Szwedzki związek IF Metall kończy trzyletni strajk w Tesli po wykupieniu pracowników przez firmę

Koniec strajku po wykupieniu pracowników

Szwedzki związek zawodowy IF Metall ogłosił 13 sierpnia 2026 r., że kończy strajk przeciwko Tesli, a wszelkie działania strajkowe zostaną wstrzymane 19 sierpnia. Strajk, rozpoczęty 27 października 2023 r., gdy mechanicy z 10 warsztatów naprawczych Tesli odeszli od pracy, domagając się układu zbiorowego, stał się najdłuższym sporem pracowniczym w nowoczesnej historii Szwecji. Akcja początkowo obejmowała 120 członków IF Metall w różnych miastach i oddziałach firmy. Związek, reprezentujący 300 000 członków, poinformował, że Tesla „wykupiła” wszystkich pozostałych strajkujących, płacąc im za odejście z pracy. Według szwedzkiej agencji informacyjnej TT, wykup objął około 80 osób. Liczba wypłaconych odpraw oraz ich wysokość nie zostały ujawnione. Petersson wyjaśnił, że strajk kończy się, ponieważ nie pozostał już nikt, kto mógłby strajkować.

Stanowisko związku

Simon Petersson, negocjator IF Metall, powiedział, że związek przegrał tę bitwę, ale zdołał nagłośnić kwestię praw pracowniczych zarówno w Szwecji, jak i na arenie międzynarodowej. Oskarżył Teslę o stosowanie metod zakazanych w Szwecji od lat 30. XX wieku, w tym systematyczne korzystanie z łamistrajków.

Możemy stwierdzić, że Tesla jest tak przeciwna układom zbiorowym, iż woli zapłacić za odejście uzwiązkowionych pracowników, niż zagwarantować im bezpieczne warunki pracy.

IF Metall oświadczył, że cel zapewnienia obowiązywania układów zbiorowych na całym szwedzkim rynku pracy pozostaje niezmienny i podziękował zwolennikom w Szwecji oraz za granicą za wsparcie udzielane przez ponad trzy lata.

Odpowiedź Tesli

Przedstawicielka Tesli w Szwecji, Maria Lantz, wyraziła zadowolenie z zakończenia sporu, stwierdzając, że firma „zapewnia wszystkie standardowe warunki zatrudnienia obowiązujące w Szwecji”. Tesla, która nie posiada w Szwecji zakładów produkcyjnych, a jedynie serwisuje pojazdy, fundamentalnie odrzuca negocjacje zbiorowe i twierdzi, że jej pracownicy korzystają z warunków co najmniej tak dobrych, jak te wymagane przez IF Metall. Firma nie odpowiedziała na prośbę agencji Reuters o komentarz do czwartkowego wieczoru. Elon Musk odrzuca wezwania do zezwolenia ponad 100 000 pracowników firmy na całym świecie na zrzeszanie się w związki zawodowe.

Zasięg konfliktu i skutki

Konflikt rozszerzył się poza warsztaty Tesli poprzez akcje solidarnościowe kilkunastu związków zawodowych, wpływając na serwisowanie pojazdów, operacje portowe, usługi pocztowe i inne działania. IF Metall rozszerzył strajk również na niezależne warsztaty naprawcze serwisujące modele Tesli. Akcje solidarnościowe miały miejsce także w sąsiednich krajach nordyckich. Mimo czasu trwania strajku nie osiągnięto porozumienia, a we wrześniu 2025 r. szwedzki Urząd Mediacji Narodowej zakończył próby mediacji między stronami.

Szwedzki model pod presją

Układy zbiorowe negocjowane sektorowo między związkami a pracodawcami stanowią podstawę nordyckiego modelu rynku pracy, obejmując blisko 90% wszystkich pracowników w Szwecji. Gazeta Svenska Dagbladet skomentowała, że konflikt z Teslą zakończył się „w najbardziej amerykański sposób z możliwych” i ostrzegła, że kolejne firmy technologiczne mogą nie zaakceptować szwedzkiego modelu. Niezależnie od tego, niemiecki związek IG Metall kwestionuje obecnie wyniki wyborów do rady pracowniczej w zakładzie Tesli w Grünheide w Brandenburgii, powołując się na liczne próby zastraszania i nierówne traktowanie różnych list kandydatów.