Bezrobocie w Niemczech spadło we wrześniu 2026 roku do 2,994 mln osób, stopa bezrobocia wynosi 6,4%

Trendy na rynku pracy

Liczba bezrobotnych w Niemczech spadła we wrześniu 2026 roku poniżej trzech milionów, osiągając poziom 2,994 mln. Według danych przedstawionych w Norymberdze przez Federalną Agencję Pracy (BA), oznacza to miesięczny spadek o 67 tys. osób w porównaniu z sierpniem 2026 roku. Całkowita liczba bezrobotnych była jednak o 40 tys. wyższa niż we wrześniu 2025 roku. Po korekcie sezonowej nieskorygowany spadek przełożył się na wzrost liczby bezrobotnych o 12 tys.

Krajowa stopa bezrobocia spadła z sierpnia o 0,1 punktu procentowego do 6,4%, pozostając jednak o 0,1 punktu procentowego powyżej poziomu odnotowanego dwanaście miesięcy wcześniej. Szefowa Federalnej Agencji Pracy Andrea Nahles oceniła, że jesienne ożywienie sezonowe nie nabrało jeszcze tempa.

Poprawa gospodarcza nie dociera jeszcze na rynek pracy.

Wskaźniki zatrudnienia i wakaty

Szersze wskaźniki rynku pracy wykazały rozbieżne trendy w obszarze wsparcia społecznego i programów szkoleniowych. Podzatrudnienie, obejmujące osoby uczestniczące w programach polityki rynku pracy lub przebywające na krótkoterminowych zwolnieniach lekarskich obok zarejestrowanych bezrobotnych, osiągnęło we wrześniu 2026 roku 3,615 mln osób. Po uwzględnieniu czynników sezonowych podzatrudnienie spadło o 7 tys. osób w porównaniu z sierpniem, choć było o 25 tys. wyższe niż we wrześniu 2025 roku.

Liczba zdolnych do pracy beneficjentów podstawowego zabezpieczenia (Grundsicherung) wyniosła 3,704 mln, co oznacza spadek o 145 tys. w porównaniu z wrześniem 2025 roku. Popyt pracodawców na nowych pracowników pozostał ograniczony, a w całym kraju zgłoszono 660 tys. ofert pracy. Agencja odnotowała, że popyt ustabilizował się na niskim poziomie po długotrwałym spadku.

Wyzwania strukturalne i podaż pracy

Instytuty badań gospodarczych prognozują umiarkowany wzrost dla całej gospodarki, jednak badacze agencji nie spodziewają się definitywnego zwrotu na rynku pracy w czwartym kwartale 2026 roku. Nahles zauważyła, że wzrost produktu krajowego brutto zazwyczaj odłącza się od dynamiki rynku pracy podczas transformacji, co tworzy opóźnienia przy wchodzeniu w spowolnienie gospodarcze i wychodzeniu z niego.

Zmiany demograficzne nadal kurczą krajową pulę siły roboczej, ponieważ pokolenia wyżu demograficznego osiągają wiek emerytalny, a napływ obcokrajowców wyhamował. Nahles wezwała do zwiększenia i uregulowania imigracji, aby zaradzić niedoborom strukturalnym, podkreślając, że zmiany demograficzne stanowią długoterminowe wyzwania operacyjne dla wszystkich sektorów.

Jeśli spojrzeć na najbliższe pięć lat, dla mnie niedobór wykwalifikowanych pracowników jest wciąż większym problemem niż obecna sytuacja na rynku pracy.

Rozwój regionalny we wschodnich Niemczech

Dane regionalne odzwierciedlały lokalne zmiany sezonowe, a pomiary z 14 września 2026 roku wykazały zróżnicowane warunki. W Saksonii-Anhalt liczba bezrobotnych spadła o 2,7 tys. osób (3%) w porównaniu z sierpniem, osiągając prawie 88 tys., choć było to o prawie 1,2 tys. osób więcej niż we wrześniu 2025 roku. Regionalna stopa bezrobocia spadła do 8,0% z 8,2% w sierpniu, ale wzrosła z 7,8% we wrześniu 2025 roku.

Dyrektor regionalny Markus Behrens poinformował, że sezonową poprawę napędził nabór młodzieży do praktyk zawodowych, czemu towarzyszyły zyski w integracji pracowników zagranicznych. Lokalni pracodawcy zgłosili we wrześniu 3,5 tys. wolnych miejsc pracy, co stanowi wzrost o 17,1% (ponad 500 stanowisk) w porównaniu z rokiem poprzednim, co daje łącznie 30 160 nowych wakatów od stycznia.

Wymarzone jesienne ożywienie dotarło na rynek pracy w Saksonii-Anhalt.