoły wykorzystały już AI do napędzania postępów w kilku inicjatywach, w tym w usłudze Snapchat+, ulepszaniu platformy reklamowej oraz optymalizacji infrastruktury Snap Lite. W aktualizacji dla inwestorów opublikowanej tego samego dnia Snap ujawnił, że ponad 65 proc. kodu firmy jest obecnie generowane przez AI. „„Choć zmiany te są niezbędne do realizacji długoterminowego potencjału Snap, wierzymy, że szybki rozwój sztucznej inteligencji pozwala naszym zespołom ograniczyć powtarzalną pracę, zwiększyć tempo działań i lepiej wspierać naszą społeczność, partnerów oraz reklamodawców”” — Evan Spiegel via The New York Times Spiegel dodał w notatce, że „AI daje małym, kreatywnym zespołom możliwość wykonywania pracy, która kiedyś wymagała znacznie większych organizacji”. Przyznał również, że decyzja ma wymiar ludzki, pisząc, iż „zmiana o takiej skali i w tak szybkim tempie nigdy nie jest łatwa i nie obejdzie się bez trudności”. Spółka zapowiedziała, że wypłaci zwolnionym pracownikom w Ameryce Północnej odprawy odpowiadające czterem miesiącom wynagrodzenia, wraz z pakietem świadczeń zdrowotnych i innymi uprawnieniami. Pracownikom z tego regionu polecono w dniu ogłoszenia decyzji pracę zdalną. Inwestor-aktywista Irenic domagał się szybszej rentownościZwolnienia nastąpiły kilka tygodni po tym, jak inwestor-aktywista Irenic Capital Management przejął około 2,5 proc. akcji Snap i publicznie wezwał firmę do usprawnienia operacji. W liście do Spiegela przedstawiciele Irenic nazwali „dziwnym” fakt, że Snap pozostaje nierentowny po 15 latach działalności i przy setkach milionów użytkowników miesięcznie. Firma skrytykowała również inwestycję rzędu 3,5 mld dolarów w oparte na AI okulary rozszerzonej rzeczywistości Specs, które ich zdaniem nie przyniosły jeszcze wymiernych zysków, i wezwała spółkę do skupienia się na wykorzystaniu AI do poprawy efektywności. Irenic zauważył ponadto, że inwestor, który wydał dolara na akcje Snap w dniu debiutu giełdowego w 2017 r., posiadałby dziś udziały warte zaledwie 23 centy. Restrukturyzacja ogłoszona w środę została opisana przez „The Wall Street Journal” jako bezpośrednie zwycięstwo funduszu Irenic. Mimo pozytywnej reakcji giełdy w dniu ogłoszenia, kurs akcji Snap pozostaje na poziomie o ponad 30 proc. niższym niż na początku 2026 r., jak podaje „The New York Times”. Koszty restrukturyzacji mogą sięgnąć 130 mln dolarówSnap szacuje, że poniesie nadzwyczajne wydatki przed opodatkowaniem w wysokości od 95 mln do 130 mln dolarów, głównie z tytułu odpraw, kosztów rozwiązywania umów i odpisów z tytułu utraty wartości aktywów. Firma ostrzegła, że harmonogram redukcji miejsc pracy w poszczególnych krajach zależy od lokalnych przepisów, co na niektórych rynkach może wydłużyć proces do trzeciego kwartału 2026 r. lub dłużej. W zakresie przychodów Snap prognozuje całkowite wpływy w pierwszym kwartale 2026 r. na poziomie około 1,529–1,530 mld dolarów, co oznacza wzrost o 12 proc. rok do roku, przy skorygowanej EBITDA wynoszącej w tym okresie około 233 mln dolarów. Snapchat osiągnął liczbę 946 mln aktywnych użytkowników miesięcznie w czwartym kwartale 2025 r., co stanowi wzrost o 6 proc. rok do roku. Snap dołącza do szerokiej fali zwolnień w sektorze technologicznym: według serwisu Layoffs.fyi, blisko 90 firm technologicznych zlikwidowało w 2026 r. już co najmniej 70 000 miejsc pracy. Przedsiębiorstwa takie jak Amazon, Meta, Block, Pinterest i Atlassian również wymieniały adopcję AI jako czynnik redukcji etatów. Snap planuje przedstawić pełne wyniki za pierwszy kwartał 2026 r. w dniu 6 maja 2026 r. Wyniki finansowe Snap Inc.: Strata netto (rok fiskalny) (before: 698 mln dolarów (2024), after: 460 mln dolarów (2025)); Roczne przychody (before: 5,35 mld dolarów (2024, przy założeniu 11% wzrostu), after: 5,931 mld dolarów (2025)); Cel rocznej bazy kosztowej (before: Poziom bazowy przed restrukturyzacją, after: Redukcja o ponad 500 mln dolarów do H2 2026) Layoffs.fyi dane te podkreślają, jak powszechny stał się ten trend w całym sektorze w 2026 r.