RTL Deutschland i Sky redukują 500 etatów, dążąc do 250 mln euro synergii po fuzji

Redukcja zatrudnienia w połączonych nadawcach

RTL Group ogłosiła plany likwidacji około 500 miejsc pracy w RTL Deutschland i Sky Deutschland do końca 2027 roku. Przedstawiciele spółki potwierdzili, że większość zwolnień zostanie przeprowadzona w 2026 roku. Redukcje są następstwem sfinalizowanego w 2026 roku przejęcia Sky Deutschland przez RTL Group, transakcji mającej na celu połączenie zasobów nadawczych i cyfrowych obu podmiotów. W momencie ogłoszenia decyzji RTL Deutschland zatrudniał 5326 osób, a Sky Deutschland 2170 pracowników w Niemczech. Nadawca nie ujawnił, jak 500 likwidowanych stanowisk zostanie rozdzielonych między obie jednostki, pozostawiając szczegółowy podział i wpływ na poszczególne działy nieujawnionymi. Pierwsze doniesienia o redukcji 500 etatów pojawiły się w niemieckich mediach przed oficjalnym potwierdzeniem ze strony RTL.

Synergie finansowe i strategia programowa

Integracja obu niemieckich podmiotów nadawczych ma przynieść 250 mln euro rocznych synergii w ciągu trzech lat. RTL wskazał, że największa część oszczędności pochodzić będzie z optymalizacji zakupu treści oraz kosztów materiałowych. Grupa planuje również wyeliminować powielające się struktury korporacyjne, skonsolidować odpowiedzialność operacyjną i usprawnić procesy decyzyjne. Łącznie RTL i Sky przeznaczają rocznie około 2,5 mld euro na inwestycje w treści. Połączone przedsiębiorstwo zamierza wykorzystywać te zasoby programowe na wielu platformach, w tym w kanałach linearnych RTL, aplikacji streamingowej RTL+ oraz usługach subskrypcyjnych Sky.

Przed zamknięciem transakcji prezes Bertelsmann, Thomas Rabe, odniósł się do przewidywanych zmian organizacyjnych w wywiadzie dla Deutsche Presse-Agentur w kwietniu 2026 roku.

Będzie to miało wpływ na personel. Skupiamy się jednak na bardziej efektywnym wykorzystaniu naszych inwestycji programowych.

Kolejne rundy restrukturyzacji

Ogłoszone zwolnienia 500 osób następują po osobnym programie redukcji zainicjowanym przez RTL Deutschland pod koniec ubiegłego roku. W grudniu 2025 roku RTL Deutschland zapowiedział likwidację około 600 etatów w ramach szerokiej reorganizacji wewnętrznej. W styczniu 2026 roku spółka doprecyzowała założenia tej inicjatywy, przeznaczając do likwidacji 230 stanowisk w dziale informacyjnym oraz 370 w innych działach korporacyjnych. Nadawca przypisał tamte zwolnienia szybkim zmianom w konsumpcji mediów, trudnym warunkom makroekonomicznym oraz utrzymującym się spadkom przychodów z tradycyjnej reklamy telewizyjnej. Grupa podkreśliła wówczas, że jej długoterminowa strategia będzie silnie ukierunkowana na usługi streamingowe.

Integracja operacyjna i środki zaradcze

RTL poinformował, że redukcja 500 etatów zostanie przeprowadzona w ścisłej konsultacji z radami zakładowymi, aby zapewnić społecznie odpowiedzialny proces. Spółka planuje uniknąć zwolnień przymusowych, opierając się na dobrowolnych odejściach i naturalnej rotacji. W ramach tej strategii istniejące wakaty pozostaną nieobsadzone, a wygasające umowy o pracę nie będą przedłużane w przypadku powielających się ról. Poprzez przejęcie Sky Deutschland, RTL zamierza znacząco zwiększyć przychody z płatnej telewizji i subskrypcji. Połączony nadawca chce wzmocnić swoją pozycję konkurencyjną wobec dużych międzynarodowych platform streamingowych, zmniejszając jednocześnie tradycyjne uzależnienie od rynku komercyjnej reklamy telewizyjnej.