Raport inspektora generalnego: była sekretarz pracy Lori Chavez-DeRemer nadużywała funduszy i stworzyła toksyczne środowisko pracy

Ustalenia kontroli i środowisko pracy

Raport Biura Inspektora Generalnego Departamentu Pracy USA wykazał, że była sekretarz Lori Chavez-DeRemer stworzyła wrogie środowisko pracy, spożywała alkohol w godzinach urzędowania oraz nadużywała zasobów federalnych podczas sprawowania urzędu. Dochodzenie, wszczęte w styczniu 2026 r. przez inspektora generalnego Anthony'ego D'Esposito, objęło analizę 500 dokumentów oraz przesłuchania 53 obecnych i byłych pracowników Departamentu Pracy oraz jednego urzędnika z innej agencji federalnej. Spośród przesłuchanych świadków 38 osób opisało biuro sekretarz jako toksyczne, zastraszające i upokarzające.

Śledczy udokumentowali powszechny strach wśród personelu, zauważając, że wyżsi rangą urzędnicy stosowali werbalne ataki i grozili pracownikom zwolnieniem w przypadku zgłoszenia nieprawidłowości. Asystenci zarzucili również, że procesy rekrutacyjne i traktowanie pracowników odzwierciedlały uprzedzenia dotyczące wyglądu fizycznego. W jednym z udokumentowanych przypadków była szefowa personelu Rebecca Wright przeniosła biurko pracownika, aby uniemożliwić osobie uznanej za otyłą pracę w recepcji, jednocześnie odradzając innej pracownicy krótką fryzurę, aby nie wyglądała jak lesbijka. Chavez-DeRemer i jej bliscy współpracownicy przechowywali w biurze alkohol, spożywając go w godzinach pracy i wyśmiewając pracowników, którzy odmawiali udziału.

Wydatki na podróże i naruszenia etyki

Kontrolerzy odkryli powtarzającą się praktykę łączenia podróży prywatnych z oficjalnymi obowiązkami służbowymi w celu uzyskania zwrotu kosztów z budżetu państwa. Śledczy zidentyfikowali co najmniej 13 podróży, podczas których Chavez-DeRemer odwiedzała rodzinę lub prywatne rezydencje, a także pięć oddzielnych wyjazdów do Las Vegas w stanie Nevada. Dokumentacja agencji wykazała koszty zakwaterowania przekraczające stawki zwrotu General Services Administration nawet o 300 procent, w tym trzydniowy pobyt w luksusowym kurorcie i spa w Palm Beach na Florydzie.

Dochodzenie wykazało również, że Chavez-DeRemer naruszyła federalne przepisy etyczne, nie zgłaszając otrzymania co najmniej pięciu kosztownych prezentów podczas podróży. Niezarejestrowane przedmioty zidentyfikowane przez śledczych obejmowały kapelusze kowbojskie, buty robocze oraz szalik.

Sprawy prywatne i zachowanie ochrony

Personel federalny był regularnie zmuszany do wykonywania prywatnych prac domowych w godzinach pracy. W jednym z przypadków Chavez-DeRemer poleciła asystentowi pojechać pojazdem służbowym do jej rezydencji, aby zrobić pranie, posprzątać oraz uporządkować odzież, buty i torebki. Innym pracownikom zlecano porządkowanie szafy w sypialni, kupowanie prezentów osobistych, zakup alkoholu oraz tłumaczenie rozmów z hiszpańskojęzycznymi wykonawcami w jej domu.

Śledczy zbadali również niewłaściwie bliską relację między Chavez-DeRemer a członkiem jej zespołu ochrony. Raport odnotował fizyczną zażyłość, wspólne pokoje hotelowe podczas podróży oraz nieoficjalną wizytę w lokalu rozrywkowym z częściowo nagimi tancerkami, gdzie towarzyszącemu agentowi polecono rozdawać gotówkę. Kontrolerzy nie znaleźli bezpośrednich dowodów na relację seksualną, jednak ochroniarz oraz kilku wysokich rangą urzędników złożyło rezygnację lub zostało zawieszonych przed odejściem Chavez-DeRemer. Ponadto urzędnicy agencji zakazali jej mężowi, Shawnowi DeRemerowi, wstępu do siedziby głównej po skargach na molestowanie seksualne złożonych przez dwie pracownice.

Rotacja kadrowa i odpowiedź obrony

Chavez-DeRemer została zaprzysiężona 11 marca 2025 r., a zrezygnowała 20 kwietnia 2026 r., stając się trzecim sekretarzem gabinetu, który opuścił drugą administrację Donalda Trumpa po Kristi Noem i Pam Bondi. Po jej odejściu na czele agencji jako pełniący obowiązki stanął zastępca sekretarza Keith Sonderling.

Jej doradca prawny odrzucił ustalenia dochodzenia w przesłanym oświadczeniu.

Sekretarz Chavez-DeRemer nie jest zaskoczona raportem: raport jest nieaktualny, bezprzedmiotowy, oparty na nieujawnionych osobach i konkluduje to, co pani Chavez-DeRemer zawsze wiedziała, a mianowicie, że nie złamała żadnego prawa.

Departament Pracy wydał oddzielne oświadczenie, w którym zaznaczył, że szanuje integralność dochodzenia inspektora generalnego i skierował wszelkie dalsze pytania do biura kontrolnego.