Frank-Walter Steinmeier interweniuje w sporze koalicyjnym dotyczącym opieki zdrowotnej, emerytur i podatków

Prezydencka interwencja

Prezydent Niemiec Frank-Walter Steinmeier przeprowadził we wtorek oddzielne rozmowy telefoniczne z wicekanclerzem i ministrem finansów Larsem Klingbeilem (SPD) oraz ministrem spraw wewnętrznych Alexandrem Dobrindtem (CSU). Rozmowy te nastąpiły po krótkim spotkaniu Steinmeiera z kanclerzem Friedrichem Merzem (CDU) w Karlsruhe, które odbyło się w poniedziałek podczas obchodów 75-lecia Federalnego Trybunału Konstytucyjnego. Prezydent federalny zazwyczaj unika bezpośredniego angażowania się w działania gabinetu, jednak narastające tarcia wewnątrz koalicji CDU/CSU i SPD wymusiły podjęcie działań. Urząd Prezydenta Federalnego odmówił publicznego komentarza w tej sprawie, natomiast kręgi rządowe potwierdziły, że do rozmów doszło.

Napięcia wokół reformy opieki i podatku cukrowego

Interwencja miała miejsce w czasie, gdy koalicja spierała się o politykę zdrowotną i podatkową. Minister zdrowia Carsten Linnemann (CDU) przedstawił reformę ubezpieczeń pielęgnacyjnych, która napotkała opór ze strony SPD, domagającej się limitów kosztów oraz wkładu finansowego od osób ubezpieczonych prywatnie. Federalna Rada Ministrów zatwierdziła wstępny etap reformy w środę, zgadzając się na przekazanie spornych punktów do specjalnej komisji, co odroczyło ostateczne rozstrzygnięcie. Napięcia nasiliły się w czwartek, gdy Urząd Kanclerski wstrzymał projekt podatku cukrowego przedłożony przez Klingbeila. Czołowi ministrowie SPD często nieobecni byli przy stołach negocjacyjnych, co stwarzało dodatkowe trudności podczas rozmów koalicyjnych wysokiego szczebla.

Ustawodawstwo emerytalne i spory budżetowe

Spory zaostrzyły się, gdy liderzy parlamentarni CDU/CSU rozważali zablokowanie reformy podatku dochodowego Klingbeila w Bundestagu do czasu, aż minister pracy i spraw społecznych Bärbel Bas (SPD) przedłoży projekty ustaw dotyczących emerytur i rynku pracy. Ustawa podatkowa ma trafić pod pierwsze czytanie w przyszłym tygodniu i obejmuje wyższe podatki dla najlepiej zarabiających, na co Unia zgodziła się w lipcu w ramach pakietu powiązanego z ustępstwami w kwestiach pracy i emerytur. Ustawodawcy Unii jednocześnie domagali się szerszych ulg w podatku dochodowym, pozostawiając mechanizmy finansowania bez rozstrzygnięcia. Bas jest nieobecna w obowiązkach rządowych od dwóch tygodni z powodu żałoby i prawdopodobnie opuści przyszłotygodniowe posiedzenie komitetu koalicyjnego. Jej ministerstwo poinformowało, że pracownicy pod dużą presją kontynuują przygotowywanie projektów ustaw o emeryturach i czasie pracy.

Przede wszystkim projekt ustawy od Bärbel Bas jest niezbędny, aby móc prowadzić konkretne negocjacje.

Propozycje dotyczące rynku pracy i sprzeciw regionalny

Sporne propozycje dotyczące rynku pracy obejmują wydłużenie maksymalnego okresu trwania umów o pracę na czas określony bez podania przyczyny z dwóch do czterech lat. Pakiet proponuje również złagodzenie ochrony przed zwolnieniem dla pracowników zarabiających powyżej 177 000 euro rocznie brutto. Przedstawiciele Unii wielokrotnie wzywali Bas w ciągu lata oraz w poprzednim tygodniu do dostarczenia tekstów projektów. Jednocześnie plany zniesienia bezkarnego wcześniejszego przejścia na emeryturę po 45 latach składek, znane jako emerytura w wieku 63 lat, spotkały się z oporem wewnątrz SPD oraz sprzeciwem trzech premierów krajów związkowych z CDU ze wschodu: Svena Schulze z Saksonii-Anhalt, Michaela Kretschmera z Saksonii oraz Mario Voigta z Turyngii. Przewodniczący frakcji parlamentarnej SPD Matthias Miersch zauważył, że partia nalega, aby reformy nie były postrzegane wyłącznie jako cięcia.

Dla naszych premierów główną troską było zapewnienie, że ludzie, którzy po 45 latach składek nie mogą już pracować ze względów zdrowotnych, nie zostaną pozostawieni samym sobie.

Kolejne kroki w komitecie koalicyjnym

Kanclerz Merz przekazał przedstawicielom biznesu, że Niemcy muszą nadrobić zaległości w środkach uelastyczniających rynek pracy. Komitet koalicyjny planuje przegląd przepisów dotyczących pracy w przyszłym tygodniu, w tym uzgodnionych zapisów o okresach przejściowych i indywidualnych emeryturach ochronnych.