Włoskie bezrobocie wzrosło w sierpniu do 6,2%, wskaźnik bierności zawodowej spadł do 32,7%

Wskaźniki rynku pracy i zmiany ogólne

W sierpniu 2026 r. całkowita liczba pracujących we Włoszech wyniosła 24 352 000 osób, co oznacza spadek o 5 tys. w ujęciu miesięcznym i wzrost o 291 tys. w porównaniu z sierpniem 2025 r. Krajowy wskaźnik zatrudnienia spadł o 0,1 pkt proc. w stosunku do lipca, osiągając 63,0%, pozostając jednocześnie o 0,6 pkt proc. wyższym w ujęciu rocznym. W tym samym czasie liczba osób poszukujących pracy wzrosła o 48 tys. w ujęciu miesięcznym (wzrost o 3,1%) oraz o 129 tys. w ujęciu rocznym (wzrost o 8,8%), co zwiększyło całkowitą liczbę bezrobotnych do 1 591 000. Napływ osób poszukujących pracy na rynek podniósł stopę bezrobocia o 0,2 pkt proc. w skali miesiąca i o 0,4 pkt proc. w skali roku do poziomu 6,2%. Wśród młodych pracowników w wieku 15–24 lata stopa bezrobocia wzrosła w ciągu miesiąca o 0,6 pkt proc. do 20,3%.

Bierność zawodowa na najniższym poziomie w historii

Wzrost liczby aktywnych osób poszukujących pracy zbiegł się z dalszym spadkiem populacji biernej zawodowo w wieku od 15 do 64 lat. Liczba osób biernych zawodowo wyniosła w sierpniu 2026 r. 12 124 000, co oznacza spadek o 21 tys. w ujęciu miesięcznym (spadek o 0,2%) oraz o 381 tys. w porównaniu z sytuacją sprzed dwunastu miesięcy. Spadek ten obniżył krajowy wskaźnik bierności zawodowej do 32,7%, co stanowi spadek o 0,1 pkt proc. w stosunku do lipca i o 0,9 pkt proc. w porównaniu z sierpniem 2025 r. Wskaźnik 32,7% jest najniższym poziomem odnotowanym od początku prowadzenia serii statystycznej w 2004 r. Miesięczny spadek bierności zawodowej dotyczył mężczyzn oraz niemal wszystkich grup wiekowych, choć bierność wzrosła wśród osób w wieku 35–49 lat, pozostając na zbliżonym poziomie wśród kobiet.

Struktura zatrudnienia według rodzaju umowy

Stabilność zagregowanych miesięcznych danych o zatrudnieniu kryje rozbieżne trendy w różnych typach umów i strukturach zatrudnienia. Liczba pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony wzrosła w sierpniu 2026 r. do 16 669 000, co zrównoważyło spadki w sektorze personelu tymczasowego oraz wśród osób samozatrudnionych. Liczba pracowników tymczasowych spadła do 2 391 000, a liczba osób samozatrudnionych zmniejszyła się do 5 292 000 w ujęciu miesięcznym. W perspektywie dwunastu miesięcy wzrost netto o 291 tys. pracowników odzwierciedla zwiększenie liczby etatów stałych o 370 tys. oraz wzrost liczby samozatrudnionych o 78 tys. Zyski te zrównoważyły spadek o 157 tys. liczby stanowisk na czas określony w skali roku.

Zmiany demograficzne i wyniki kwartalne

Starsi pracownicy nadal zwiększają swoją obecność na włoskim rynku pracy. Liczba pracujących w wieku 50 lat i więcej wzrosła o 48 tys. w stosunku do lipca i o 367 tys. w porównaniu z sierpniem 2025 r., osiągając 10 520 000. Pracownicy w tej grupie wiekowej stanowili 43,2% wszystkich zatrudnionych w kraju. W ujęciu miesięcznym zatrudnienie spadło wśród osób w wieku 25–34 lata oraz 35–49 lat, pozostając bez zmian dla grupy 15–24 lata. W ujęciu rocznym zatrudnienie wzrosło wśród mężczyzn, kobiet, osób w wieku 25–34 lata oraz pracowników w wieku 50 lat i więcej, podczas gdy spadło wśród osób w wieku 15–24 lata oraz 35–49 lat. W okresie trzech miesięcy od czerwca do sierpnia 2026 r. zatrudnienie wzrosło o 40 tys. (0,2%) w porównaniu z okresem od marca do maja, liczba osób poszukujących pracy wzrosła o 123 tys. (8,5%), a liczba osób biernych zawodowo spadła o 164 tys. (1,3%).